об оплате труда

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 февраля 2012 года Братский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Артёмовой Ю.Н.,

при секретаре Шадриной С.С.,

с участием истца Плитко А.Г., представителя ответчика ОАО «РУСАЛ Братск» по доверенности № 117 от 04.03.2011 г. Дегтярева В.М., представителя третьего лица УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе по доверенности № АЛ-09/23203 от 26.12.2011 г. Мовчан Л.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-156/2012 по иску Плитко А.Г. к ОАО «РУСАЛ Братск» об отмене приказов, выплате недополученной заработной платы, включении периодов работы в северный стаж, предоставлении отчета в Пенсионный фонд РФ за северный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Плитко А.Г. обратился с иском в суд к ОАО «РУСАЛ Братск» с требованиями об отмене приказа, выплате недополученной заработной платы, включении периодов работы в северный стаж, предоставлении отчета в Пенсионный фонд РФ за северный стаж.

В обоснование исковых требований истец указал, что с 01.04.2008 года он, в соответствии с трудовым договором № 244 от 18.12.2007 года, работал в ОАО «РУСАЛ Братск» в должности специалиста группы основного производства отдела кадрового учета и расчетов с персоналом дирекции по персоналу. Приказом № РБ- II-ПЛС-216 от 28.06.2011 года переведен диспетчером в производственно-диспетчерский отдел управляющей дирекции ОАО «РУСАЛ Братск».

Распоряжением № РБ-08-РЛС-1209 от 13.11.2008 года «О сокращении» должность специалиста основного производства ОКиРП, которую занимал Плитко А.Г. была сокращена. По истечении двух месяцев отработки он не был уволен, а с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года согласно приказу № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года «Об оплате труда Плитко А.Г.», он был освобожден от работы и переведен в ИТЦ на время простоя с оплатой в размере двух третей от средней заработной платы, а его трудовые обязанности были перераспределены между работниками ОКиРП до его перевода в простой и увольнения еще 24.11.2008 года распоряжением № РБ-08-ДП-88О от 24.11.2008 года. Приказом № РБ-10-Ш1С-201 от 23.06.2010 года «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», он был уволен с 23.06.2010 года на основании п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников. На основании приказа № РБ-11-ПЛС-1091 от 13.05.2011 года «Об отмене действия приказа № РБ-Ю-ПЛС-201 от 23.06.2010 года», он был восстановлен на работе с 13.05.2011 года.

В связи с тем, что с 26.11.2011 года наступает право для оформления им льготной пенсии в УПФ РФ в г. Братска и за 3-й месяца им были предъявленные документы для проверки в клиентскую службу УПФ РФ в г. Братска, где было отмечено специалистом УПФ РФ Чистовой О.А., что у Плитко А.Г. не вошли периоды работы в северный стаж и ОАО «РУСАЛ Братск» не отчитался перед клиентской службой УПФ РФ в г. Братске за периоды его работы: с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года; с 20.10.2009 года по 31.12.09 года; с 01.01.2010 года по 31.01.10 года; с 23.02.2010 года по 23.06.10 года. Он, выяснил на заводе 29.09.2011 года в общении со специалистом пенсионного фонда ОКиРП КОГ., что согласно приказу № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года «Об оплате труда Плитко А.Г.» за период с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года, где он был освобожден от работы на основании данного приказа и переведен в ИТЦ на время простоя с оплатой в размере двух третей от средней заработной платы, в связи с этим у него не вошли периоды работы в северный стаж и ОАО «РУСАЛ Братск» не отчитался за него перед клиентской службой УПФ РФ в г. Братске за периоды его работы. В данном приказе № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года «Об оплате труда Плитко А.Г.» не было указано на то, что не будут производиться отчисления в Пенсионный Фонд РФ за данный период с 16.02.2009 по 23.06.2010 года и не будет засчитан данный период в северный стаж его работы, данное предприятие ОАО «РУСАЛ Братск» находится в районе приравненном к районам крайнего севера и всем работникам работающим на заводе предоставляется льгота о северном стаже. В связи с тем, что со стороны руководства ОАО «РУСАЛ Братск» данные его действия в отношении него были приняты не законно, в результате чего были нарушены его права. Просит суд отменить приказ № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года «Об оплате труда Плитко А.Г.», где он был освобожден от работы и переведен в ИТЦ на время простоя с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года с оплатой за время простоя в размере двух третей от средней заработной платы. Обязать ОАО "РУСАЛ Братск" предоставить в суд справки расчет с 16.02.2009 года по 13.06.2010 года (за каждый месяц) о выплате разницы недополученной заработной платы за время вынужденного простоя, согласно приказу № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года «Об оплате труда Плитко А.Г.» из расчетной группы ОАО «РУСАЛ Братск». Обязать ОАО «РУСАЛ Братск» выплатить разницу недополученной заработной платы за время вынужденного простоя с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года, согласно приказу № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года «Об оплате труда Плитко А.Г.». Обязать ОАО "РУСАЛ Братск" отчитаться перед Пенсионным Фондом РФ за северный стаж работы Плитко А.Г. (периоды): с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года; с 20.10.2009 года по 31.12.09 года; с 01.01.2010 года по 31.01.10 года; с 23.02.2010 года по 23.06.10 года.

