Р Е Ш Е Н И Е

22 июня 2011 года Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Гусаровой Л.В.,

при секретаре      Рыбалкиной И.В.,

при участии прокурора     Середкина Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2537/2011 по заявлению в порядке ст. 45 ГПК РФ Прокурора г. Братска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Горлица» о признании незаконным бездействие ООО «Горлица», выразившееся в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Братска обратился в Братский городской суд с заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «ГОРЛИЦА» (далее по тексту - ООО «Горлица») о проведении аттестации рабочих мест.

Просит признать незаконным бездействие ООО «Горлица», выразившееся в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании ООО «Горлица», обязании провести аттестацию рабочих мест, согласно штатному расписанию на 2011 год в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

В судебном заседании прокурор г.Братска поддержал заявленные требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, суду пояснил, что Прокуратурой г. Братска совместно с государственной инспекцией труда в Иркутской области была проведена проверка соблюдения обществом с ограниченной ответственностью «ГОРЛИЦА» трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения закона, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда.

Установлено, что ООО «Горлица» действует на основании Устава, утвержденного решением учредителей от 08.02.1998 г.

ООО «Горлица» является юридическим лицом. Согласно Уставу общества основной целью общества является извлечение прибыли, основными видами деятельности общества, в том числе является розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями, деятельность кафе, баров и ресторанов, поставка продуктов питания.

Согласно штатному расписанию в ООО «Горлица» имеется 49 рабочих
мест.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам, в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной зашиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда.

В ходе проверки установлено, что аттестация рабочих мест с момента создания ООО «Горлица» и до момента проведения проверки не проводилась. Между тем, проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимали или будут занимать. Кроме того, в случае причинения в результате несчастного случая вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца, либо утратить часть совокупного дохода.

Таким образом, бездействием руководства ООО «Горлица» нарушаются право неопределенного круга граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированных ст. 37 Конституции РФ, ст. 212 Трудового кодекса РФ, а так же порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569.

Представитель ответчика ООО «Горлица» в судебном заседании исковые требования прокурора г. Братска признал в полном объеме, обязался провести аттестацию рабочих мест.

Судом разъяснены представителю ответчика нормы закона и последствия, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ч.3, 198 ч. 4 ГПК РФ, которые ему понятны.

В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В данном случае признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятии его судом.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, а исковые требования прокурора г. Братска удовлетворить.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление Прокурора г.Братска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Горлица», выразившееся в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Горлица», обязанность провести аттестацию рабочих мест, согласно штатному расписанию на 2011 год в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного решения суда.

.Судья.      Л. В. Гусарова

Вступило в законную силу 08.07.2011