Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

14 октября 2011 года         Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи ШАЛАМОВОЙ Л.М.,

при секретаре      ДРЕМУХИНОЙ Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3742/2011 по иску Общества с ограниченной ответственностью «Ювис» к Ершовой М.М. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю, в котором указывает, что Ершова М.М. была принята к ответчику продавцом с 10.02.2009 года. Согласно п.п.1.1 Договора № 04 от 01.12.2010 года ответчик принял на себя полную индивидуальную материальную ответственность. Оклад был истице определен трудовым договором от 01.01.2011 года в размере *** руб. без учета районного коэффициента и северной надбавки.

15.12.2010 года в результате инвентаризации истцом, нарушений в работе ответчика не выявлено.

18.02.2011 года была повторно проведена инвентаризация, в результате которой выявлена недостача в размере *** рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд взыскать с Ершовой М.М. в возмещение ущерба *** рублей, а также судебные расходы, выразившиеся в оплате государственной пошлины в сумме *** рублей.

Ответчик, будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, при этом создается комиссия с участием специалистов. От работника отбирается объяснительная, и его знакомят с материалами проверки.

В силу ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы, причиненного ущерба не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. При несогласии работника добровольно возместить ущерб, взыскание осуществляется только судом, при этом определяется степень вины каждого члена коллектива.

Согласно трудового договора № 6 от 01.01.2011 года, приказа № 00000003 от 10.02.2009 года, Ершова М.М. принята к истцу на должность продавца с должностным окладом *** руб. в магазин «ГГГ». Договором от 01.12.2010 года на ответчика истец возложил полную индивидуальную материальную ответственность.

Согласно акта инвентаризации от 18.02.2011 года, в магазине «ГГГ» выявлена недостача в размере *** рублей, имеется подпись Ершовой М.М. об ознакомлении.

Суду представлена инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей в магазине «ГГГ» от 18.02.2011 года. В материалы дела представлена объяснительная ответчика от 18.02.2011 года о том, что недостачу объяснить она не может, к бухгалтерии претензий не имеет.

Анализируя исследованные в судебном заседании обстоятельства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку с ответчиком, непосредственно обслуживающим материально-денежные средства, был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при этом в вверенном в подочет ответчику магазине была выявлена недостача денежных средств в размере *** рублей, ответчик представил истцу объяснительную по данному факту и не указал каких-либо фактов, являющихся основаниями для снятия с ответчика ответственности.

При таких обстоятельствах, суд считает правильным взыскать с ответчика в пользу истца сумму причиненного ущерба в размере *** рублей, а также, в силу ст. 102 ГПК РФ *** рублей в возврат госпошлины, оплату которой подтверждает квитанция от 04.08.2011 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Ершовой М.М. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ювис» *** рублей.

Ответчик вправе подать в Братский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течении 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение десяти дней.

Судья :

Решение суда вступило в законную силу 09 декабря 2011 года.