В ходе судебного разбирательства истец Плитко А.Г. предоставил суду заявление об уточнении исковых требования, в которых указал, что решением об отказе в установлении пенсии от 02 декабря 2011 года № 91/20 данные подтвердились и с 16.12.2011 года он узнал, что со стороны руководства ОАО "РУСАЛ Братск" данные его действия в отношении него были приняты не законно, в результате чего были нарушены его права.

Просит суд отменить приказ № РБ-09-ПК -54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г."., где он был освобожден от работы и переведен в ИТЦ на время простоя с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года. Отменить приказ № РБ-11-ПК -321 от 17.05.2011 года "Об оплате труда Плитко А.Г.", где он был освобожден от работы и переведен в ИТЦ на время простоя с 13.05.2011 года по 22.05.2011 года. Обязать ОАО "РУСАЛ Братск" предоставить в суд Справки расчет с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года и с 13.05.2011 года по 22.05.2011 года (за каждый месяц) о выплате недополученной разницы заработной платы за время вынужденного простоя, согласно приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г. " и приказа № РБ-11-ПК -321 от 17.05.2011 года "Об оплате груда Плитко А.Г."из расчетной группы ОАО "РУСАЛ Братск". Обязать ОАО "РУСАЛ Братск" выплатить разницу недополученной заработной платы за время вынужденного простоя с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года, согласно приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г." Обязать ОАО "РУСАЛ Братск" выплатить разницу недополученной заработной платы за время вынужденного простоя с 13.05.2011 года по 22.05.2010 года, согласно приказа № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011 года "Об оплате труда Плитко А.Г." Обязать ОАО "РУСАЛ Братск" о включении в северный стаж работы в МКС периодов трудовой деятельности Плитко А.Г. (периоды): с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года: с 20.10.2009 года по 31.12.09 года: с 23.02.2010 года по 23.06.10 года. Обязать ОАО "РУСАЛ Братск" отчитаться перед Пенсионным Фондом РФ за периоды трудовой деятельности Плитко А.Г. в МКС (периоды): с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года; с 20.10.2009 года по 31.12.09 года; с 23.02.2010 года по 23.06.10 года. Обязать ОАО "РУСАЛ Братск" о включении в северный стаж работы в МКС периодов трудовой деятельности Плитко А.Г. (периоды): с 13.05.2011 года по 22.05.11 года. Обязать ОАО "РУСАЛ Братск" отчитаться перед Пенсионным Фондом РФ за периоды трудовой деятельности Плитко А.Г. в МКС (периоды): с 13.05.2011 года по 22.05.11 года.

