о взыскании з\палты

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2010 года Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Шаламовой Л.М.,

при секретаре Шадриной С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2454/2010 по иску Окуловой В.Г., Старостенко Т.В., Чабановой С.Е., Бабаевой Н.М., Музыченко Н.В., Энгель Л.Н., Савенко М.С., Шестаковой А.В., Гурулевой Л.Л., Дунской Е.В., Наяновой О.В., Гребенщиковой О.В., Герасимовой Н.Н. к Муниципальному образовательному учреждению для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в Братский городской суд с иском к ответчику Муниципальному образовательному учреждению для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск (далее по тексту - МОУ «НШДС № 72») о взыскании недоначисленной заработной платы за период работы с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года.

В обоснование исковых требований указали, что они работают в МОУ «НШДС № 72» г. Братск. Считают, что работодателем неверно начисляется им заработная плата, поскольку он включает районный коэффициент и северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в минимальный размер оплаты труда, тем самым грубо нарушает их право на справедливое вознаграждение за труд.

Истцы Музыченко Н.В., Савенеко М.С. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежаще, просят дело рассмотреть в их отсутствие.

Истцы Окулова В.Г., Старостенко Т.В., Чебанова С.Е., Бабаева Н.М., Энгель Л.Н., Шестакова А.В., Гурулева Л.Л., Дунская Е.В., Наянова О.В., Гребенщикова О.В., Герасимова Н.Н. в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Окулова В.Г. суду пояснила, что работает у ответчика педагогом дополнительного образования на 12 разряду ЕТС. Пояснила, что размер тарифной ставки (оклада) не может быть меньше одного МРОТ, установленного федеральным законом. Считает, что установление равной оплаты труда работникам, работающим в обычных условиях труда, и работникам, трудовая деятельность которых осуществляется в особых условиях труда, нарушают право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Она, работающая в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, фактически была лишена гарантий в отношении районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период работы с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рублей.

Старостенко Т.В. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика младшим воспитателем по 6 разряду ЕТС. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рубля.

Чабанова С.Е. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика воспитателем по 12 разряду ЕТС на 1,25 ставки. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рублей.

Бабаева Н.М. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика учителем по 12 разряду ЕТС. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рублей.

Энгель Л.Н. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика учителем-дефектологом по 13 разряду ЕТС на 1,5 ставки. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рублей.

Шестакова А.В. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика младшим воспитателем по 6 разряду ЕТС. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рубля.

Гурулева Л.Л. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика воспитателем по 12 разряду ЕТС. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рублей.

Дунская Е.В. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика воспитателем по 10 разряду ЕТС. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рублей.

Наянова О.В. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика учителем по 10 разряду ЕТС. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рублей.

Гребенщикова О.В. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика учителем по 13 разряду ЕТС. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рублей.

Герасимова Н.Н. дала суду аналогичные пояснения и добавила, что работает у ответчика учителем по 13 разряду ЕТС на 1,25 ставки. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме, взыскав в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.02.2010 года по 01.05.2010 года в размере ... рублей.

Представитель ответчика - МОУ «НШДС № 72» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, просит рассматривать дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица - Администрации города Братска, в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, просит рассматривать дело в его отсутствие. Ранее представил суду отзыв, в соответствии с которым, с исковыми требованиями истцов не признает, так как в величину минимального размера оплаты труда включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором, поскольку, с учетом положений статей 129 и 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включает оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и не должна быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В связи с чем, исковые требования заявлены необоснованно.

Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст. 7, ч.2, Конституции РФ); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37, ч.3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда РФ от 27 ноября 2008 года N 11-П).

На основе конституционных положений Трудовой кодекс РФ (ч. 3 ст. 133) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда (абзац пятый), включая, как это предусмотрено статьей 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности.

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса РФ, закрепляющими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22), зависимость заработной платы каждого от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также запрет какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132), основные государственные гарантии по оплате труда работника (ст. 130) и повышенную оплату труда в особых условиях (ст. 146).

Заработная плата конкретного работника, согласно Трудовому кодексу РФ, устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135), которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 2 ст.135) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, в том числе условий труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда (ч. 1 ст. 147).

Из приведенных законоположений следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен вводить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В силу международных норм и требований российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях труда (вредных и нормальных).

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должно в равной мере соблюдаться правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях, то есть в повышенном по сравнению с МРОТ размере.

Как следует из ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок её выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового кодекса РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (ст. 317 ТК РФ).

В противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентных надбавок минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в таких местностях (в таких условиях). Это означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета особенностей труда.

