Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2012 г. Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Ястребовой Ю.В.,

при секретаре Вологжиной Н. Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2036/2012 по иску Рогозиной Н.В. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Братске и Братском районе Иркутской области о включении периода трудовой деятельности в страховой стаж, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Рогозина Н. В. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Управлению пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Братске и Братском районе Иркутской области (далее по тексту - УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе), в котором просит включить в страховой стаж период работы в ООО «Кант» с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г.; произвести перерасчет пенсионных выплат; возместить пенсию за потерянный период с 23.12.2010 г. по 23.04.2011 г.

В обоснование исковых требований истец Рогозина Н. В. указала на то, что работала в ООО «Кант» в должности штукатура-маляра, 22.10.2004 г. была уволена по собственному желанию. При обращении в УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе за назначением пенсии период работы в ООО «Кант» с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г. учтен не был. В 2011 г. она обратилась к ответчику с заявлением о включении в страховой стаж указанного периода работы в ООО «Кант», однако ей в этом было отказано. Полагает, что спорный период влияет на северный стаж работы, и в связи с тем, что ответчик период ее работы в ООО «Кант» не включил в страховой стаж, ей была назначена пенсия на четыре месяца позже положенного срока.

В судебном заседании истец Рогозина Н. В. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе Иркутской области по доверенности Мовчан Л. К. исковые требования Рогозиной Н. В. не признала, суду пояснила, что с заявленными исковыми требованиями не согласна, поскольку в соответствии с действующим законодательством, правом на досрочное назначение пенсии пользуются женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Кроме того, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В случае если к заявлению приложены не все необходимые для назначения трудовой пенсии документы, лицу, обратившемуся за назначением пенсии, дается разъяснение, какие документы он должен предоставить дополнительно не позднее чем через три месяца со дня разъяснения. Также пояснила, что в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, к уплате которых приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 г. Периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются документами, выданными работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Законом на работодателя возложена обязанность представлять сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации о периодах деятельности, включаемой в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сумме заработка, на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования, суммах начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования, суммах страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо. При этом сведения о страховом (трудовом) стаже предоставляются работодателем на каждого работавшего у него застрахованного лица на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о сумме заработка, на которую начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования, о сумме начисленных и уплаченных страховых взносах.

УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе в страховой стаж Рогозиной Н.В. не зачтен период работы с 01.01.2004г. по 22.10.2004г. в ООО «Кант», поскольку согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, содержащей сведения о трудовом стаже истца и ее заработке с момента регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (зарегистрирована 31.01.2000 г.), факт работы Рогозиной Н.В. в период с 01.01.2004г. по 22.10.2004г. работодателем ООО «Кант» не подтвержден. Таким образом, указанный период не подлежит зачету в страховой стаж истца и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС).

На дату назначения трудовой пенсии - 23.04.2011 г. - стаж работы Рогозиной Н.В. в МКС без учета спорного периода составил 18 лет 9 месяцев 21 день. При условии включения в судебном порядке в страховой стаж периода работы Рогозиной Н.В. с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г. в ООО «Кант», стаж её работы в МКС составит 19 лет 7 месяцев 13 дней. Право на назначение трудовой пенсии у Рогозиной Н.В., 23.12.*** года рождения, в этом случае возникает в возрасте 50 лет 4 месяцев, т.е. не ранее 23.04.2011 г. Именно с этого времени истцу назначена трудовая пенсия по старости.

Исходя из изложенного полагает, что требования Рогозиной Н.В. о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г. в ООО «Кант»; перерасчете пенсии; возмещении пенсии за потерянный период с 23.12.2010 г. по 23.04.2011 г. неправомерны, просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Положениями ч. 1 ст. 39 Конституции РФ установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (далее по тексту - ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ»), право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Общие условия назначения трудовых пенсий предусмотрены в главе 2 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ». К таковым, в частности, относится и продолжительность страхового стажа.