Кроме того, истец предоставил суду письменное ходатайство о восстановлении срок для подачи искового заявления об отмене приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г.", об отмене приказа № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011 года "Об оплате труда Плитко А.Г.", о взыскании разницы недополученной заработной платы за время вынужденных простоев, обязать ответчика включить в северный стаж работы в МКС периоды трудовой деятельности, обязать ответчика произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ за периоды трудовой деятельности. В обоснование ходатайства истец указал, что в приказе № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г." и приказе № РБ-П-ПК-321 от 17.05.2011 года "Об оплате труда Плитко А.Г." не было указано, что не будет учитываться и не зачтется северный стаж работы в МКС периодов его трудовой деятельности с 16.02.2009 по 23.06.2010 года и 13.05.2011 года по 22.05.2011 года, и не будут производиться отчисления в Пенсионный Фонд РФ за период с 16.02.2009 по 23.06.2010 года и 13.05.2011 года по 22.05.2011 года, а также в данных приказах не указано, что согласно пункту 9 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516, не подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периодов простоя, как по вине работодателя, так и по вине работника, а он отработал 10 лет во вредных условиях и его не поставили в известность в данных приказах, предприятие ОАО «РУСАЛ Братск» находиться в районе приравненном к районам крайнего севера и всем работникам, работающим на заводе предоставляется льгота о северном стаже. Вышеизложенные обстоятельства ему стали известны только когда он получил 16.12.2011 года решение ПФ № 91/20 от 02.12.2011 года "Об отказе в установлении ему пенсии» и дают право о восстановлении сроков для обращения в суд, в связи с нарушением его законных прав и интересов.

В судебном заседании истец Плитко А.Г. исковые требования поддержал, суду пояснил, что в связи с тем, что с 26.11.2011 года наступает право для оформления ему льготной пенсии в УПФ РФ в г. Братска и за три месяца им были предъявленные документы для проверки в клиентскую службу УПФ РФ в г. Братска, где было отмечено, что у него не вошли периоды работы в северный стаж и ОАО "РУСАЛ Братск" не отчитался перед клиентской службой УПФ РФ в г. Братске за периоды его работы: с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года; с 20.10.2009 года по 31.12.09 года; с 01.01.2010 года по 31.01.10 года; с 23.02.2010 года по 23.06.10 года, с 13.05.2011 года по 22.05.2011 года. Он выяснил на заводе 29.09.2011 года в общении со специалистом пенсионного фонда ОКиРП Копаневой О.Г., что согласно приказу № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г." за период с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года, где он был освобожден от работы на основании данного приказа и переведен в ИТЦ на время простоя с оплатой в размере двух третей от средней заработной платы, в связи с этим у него не вошли периоды работы в северный стаж и ОАО ""РУСАЛ Братск" не отчитался за него перед клиентской службой УПФ РФ в г. Братске за периоды его работы. В данном приказе № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года «Об оплате труда Плитко А.Г.» и приказе № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011 года «06 оплате труда Плитко А.Г.» не было указано, что не будет учитываться и не зачтется северный стаж работы в МКС периоды его трудовой деятельности с 16.02.2009 по 23.06.2010 года и 13.05.2011 года по 22.05.2011 года, и не будут производиться отчисления в Пенсионный Фонд РФ за данный период с 16.02.2009 по 23.06.2010 года и 13.05.2011 года по 22.05.2011 года, а также в данных приказах не указано, что согласно пункту 9 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516, не подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды простоя, как по вине работодателя, так и по вине работника, а он отработал 10 лет во вредных условиях и его не поставили в известность в данных приказах, данное предприятие ОАО "РУСАЛ Братск" находится в районе, приравненном к районам крайнего севера и всем работникам, работающим на заводе предоставляется льгота о северном стаже. Решением об отказе в установлении пенсии от 02 декабря 2011 года № 91/20 эти данные подтвердились и с 16.12.2011 года он узнал, что со стороны руководства ОАО "РУСАЛ Братск" данные его действия в отношении него были приняты не законно, в результате чего были нарушены его права.