Братск является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии Перечнем районов, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960г. и от 26.09.1967г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г. № 1029 «О Порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967г. «О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях».

Судом достоверно установлено, что Окулова В.Г. родилась ... года в г. ..., с 12.07.1996 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии АТ-V № 8781076, выданной 15.08.1989 года на имя истца, расчетными листками за февраль, март и апрель 2010 года, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Окулова В.Г. работает в МОУ «НШДС № 72» с 25.04.2006 года педагогом дополнительного образования по 12 разряду ЕТС. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Окуловой В.Г., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Старостенко Т.В. родилась ... года в с. ..., с 09.04.2001 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии АТ-II № 1993579, выданной 22.08.1979 года на имя истца, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Старостенко Т.В. работает в МОУ «НШДС № 72» с 23.08.2000 года младшим воспитателем по 6 разряду ЕТС. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Старостенко Т.В., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Бабаева Н.М. родилась ... года в г. ..., с 09.11.2009 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии ТК № 9346854, выданной 03.03.2006 года на имя истца, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Бабаева Н.М. работает в МОУ «НШДС № 72» с 15.08.2006 года учителем по 12 разряду ЕТС. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Бабаевой Н.М., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Чабанова С.Е. родилась ... года в д. ..., с 09.07.1989 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии АТ-I № 7962852, выданной 20.08.1976 года на имя истца, справкой от 19.07.2010 года, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Чабанова С.Е. работает в МОУ «НШДС № 72» с 21.09.1995 года воспитателем по 12 разряду ЕТС на 1,25 ставки. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Чабановой С.Е., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Музыченко Н.В. родилась ... года в пос. ..., с 27.04.2000 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии ТК № 8964460, выданной 10.01.2006 года на имя истца, справкой от 19.07.2010 года, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Музыченко Н.В. работает в МОУ «НШДС № 72» с 24.08.2009 года учителем по 8 разряду ЕТС на 1,75 ставки. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Музыченко Н.В., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Энгель Л.Н. родилась ... года в с. ..., с 12.11.2008 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии АТ-VII № 4446087, выданной 03.08.1993 года на имя истца, справкой от 19.07.2010 года, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Энгель Л.Н. работает в МОУ «НШДС № 72» с 07.08.1995 года учителем-дефектологом по 13 разряду ЕТС на 1,5 ставки. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Энгель Л.Н., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Савенко М.С. родилась ... года в г. ..., с 12.05.2003 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии АТ-IX № 1304499, выданной 01.01.2002 года на имя истца, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Савенко М.С. работает в МОУ «НШДС № 72» с 18.01.2010 года младшим воспитателем по 6 разряду ЕТС. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Савенко М.С., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Шестакова А.В. родилась 08.11.1978 года в с. ..., в период с 12.05.2004 года по 07.05.2010 года состояла на регистрационном учете по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии АТ-VIII № 4082079, выданной 02.11.1999 года на имя истца, расчетными листками за февраль и апрель 2010 года, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Шестакова А.В. работает в МОУ «НШДС № 72» с 23.09.2008 года младшим воспитателем по 6 разряду ЕТС. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Шестаковой А.В., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Гурулева Л.Л. родилась ... года на 14 км. с. ..., с 04.03.1994 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки, выданной 05.03.1970 года на имя истца, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Гурулева Л.Л. работает в МОУ «НШДС № 72» с 27.09.1977 года воспитателем по 12 разряду ЕТС. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Гурулевой Л.Л., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Дунская Е.В. родилась ... года в г. ..., с 14.04.2004 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом гражданина ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии AT-VII № 8300658, выданной 13.09.1996 года на имя истца, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Дунская Е.В. работает в МОУ «НШДС № 72» с 05.12.2007 года воспитателем по 10 разряду ЕТС. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Дунской Е.В., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Наянова О.В. родилась ... года в г. ..., с 23.10.2006 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии AT-VII № 9931836, выданной 24.08.1998 года на имя истца, расчетными листками за март и апрель 2010 года, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Наянова О.В. работает в МОУ «НШДС № 72» с 18.08.2003 года учителем по 10 разряду ЕТС. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 19.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Наяновой О.В., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Гребенщикова О.В. родилась ... года в г. ..., с 26.04.1993 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии AT-V № 8781064, выданной 15.08.1989 года на имя истца, расчетными листками за февраль, март и апрель 2010 года, финансовой справкой от 07.06.2010 года, Гребенщикова О.В. работает в МОУ «НШДС № 72» с 20.08.2007 года учителем по 13 разряду ЕТС. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Гребенщиковой О.В., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Судом достоверно установлено, что Герасимова Н.Н. родилась ... года в пос. ..., с 08.09.2004 года зарегистрирована по адресу: ..., что подтверждается паспортом ...