Как следует из п. 1 ст. 10 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Конституционного суда РФ от 10.07.2007 № 9-П п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и абзац 3 п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал признаны не соответствующими Конституции РФ, ее статьям 19 (частям 1 и 2), 39 (частям 1 и 2), 45 (ч. 1) и 55 (ч. 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Пунктом 2 ст. 14 Федерального закона РФ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее по тексту - ФЗ РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ») обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователей, которыми, в соответствии с ч. 1 ст. 6 данного Закона являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Согласно п. 2 ст. 13 ФЗ РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страховщик обязан, в том числе, назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.п. 1,2 ст. 13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555.

Согласно п.п. 2, 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в целях создания условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица работодатель обязан представлять сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации о периодах деятельности, включаемой в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сумме заработка, на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования, суммах начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования, суммах страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо.

Пунктом 27 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства РФ от 15.03.1997 г. № 318, определено, что сведения о страховом (трудовом) стаже предоставляются работодателем на каждого работавшего у него застрахованного лица на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о сумме заработка, на которую начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования, о сумме начисленных и уплаченных страховых взносах.

Как следует из п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ»трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

Исходя из положений п. 1 ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В случае если к заявлению приложены не все необходимые для назначения трудовой пенсии документы, лицу, обратившемуся за назначением пенсии, дается разъяснение, какие документы он должен предоставить дополнительно не позднее чем через три месяца со дня разъяснения.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом достоверно установлено, что, в соответствии с записями в трудовой книжке серии АТ-II № 4733598 с датой заполнения 09.10.1980 г., истец Рогозина Н. В., 23.12.1960 года рождения, 04.04.2003 г. была принята в ООО «Кант» маляром 4 разряда в возложением обязанностей штукатура; 22.10.2004 г. уволена по ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию.

Из финансовой справки № 143 от 22.10.2004 г., выданной ООО «Кант» следует, что Рогозина Н. В. действительно работала в ООО «Кант» с 04.04.2003 г. по 22.10.2004 г. и получала северные надбавки в размере 50%, районный коэффициент 30%.

Судом исследовались материалы пенсионного дела № 04/08 Рогозиной Н.В., из которых судом установлено, что решением УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе от 05.05.2011 г. Рогозиной Н. В. назначена трудовая пенсия по старости с 23.04.2011 г. (даты обращения за назначением пенсии) на срок пожизненно. При этом ответчиком не зачтен в страховой стаж истца и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период ее работы в ООО «Кант» с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г.

Из письма УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе от 13.12.2011 г. № СС-11/22131 следует, что ответчиком были даны разъяснения истцу на ее обращение о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.2004 г. по 22.04.20104 г. в ООО «Кант». Отказ во включении в страховой стаж указанного периода работы УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе мотивировало тем, что ООО «Кант» представило сведения об ее стаже работы только за период с 04.04.2003 г. по 31.12.2003 г., который при назначении досрочной трудовой пенсии зачтен ей в страховой стаж. Период работы с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г. в ООО «Кант» не может быть зачтен в страховой стаж, поскольку сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации о данном периоде, организация не представила.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Рогозиной Н.В. от 19.04.2011 г. работодателем ООО «Кант» представлены сведения о страховом (трудовом) стаже Рогозиной Н.В. за период с 04.04.2003 г. по 31.12.2003 г. Сумма начисленных страховых взносов за указанный период составила 2 880 руб., на накопительную часть трудовой пенсии - 480 руб.

Свидетель Пойкина Т. Ф., допрошенная судом в судебном заседании, показала, что работала вместе с истцом в ООО «Кант». Она устроилась туда раньше, чем Рогозина Н. В. и уволилась позже, чем истец. Они работали на доме в 26 микрорайоне г. Братска, занимались отделкой, малярными работами, штукатурили. В период работы в ООО «Кант» в отпусках без содержания ни она, ни истец не находились.

Записями в трудовой книжке на имя Пойкиной Т. Ф. подтверждается, что она работала в ООО «Кант» в период с 05.11.2001 г. по 02.01.2005 г.

Допрошенный судом свидетель Бабурин А. В. в судебном заседании показал, что работал в ООО «Кант» вместе с Рогозиной Н.В., он - каменщиком, истец - отделочником. Простоев во время работы не было. Поскольку работодатель задерживал выплату заработной платы, они уволились.

Согласно записям в трудовой книжке на имя Бабурина Н. В., он работал в ООО «Кант» монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда с 18.04.2002 г. по 02.01.2005 г.