Распоряжением № РБ-08-РЛС-1209 от 13.11.2008 года «О сокращении» должность специалиста основного производства ОКиРП, которую занимал Плитко А.Г. была сокращена. По истечении двух месяцев отработки, он не был уволен, а с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года согласно приказу № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г.", он был освобожден от работы и переведен в ИТЦ на время простоя с оплатой в размере двух третей от средней заработной платы, а его трудовые обязанности были перераспределены между работниками ОКиРП до его перевода в простой и увольнения еще 24.11.2008 года распоряжением № РБ-08-ДП-886 от 24.11.2008 года. Приказом № РБ-10-ПЛС-201 от 23.06.2010 года "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", я был уволен с 23.06.2010 года на основании п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности иди штата работников.

На основании приказа № РБ-11-ПЛС-1091 от 13.05.2011 года "Об отмене действия приказа № РБ-10-ПЛС-201 от 23.06.2010 года», он был восстановлен на работе с 13.05.2011 года, но администрация проигнорировала данное решение суда от 13.05.2011 года и не дала ему работать в прежней должности специалиста основного производства ОКиРП, а с 13.05.2011 года приказом № РБ-П-ПК-321 от 17.05.2011 года " Об оплате труда Плитко А.Г." определило мне место пребывания на период простоя - информационный центр с оплатой за время простоя в размере двух третей от средней заработной платы согласно ст. 157 ТК РФ, в дальнейшем под давлением со стороны руководства он был вынужден согласиться на свободную вакантную должность диспетчера ПДО. Данное Решение суда от 13.05.2011 года о восстановлении на работе, вступило в законную силу на основании Определения от 25.08.2011 года Судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда.

Просит суд восстановить ему срок для подачи искового заявления об отмене приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г.", об отмене приказа № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011 года "Об оплате труда Плитко А.Г.", о взыскании разницы недополученной заработной платы за время вынужденных простоев, обязать ответчика о включении в северный стаж работы в МКС периодов трудовой деятельности, обязать ответчика произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ за периоды трудовой деятельности и удовлетворить его исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «РУСАЛ Братск» по доверенности Дегтярев В.М. исковые требования Плитко А.Г. не признал, суду пояснил, что приказами № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009г. и № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011г. истец был переведен в простой в связи с отсутствием работы, вызванным произошедшими изменениями в численности (штате) ответчика, повлекшими сокращение рабочего места, которое занимал истец и перераспределением его обязанностей среди оставшихся работников отдела кадров и расчетов с персоналом. Законность проведенных изменений в штатном расписании установлена решением Братского городского суда от 28.05.2010г. по иску Плитко А.Г. к ОАО «РУСАЛ Братск» об отмене распоряжения о сокращении № РБ-08-РЛС-1209 от 13.11.2008г. Названными приказами истцу на время простоя была определена оплата труда в размере 2/3 средней заработной платы, как за время простоя.

Истец обратился с иском об обжаловании данных приказов за пределами сроков, установленных законом для подачи иска. Так, просрочка обжалования приказа № РБ-П-ПК-321 от 17.05.2011г. составила три месяца, трехмесячный срок обжалования приказа с момента ознакомления с ним истца истек 17 августа 2011г., а обратился истец с иском в суд 22 ноября 2011г. Просрочка обжалования приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009г. составила более полутора лет.

Истец был ознакомлен с содержанием приказов № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009г. и № РБ-П-ПК-321 от 17.05.2011г. сразу по их выходу, о чем свидетельствует роспись истца на тексте приказов с указанием даты с их ознакомлением. Факт подачи истцом иска об обжаловании приказов № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009г. и № РБ-П-ПК-321 от 17.05.2011г. и о взыскании недополученной заработной платы за время вынужденного простоя ранее даты получения отказа из Пенсионного фонда письма как раз свидетельствуют о том, что истец мог знать о том, что издание вышеназванных приказов ущемляет его трудовые права. Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее Закон «О персонифицированном учете») органы Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также надежное хранение этих сведений.