В соответствии с копией трудовой книжки серии AT-V № 5599008, выданной 05.03.1988 года на имя истца, финансовой справкой от 07.06.2010 года, справкой от 19.07.2010 года, Герасимова Н.Н. работает в МОУ «НШДС № 72» с 23.08.2007 года учителем по 13 разряду ЕТС на 1, 25 ставки. Её месячный должностной оклад составляет ... руб.

Из справки о доходах физического лица за 2010 года № 1 от 07.05.2010 года в ИФНС № 3804 следует, что доходы Герасимовой Н.Н., облагаемые по ставке 13 % составили:

февраль 2010 года - ... руб.;

март 2010 года - ... руб.;

апрель 2010 года - ... руб..

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона РФ № 91-ФЗ от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009 года установлен в сумме 4 330 рублей в месяц.

В силу ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются: муниципальными учреждениями - за счет средств местных бюджетов.

Постановлением от 11 декабря 2007 года № 3525 «Об установлении с 1 января 2008 года тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска» установлена с 1 января 2008 года тарифная ставка (оклад) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска, в размере 1 404 (одна тысяча четыреста четыре) рубля, а также утверждены межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска.

Постановлением мэра города Братска от 07.03.2008 года № 411 «О повышении с 01 февраля 2008 года размеров тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта» с 01 февраля 2008 года повышены в 1,14 раза размеры тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска, утвержденной постановлением мэра города Братска от 11.12.2007 № 3525 «Об установлении с 1 января 2008 года тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска».

Таким образом, с 01 февраля 2008 года установлена тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета г. Братска в размере 1 600,56 рублей. Утверждены межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.

Как усматривается из представленных суду финансовых справок, оклады истцов, работающих в МОУ «НШДС № 72», установлены в следующих размерах:

Окулова В.Г.(12 разряд) - ... рублей;

Старостенко Т.В. (6 разряд) - ... рублей;

Бабаева Н.М. (12 разряд) - ... рублей;

Чабанова С.Е. (12 разряд) - ... рублей (1,25 ставки);

Музыченко Н.В. (8 разряд) - ... рублей (1,75 ставки);

Энгель Л.Н.(13 разряд) - ... рублей (1,5 ставки);

Савенко М.С. (6 разряд) - ... рублей;

Шестакова А.В. (6 разряд) - ... рублей;

Гурулева Л.Л. (12 разряд) - ... рублей;

Дунская Е.В. (10 разряд) - ... рублей;

Наянова О.В. (10 разряд) - ... рублей;

Гребенщикова О.В. (13 разряд) - ... рублей;

Герасимова Н.Н. (13 разряд) - ... рублей (1, 25 ставки).

Вместе с тем, ст. 132 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Также в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Из системного толкования вышеуказанных норм ТК РФ следует, что действующим трудовым законодательством гарантированы дополнительные компенсации в отношении оплаты труда гражданам в связи с их работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Данные компенсации, исходя из характера и целевой направленности, не могут поглощаться размером минимальной заработной платы, установленной для всех граждан Российской Федераций независимо от места их проживания.

В связи с чем, суд считает, что включение в минимальный размер оплаты труда, установленных в целом по Российской Федерации, районного коэффициента и северной надбавки, приведет к уравниванию в оплате труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в районах, где не установлен районный коэффициент и районная надбавка, с работниками, проживающими и работающими в экстремальных природно-климатических условиях Севера, что недопустимо в силу действующего трудового законодательства РФ и норм международного трудового права. Поэтому доводы представителя Администрации г. Братск суд оценивает критично.

Исходя из этого, суд приходит к выводу, что минимальный размер оплаты труда соответствует тарифной ставке (окладу) 1 разряда ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска, в связи с чем, требования истцов заявлены обоснованно, и подлежат удовлетворению. При этом, определяя размер существующей задолженности по заработной плате, суд исходил из следующего.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993г. также устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Следовательно, районные и северные надбавки являются дополнительными компенсациями, в том числе в отношении оплаты труда гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Таким образом, законодатель в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями, установил районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате, которые не являются слагаемыми элементами вознаграждения за труд, механизм и размер данных выплат не находится в зависимости от размера минимальной заработной платы, гарантированной на территории РФ.

Следовательно, минимальный размер заработной платы работников, отработавших полностью месячную норму рабочего времени в г. Братск, должен составить 4 330 руб. х 50% северной надбавки х районный коэффициент 1,4 = 8 227 руб.00 коп.