Таким образом, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит, что факт работы истца в оспариваемый период с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г. в ООО «Кант» нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. Также судом достоверно установлено, что страхователь ООО «Кант» не перечислял страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за спорный период работы истца.

Записями в трудовой книжке истца, пояснениями Рогозиной Н. В. в судебном заседании, сведениями, указанными в выписке из лицевого счета застрахованного лица подтверждается, что ООО «Кант» находилось в г. Братске, который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В Постановлении Конституционного суда РФ от 10.07.2007 № 9-П указано на то, что исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд РФ или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (ч. 3) Конституции РФ.

В соответствии со ст. ст. 25, 26, 27 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного фонда РФ. Именно эти органы, как отражено в постановлении от 10.07.2007 № 9-П имеют полномочия для обеспечения, в том числе, в принудительном порядке исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что на Рогозину Н. В. не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем ООО «Кант» своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, суд считает возможным включить в страховой стаж Рогозиной Н.В. период работы с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г. в ООО «Кант».

Рассматривая требование истца о перерасчете пенсионных выплат за потерянный период с 23.12.2010 г. по 23.04.2011 г., поскольку период работы с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г. в ООО «Кант» влиял на северный стаж работы и ей была назначена пенсия на четыре месяца позже положенного срока, суд исходит из следующего.

Судом установлено, что с 23.04.2011 г. истцу назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Датой рождения истца является 23.12.*** г.

При назначении трудовой пенсии Рогозиной Н.В. УПФ РФ (ГУ) в г. Братске и Братском районе был учтен стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 18 лет 09 месяцев 21 дня. С учетом зачтенного истцу периода работы в ООО «Кант» с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г. в размере 09 месяцев 22 дней стаж работы Рогозиной Н.В. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составит 19 лет 07 месяцев 13 дней.

Правом на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» пользуются женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы этих районах.

Пунктом 1 статьи 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В случае если к заявлению приложены не все необходимые для назначения трудовой пенсии документы, лицу, обратившемуся за назначением пенсии, дается разъяснение, какие документы он должен предоставить дополнительно не позднее чем через три месяца со дня разъяснения.

Исходя из системного анализа указанных норм, учитывая стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 19 лет 07 месяцев 13 дней, в том числе и зачтенный судом стаж работы Рогозиной Н.В. в ООО «Кант» в размере 09 месяцев 22 дней, право на назначение трудовой пенсии у истца, 23.12.*** года рождения, возникло в возрасте 50 лет 04 месяцев, то есть 23.04.2011 г.

Поскольку судом установлено, что трудовая пенсия по старости назначена истцу с 23.04.2011 г., то есть с момента обращения за указанной пенсией и дня возникновения права на указанную пенсию, оснований для перерасчета пенсионных выплат с более ранней даты суд не усматривает.

Кроме того, из анализа норм ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» суд установил, что зачет спорного периода в страховой стаж истицы не повлияет на размер назначенной истице пенсии и не ведет к его перерасчету.

Так, в силу ч.1 ст. 17 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно ст. 29.1 Закона

1. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле:

ПК = ПК + СВ + ПК, где

          1          2

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица,

     1

исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона);

ПК - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд

     2

Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

Согласно ч.1 ст. 30 Закона в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал…

В силу ч.1 ст. 30.1 Закона величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

Судом же в страховой стаж истицы зачтен период с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г., то есть после 01.01.2002 года, после которого для расчета размера пенсии имеет юридическое значение сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд, а не размер трудового стажа.

При таких обстоятельствах исковые требования истца о перерасчете пенсионных выплат и возмещении пенсии за потерянный период с 23.12.2010 г. по 23.04.2011 г., удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Рогозиной Н.В. удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж Рогозиной Н. В. период работы в ООО «Кант» с 01.01.2004 г. по 22.10.2004 г.

В удовлетворении исковых требований Рогозиной Н. В. о перерасчете пенсионных выплат и возмещении пенсии за потерянный период с 23.12.2010 г. по 23.04.2011 г., - отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

С У Д Ь Я:                                                            Ю. В. Ястребова

Решение вступило в законную силу 31.08.2012 г.