В силу указанных обстоятельств ответчик не обладает правомочиями включать в страховой стаж или исключать из него определенные периоды трудовой деятельности истца, поскольку это исключительная прерогатива Пенсионного фонда Российской Федерации. Ответчик вправе лишь в соответствии со статьями 6 и 11 направлять в органы Пенсионного фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Что касается требования истца обязать ответчика отчитаться перед Пенсионным фондом за периоды, когда истец находился в состоянии простоя, то данное требование не является правомерным. Ответчик отчитался перед Пенсионным фондом о сведениях, подлежащих представлению в Пенсионный фонд для внесения соответствующих сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (истца), о чем свидетельствует информация о сроках и видах работ, подлежащих зачету в стаж и страховой стаж работы истца на соответствующих видах работ и в стаж работ, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, перечисленных в Решении Пенсионного фонда от 02.12.2011г. № 91/20.

При этом Пенсионным фондом правомерно не зачтены в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и в стаж на соответствующих видах работ периоды нахождения в простое, поскольку в силу указания пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя как по вине работодателя, так и по вине работника.

Просит суд в удовлетворении заявленных исковых требований Плитко А.Г. к ОАО «РУСАЛ Братск» отказать в полном объеме.

Определением суда от 23.12.2011 г. к участию в деле в качестве третьего лица было привлечено Управление Пенсионного Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Братске и Братском районе Иркутской области.

В судебном заседании представитель третьего лица УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе по доверенности Мовчан Л.К. с исковыми требованиями не согласилась, суду пояснила, что снижение пенсионного возраста на пять лет предусмотрено частью второй ст. 28.1 Закона № 173-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для назначения пенсии стаж на соответствующих видах работ.

При этом при исчислении периодов работы, протекавшей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516. В соответствии с пунктами 4 и 5 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, не менее 80% рабочего времени, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Включение таких периодов, как простой, как по вине работодателя, так и по вине работника с оплатой в размере 2/3 от средней заработной платы, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе за работу на Крайнем Севере либо в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии с частью 3 пункта 9 вышеуказанных Правил, не предусмотрено.

Выслушав пояснения сторон, представителя третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования Плитко А.Г. не подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 72.2 ТК РФ перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Судом установлено, что согласно трудового договора № 244 от 18.12.2007 г. Плитко Андрей Григорьевич принят на работу в ОАО «РУСАЛ Братский Алюминиевый Завод» Дирекцию по персоналу на должность менеджера бессрочно.

Распоряжением директора по персоналу ОАО «РУСАЛ Братск» № РБ-08-РЛС-1209 от 13.11.2008г. сокращена должность, которую занимает Плитко А.Г., специалист группы основного производства отдела кадрового учета и расчетов с персоналом. Плитко А.Г. предложена вакантная должность, он предупрежден об увольнении по истечении двух месяцев с момента увольнения.

Согласно приказу № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 г., в связи с сокращением штатной единицы, которую занимал Плитко А.Г. и отсутствием фактической незакрепленной работы по должности специалиста группы основного производства ОКиРП, истцу определено место пребывания на период простоя - информационный центр, заработная плата установлена в размере 2/3 средней зарплаты с 16.10.2009 г. как за время простоя.

Приказом от 23.06.2010 года № РБ-10-ПЛС-201 специалист группы основного производства отдела кадрового учета и расчетов с персоналом Плитко А.Г. был уволен по сокращению штата по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

13.05.2011 г. действие указанного приказа было отменено приказом № РБ-11-ПЛС-109 на основании исполнительного листа Братского городского суда от 13.05.2011 г. Плитко А.Г. приступил к работе с 13.05.2011 г.

Согласно приказу № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011 г. в связи с сокращением штатной единицы, которую занимал Плитко А.Г. и отсутствием фактической незакрепленной работы по должности специалиста группы основного производства ОКиРП, истцу определено место пребывания на период простоя - информационный центр, заработная плата установлена в размере 2/3 средней зарплаты с 13.05.2011 г. как за время простоя.