Поэтому доводы истцов о возложении обязанности на ответчика установить оклад в размере не ниже минимальной оплаты труда, на который следует начислять районный коэффициент и северную надбавку, нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Однако, представленный истцами расчет задолженности по заработной плате (4 330 рублей (МРОТ) х (межразрядный тарифный коэффициент) х 1,4 (районный коэффициент) х 0,5 (северная надбавка), суд считает несостоятельным. Так, в соответствии с трудовым законодательством, действующим на территории РФ, районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются к заработной плате, которая в общем смысле не может быть ниже МРОТ. При этом, межразрядный тарифный коэффициент уже входит в данную заработную плату.

Таким образом, исковые требования истцов о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению, задолженность по заработной плате следует исчислять за период с 01.02.2010 года по 31.05.2010 года.

Учитывая, что истцами не заявлено требование о взыскании недоначисленного пособия по временной нетрудоспособности, которое по своей сущности не является заработной платой. Исковые требования необходимо удовлетворить исходя из расчета фактически отработанного времени.

Из представленных финансовых справок истцов, справок о доходах физических лиц за 2010 год, судом установлено, что истцам за спорный период начислены следующие оклады (с учетом районного и северного коэффициента):

Однако минимальный размер заработной платы работников, отработавших полностью месячную норму рабочего времени в г. Братск составляет 8 227 рублей, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию задолженность за период работы с 01.02.2010 года по 31.05.2010 года в размере (с учетом ставок):

Следовательно, к выплате истцам подлежат суммы (без учета НДФЛ) в следующих размерах:

Ответчиками указанные расчеты не оспаривались, свои расчеты ими представлены не были, равно, как и не представлялись доказательства неверности данного расчета.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым исковые требования истцов о взыскании с МОУ «НШДС № 72» недоначисленной заработной платы удовлетворить частично, взыскав в пользу Старостенко Т.В. - ... рубля, в пользу Музыченко Н.В. - ... рубля, в пользу Савенко М.С. - ... рубля, в пользу Шестаковой А.В. - ... рубля, в пользу Дунской Е.В. - ... рубля. Оснований для взыскания заработной платы в большем размере выше указанным работникам ответчика суд не находит.

При этом в удовлетворении исковых требований Окуловой В.Г., Чабановой С.Е., Бабаевой Н.М., Энгель Л.Н., Гурулевой Л.Л., Наяновой О.В., Гребенщиковой О.В., Герасимовой Н.Н. к МОУ «НШДС № 72» о взыскании недоначисленной заработной платы следует отказать в полном объеме, так как размер фактически начисленной заработной платы данных работников за 3 месяца выше рассчитанной минимальной заработной платы за 3 месяца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск недоначисленную заработную плату в пользу Старостенко Т.В. в размере ... рубля (без учета НДФЛ).

В удовлетворении исковых требований в части взыскания недоначисленной заработной платы с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск в пользу Старостенко Т.В. в размере ... рублей - о т к а з а т ь.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск недоначисленную заработную плату в пользу Музыченко Н.В. в размере ... рубля (без учета НДФЛ).

В удовлетворении исковых требований в части взыскания недоначисленной заработной платы с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск Музыченко Н.В. в размере ... рубля - о т к а з а т ь.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск недоначисленную заработную плату в пользу Савенко М.С. в размере ... рубля (без учета НДФЛ).

В удовлетворении исковых требований в части взыскания недоначисленной заработной платы с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск в пользу Савенко М.С. в размере ... рублей - о т к а з а т ь.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск недоначисленную заработную плату в пользу Шестаковой А.В. в размере ... рубля (без учета НДФЛ).

В удовлетворении исковых требований в части взыскания недоначисленной заработной платы с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск в пользу Шестаковой А.В. в размере ... рублей - о т к а з а т ь.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск недоначисленную заработную плату в пользу Дунской Е.В. в размере ... рубля (без учета НДФЛ).

В удовлетворении исковых требований в части взыскания недоначисленной заработной платы с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск в пользу Дунской Е.В. в размере ... рубля - о т к а з а т ь.

В удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы с Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного младшего возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 72» г. Братск в пользу Окуловой В.Г. в размере ... рублей, в пользу Чабановой С.Е. в размере ... рублей, в пользу Бабаевой Н.М. в размере ... рублей, в пользу Энгель Л.Н. в размере ... рублей, в пользу Гурулевой Л.Л. в размере ... рублей, в пользу Наяновой О.В. в размере ... рублей, в пользу Гребенщиковой О.В. ... рублей, в пользу Герасимовой Н.Н. в размере ... рублей - о т к а з а т ь.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Л.М. Шаламова

Решение суда вступило в законную силу 20 января 2011 года.