Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (заочное) 07 сентября 2011 года Братский городской суд Иркутской области в составе: председательствующей судьи ШАЛАМОВОЙ Л.М., при секретаре ДРЕМУХИНОЙ Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2766/2011 по иску Ершовой Е.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Интерьер» о взыскании расчета при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика окончательного расчета при увольнении, а именно, задолженности по заработной плате в размере *** рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, единовременного выходного пособия в размере *** рублей, дополнительной выплаты в размере *** рублей, пособия по временной нетрудоспособности в размере *** рублей, а также компенсации за несвоевременную выплату вышеуказанных сумм в размере *** рублей, компенсации морального вреда за нарушение ее трудовых прав в размере *** рублей, расходов на оплату услуг представителя в размере *** рублей. В судебном заседании истица и ее представитель исковые требования поддержали, пояснив, что истица работала у ответчика в должности генерального директора. 01.03.2011 года трудовой контракт был с ней расторгнут, при этом ответчик не произвел с ней полного расчета при увольнении. Так, ей была начислена заработная плата за февраль 2011 года в размере *** рублей и за 01.03.2011 года - *** рублей, но не выплачена. Кроме того, ей начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, из которых выплачено только *** рублей, при этом долг составляет *** рублей. Ответчик при этом не начислил ей дополнительную выплату к отпускным в размере *** рублей, предусмотренную трудовым контрактом. Ответчик не произвел ей выплату пособия по временной нетрудоспособности за 29 календарных дней в размере *** рублей. Согласно трудового контракта, при увольнении ей положена выплата в размере двух среднемесячных заработка *** рублей, однако ответчиком денежные средства ей не выплачены. Указанные суммы подлежат взысканию в ее пользу, при этом необходимо взыскать также компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении причитающихся сумм в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, судебные расходы на услуги представителя в размере *** рублей. Представитель ответчика, будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился. Представитель ГУ ИРО Фонда социального страхования РФ Филатова С.А. пояснила, что требования истицы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности обоснованы и полежат удовлетворению в полном объеме. Выслушав пояснения истицы и ее представителя, представителя ГУ ИРО ФСС РФ, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно протокола общего собрания участников ООО «Интерьер» от 01.03.2011 года, истица уволена ответчиком с 01.03.2011 года по ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. В материалы дела представлены расчетные листки истицы за февраль и март 2011 года, из которых усматривается, что Ершовой Е.К. начислена в феврале 2011 года заработная плата в размере *** рублей, из расчета за март 2011 года усматривается один рабочий день. При этом, суд соглашается с расчетом заработка за 1 день истицы, т.к. он произведен с правильным учетом оклада и надбавок. Согласно расчета за март 2011 года, истице полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, при этом суду представлен расходный ордер о выплате истице *** рублей. Как пояснила истица, ей выплачена частично компенсация за отпуск. Доказательств выплаты ей других начисленных сумм при увольнении суду не представлено. При таких обстоятельствах, суд считает правильным взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату в размере *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей. Согласно п. 17, п. 23 Трудового контракта, заключенного между истицей с ответчиком, истице полагается один раз в год дополнительная выплата к отпускным в размере *** рублей (должностной оклад по контракту), а также два среднемесячных заработка при увольнении по основанию по соглашению сторон. Поскольку суду не представлены доказательства выплаты указанных сумм, суд считает подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании соответственно *** рублей и *** рублей, подтвержденных представленным расчетом Ершовой Е.К. и не оспоренных в суде. Суду представлены копии листков нетрудоспособности истицы за период с 18.03.2011 года по 15.04.2011 года, в количестве 27 календарных дней, а также расчет пособия по временной нетрудоспособности в размере *** рублей. Суд находит основания к взысканию пособия в указанном размере, поскольку нетрудоспособность истицы подтверждена, представитель ГУ ИРО ФСС РФ не нашла оснований для отказа в выплате и согласилась с расчетом. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Таким образом, требования истицы о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ подлежит удовлетворению. Суд соглашается с расчетом истицы в размере *** рублей, т.к. при этом правильно определен период расчета с 02.03.2011 года (следующий день после увольнения) по 07.09.2011 года (день вынесения решения суда), размер ставки и сумма долга не оспорены в судебном заседании. Поскольку суд установил нарушение трудовых прав истицы ответчиком, требование о компенсации морального вреда являются обоснованными. С учетом разумности суд к взысканию определяет *** рублей. В силу ст. 102 ГПК РФ подлежат возмещению расходы истицы на услуги представителя в размере *** рублей, подтвержденные договором и квитанцией от 18.05.2011 года. Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интерьер» в пользу Ершовой Е.К. расчет при увольнении: - заработной платы в размере *** рублей, - компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, - выходного пособия в размере *** рублей, - дополнительной выплаты в размере *** рублей, - пособия по временной нетрудоспособности в размере *** рублей, - компенсации за задержку в выплате причитающихся сумм при увольнении в размере *** рублей, - компенсации морального вреда в размере *** рублей, - судебных расходов в размере *** рублей, а всего - *** рублей. Во взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Интерьер» в пользу Ершовой Е.К. компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в большем размере - о т к а з а т ь. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интерьер» госпошлину в госдоход в сумме *** рублей. Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда. Судья Решение вступило в законную силу 26.01.2012 г.