Согласно справки ОАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» Плитко А. Г., № года рождения, (страховой номер 042-573-063 37) с 23.09.1991 года (приказ № 2126 от 16.09.1991г.) по 31.03.2007 года (приказ № 378/лс от 05.04.2007г.) с 18.12.2007 года (приказ № 1121/лс от 14.12.2007г.) по настоящее время работает постоянно в течение полного рабочего дня на Братском алюминиевом заводе, расположенном на территории г. Братска Иркутской области. За указанные периоды предоставлялись учебные отпуска с 25.01.1993г. по 08.02.1993г., с 04.06.1993г. по 17.06.1993г, административные отпуска 05.03.2009г., 11.03.2009г., 29.06.2009г„ 27.10.2009г., с 12.11.2009г. по 13.11.2009г., 31.12.2009г., находился на простое с 16.02.200_9_г. по 30.04.2009г, с 21.05.2009г. по 06.07.2009г., с 08.07.2009г. по 13.08.2009г., с 15.08.2009г. по 10.09.2009г, с 12.09.2009г. по 27.09.2009г., с 20.10.2009г. по 31.01.2010г., с 23.02.2010г. по 23.06.2010г.

Решением № 91/20 от 02.12.2011 г. Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе отказало Плитко А.Г. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу п. 1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Анализируя предоставленные сторонами доказательства, судом установлено, что Плитко Андрей Григорьевич с 18.12.2007 года по настоящее время работает постоянно в ОАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод».

Приказами № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 г. и № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011 г. в связи с сокращением штатной единицы, которую занимал Плитко А.Г. и отсутствием фактической незакрепленной работы по должности специалиста группы основного производства ОКиРП, истцу определено место пребывания на период простоя - информационный центр, заработная плата установлена в размере 2/3 средней зарплаты как за время простоя.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ч. 2 ст. 199 ГК РФ, исковая давность применяется по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Представителем ответчика ОАО «РУСАЛ Братск» в судебном заседании было заявлено, что истец обратился с иском об обжаловании приказов "Об оплате труда Плитко А.Г." № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года и № РБ-П-ПК-321 от 17.05.2011 года за пределами сроков, установленных законом для подачи иска.

Как усматривается из копий оспариваемых приказов, предоставленных сторонами, с приказом № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 г. Плитко А.Г. был ознакомлен 13.02.2009г., с приказом № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011 г. - 17.05.2011 г. Следовательно, о нарушении своего права Плитко А.Г. узнал при ознакомлении с данными приказами. Факт ознакомления с приказами в указанные даты истцом не оспаривается.

Таким образом, срок для обращения в суд с требованием об оспаривании приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2011 г. истек 13.05.2009 г., а приказа № РБ-П-ПК-321 от 17.05.2011 г. - 17.08.2011 г., тогда как исковое заявление Плитко А.Г. к ОАО «РУСАЛ Братск» поступило в суд 24.11.2011 г., то есть за пределами трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков для подачи исковых заявлений, они могут быть восстановлены судом.

В п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 года "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" указано, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В суд от истца поступило ходатайство о восстановлении срока для подачи искового заявления, которое содержит довод Плитко А.Г. о том, что в приказах "Об оплате труда Плитко А.Г." № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года и № РБ-П-ПК-321 от 17.05.2011 года работодателем не было указано, что не будут учитываться и не зачтутся северный стаж работы в МКС периоды его трудовой деятельности с 16.02.2009 по 23.06.2010 года и 13.05.2011 года по 22.05.2011 года, и не будут производиться отчисления в Пенсионный Фонд РФ за период с 16.02.2009 по 23.06.2010 года и с 13.05.2011 года по 22.05.2011 года. Однако судом данный довод не принимается, поскольку трудовое законодательство не возлагает на работодателя обязанность по разъяснению работникам норм пенсионного права, при этом незнание истцом действующего законодательства, не является уважительной причиной пропуска срока для обращения с иском в суд.

