Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 ноября 2011 года Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Гусаровой Л.В.,

при секретаре Бак Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4572/2011 по иску Судак Л.А. к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 30 имени Михаила Кузьмича Янгеля» о взыскании недоначисленной заработной платы за апрель-июль 2011 года,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с иском к ответчику Муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 30 имени Михаила Кузьмича Янгеля» г. Братск (далее по тексту МОУ «СОШ № 30»), о взыскании недоначисленной заработной платы за апрель-июль 2011 года.

В обоснование своих исковых требований истец указала, что работает в МОУ «СОШ № 30» на 1,5 ставки, считает, что работодателем ей неверно начисляется заработная плата, поскольку он включает районный коэффициент и северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в минимальный размер оплаты труда, тем самым грубо нарушает ее право на справедливое вознаграждение за труд.

В судебное заседание истец не явилась, надлежаще извещена о дате, времени и месте проведения судебного заседания, просит рассматривать дело в свое отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика МОУ «СОШ № 30», не явился, будучи надлежаще уведомлен о дате, времени и месте его проведения, просит рассматривать дело в свое отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст. 7, ч.2, Конституции РФ); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37, ч.3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда РФ от 27 ноября 2008 года N 11-П).

На основе конституционных положений Трудовой кодекс РФ (ч. 3 ст. 133) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок её выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового кодекса РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (ст. 317 ТК РФ).

В противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентных надбавок минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в таких местностях (в таких условиях). Это означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета особенностей труда.

Братск является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии Перечнем районов, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960г. и от 26.09.1967г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г. № 1029 «О Порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967г. «О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях».

Судом достоверно установлено, что истец работает в МОУ «СОШ № 30», в настоящее время работает уборщиком служебных помещений по 2 разряду ЕТС, в июне-августе работала на 1,5 ставки. Ее месячный должностной оклад составляет ... руб., что подтверждается трудовым договором от 01.04.2011 г., вкладышем в трудовую книжку датой заполнения 31.07.2000 г., справкой МОУ «СОШ № 30» № 167 от 13.09.2011 года, расчетными листками.

Из расчетных листков следует, что доходы истца, облагаемые по ставке 13 %, составили: апрель 2011 года - ... руб.; май 2011 года - ... руб.; июнь 2011 г. - ... руб.; июль 2011 г. - ... руб.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным,

В связи с тем, что истцом не заявлялись требования о взыскании недоначисленных отпускных, пособия по нетрудоспособности, которые заработной платой не являются, то исковые требования истца удовлетворены судом исходя из фактически отработанного времени.

Поскольку минимальный размер заработной платы работников, отработавших полностью месячную норму рабочего времени в г. Братск составляет 8 227 рублей (до 01.06.2011 года) и 8760,90 рублей (после 01.06.2011 года), в связи с чем, ответчик обязан был произвести начисление заработной платы за полностью отработанную месячную норму рабочего времени (с учетом ставок) не менее:

Следовательно, к выплате истцу подлежат суммы заработной платы (без учета НДФЛ) в следующих размерах:

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым исковые требования истца удовлетворить частично, взыскав с ответчика ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Судак Л.А. - удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Средняя школа № 30 имени Михаила Кузьмича Янгеля» г. Братск в пользу Судак Л.А. недоначисленную заработную плату в размере ... рублей (без учета НДФЛ), во взыскании недоначисленной заработной платы в размере ... рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья Л. В. Гусарова

Вступило в законную силу 29.11.2011 г.