Довод истца о том, что о нарушенном праве он узнал 16.12.2011 года после получения решения УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе об отказе в установлении досрочной пенсии от 02 декабря 2011 года № 91/20, судом оценивается критически, поскольку исковое заявление с требованиями о признании приказов "Об оплате труда Плитко А.Г." № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года и № РБ-П-ПК-321 от 17.05.2011 года Плитко А.Г. было предъявлено в суд до получения решения УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе - 24.11.2011 г. Кроме того согласно решения Братского суда от 28 мая 2010года вступившего в законную силу на основании определения гражданской коллегии Иркутского областного суда от 10 августа 2010 года Плитко А.Г. обращался в суд с иском в котором ссылался на приказ № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года, следовательно о своем нарушенном праве знал еще в 2009 году.

Пропуск установленного законом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

При таком положении, учитывая, что уважительных причин пропуска срока на обращение в суд при подаче истцом искового заявления, таких как «болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.» истцом не представлено, а судом не установлено, то суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца об отмене приказов № РБ-09-ПК -54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г." и № РБ-11-ПК -321 от 17.05.2011 года "Об оплате труда Плитко А.Г., в связи с пропуском срока обращения в суд и отсутствием доказательств наличия уважительных причин пропуска данного срока.

Требования Плитко А.Г. о взыскании с ОАО "РУСАЛ Братск" разницы недополученной заработной платы за время вынужденного простоя с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года, согласно приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г." и разницы недополученной заработной платы за время вынужденного простоя с 13.05.2011 года по 22.05.2010 года, согласно приказа № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011 года "Об оплате труда Плитко А.Г." производны от требований об отмене приказов «Об оплате труда Плитко А.Г.», то они также не подлежат удовлетворению, в связи с пропуском срока обращения в суд.

Разрешая требования истца об обязании ОАО "РУСАЛ Братск" включить в северный стаж работы в МКС периодов трудовой деятельности Плитко А.Г.: с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года: с 20.10.2009 года по 31.12.09 года; с 23.02.2010 года по 23.06.10 года; отчитаться перед Пенсионным Фондом РФ за указанные периоды трудовой деятельности Плитко А.Г. в МКС; включить в северный стаж работы в МКС периодов трудовой деятельности Плитко А.Г. период с 13.05.2011 года по 22.05.11 года и отчитаться перед Пенсионным Фондом РФ за период трудовой деятельности Плитко А.Г. в МКС с 13.05.2011 года по 22.05.11 года, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсия в Российской Федерации" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 28.1 Закона, при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с пунктами 7 - 14 статьи 14 и трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с пунктами 6 - 9 статьи 15 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В силу п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Согласно справке ОАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» Плитко Андрей Григорьевич находился на простое с 16.02.2009 г. по 30.04.2009г., с 21.05.2009г. по 06.07.2009г., с 08.07.2009г. по 13.08.2009г., с 15.08.2009г. по 10.09.2009г, с 12.09.2009г. по 27.09.2009г., с 20.10.2009г. по 31.01.2010г., с 23.02.2010г. по 23.06.2010г., следовательно, указанные периоды не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Более того, суд приходит к выводу, что требования о включении в северный стаж работы в местности, приравненной к крайнему северу, периодов трудовой деятельности Плитко А.Г. заявлены к ненадлежащему ответчику, поскольку в силу ч. 2 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом ст. 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на органы Пенсионного фонда Российской Федерации возложена обязанность обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями.

Таким образом, на работодателе (страхователе) лежит обязанность только по своевременному представлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведений об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета и сведений о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров, что закреплено в ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", а исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является компетенцией органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Ответчиком ОАО «РУСАЛ Братск» предоставлены в суд копии индивидуальной карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, а также сумм вычета, которыми подтверждается, что ОАО «РУСАЛ Братск» предоставил сведения в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Братске и Братском районе об уплачиваемых страховых взносах и о страховом стаже Плитко А.Г. за 2009 - 2011 г.г., в том числе и за периоды с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года: с 20.10.2009 года по 31.12.09 года; с 23.02.2010 года по 23.06.10 года, с 13.05.2011 г. по 22.05.2011 г.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования Плитко А.Г. о об обязании ОАО "РУСАЛ Братск" включить в северный стаж работы в МКС периодов трудовой деятельности Плитко А.Г.: с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года: с 20.10.2009 года по 31.12.09 года; с 23.02.2010 года по 23.06.10 года; отчитаться перед Пенсионным Фондом РФ за указанные периоды трудовой деятельности Плитко А.Г. в МКС; включить в северный стаж работы в МКС периодов трудовой деятельности Плитко А.Г. период с 13.05.2011 года по 22.05.11 года и отчитаться перед Пенсионным Фондом РФ за период трудовой деятельности Плитко А.Г. в МКС с 13.05.2011 года по 22.05.11 года являются незаконными и удовлетворению не подлежат.

Требование Плитко А.Г. об обязании ОАО "РУСАЛ Братск" предоставить в суд справки расчет с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года и с 13.05.2011 года по 22.05.2011 года (за каждый месяц) о выплате недополученной разницы заработной платы за время вынужденного простоя, согласно приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г. " и приказа № РБ-11-ПК -321 от 17.05.2011 года "Об оплате груда Плитко А.Г." из расчетной группы ОАО "РУСАЛ Братск" также не подлежит удовлетворению, поскольку не соответствует способам защиты гражданских прав, предусмотренных ст. 12 ГК РФ. Кроме того, доказательств того, что Плитко А.Г. обращался к работодателю с заявлением о предоставлении справки-расчета заработной платы за указанные периоды в порядке ст. 62 ТК РФ суду не предоставлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Плитко А.Г. к ОАО «РУСАЛ Братск» об отмене приказов № РБ-09-ПК -54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г." и № РБ-11-ПК -321 от 17.05.2011 года "Об оплате труда Плитко А.Г.".;

обязании ОАО "РУСАЛ Братск" предоставить в суд справки расчет с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года и с 13.05.2011 года по 22.05.2011 года (за каждый месяц) о выплате недополученной разницы заработной платы за время вынужденного простоя, согласно приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г. " и приказа № РБ-11-ПК -321 от 17.05.2011 года "Об оплате груда Плитко А.Г." из расчетной группы ОАО "РУСАЛ Братск";

обязании ОАО "РУСАЛ Братск" выплатить разницу недополученной заработной платы за время вынужденного простоя с 16.02.2009 года по 23.06.2010 года, согласно приказа № РБ-09-ПК-54 от 13.02.2009 года "Об оплате труда Плитко А.Г.";

обязании ОАО "РУСАЛ Братск" выплатить разницу недополученной заработной платы за время вынужденного простоя с 13.05.2011 года по 22.05.2010 года, согласно приказа № РБ-11-ПК-321 от 17.05.2011 года "Об оплате труда Плитко А.Г.";

обязании ОАО "РУСАЛ Братск" включить в северный стаж работы в МКС периодов трудовой деятельности Плитко А.Г. с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года: с 20.10.2009 года по 31.12.09 года: с 23.02.2010 года по 23.06.10 года;

обязании ОАО "РУСАЛ Братск" отчитаться перед Пенсионным Фондом РФ за периоды трудовой деятельности Плитко А.Г. в МКС с 16.02.2009 года по 30.04.09 года; с 21.05.2009 года по 06.07.09 года; с 08.07.2009 года по 13.08.09 года; с 15.08.2009 года по 10.09.09 года; с 12.09.2009 года по 27.09.09 года; с 20.10.2009 года по 31.12.09 года; с 23.02.2010 года по 23.06.10 года;

обязать ОАО "РУСАЛ Братск" включить в северный стаж работы в МКС периодов трудовой деятельности Плитко А.Г. с 13.05.2011 года по 22.05.11 года;

обязать ОАО "РУСАЛ Братск" отчитаться перед Пенсионным Фондом РФ за периоды трудовой деятельности Плитко А.Г. в МКС с 13.05.2011 года по 22.05.11 года - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течении месяца дней с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Ю.Н. Артёмова

Решение вступило в законную силу 12.03.2012 г.