РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Братск 16 июля 2010 года
Братский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Паршиной Т.А.
при секретаре Бурда Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-315/2010 по иску Шарыпова Альберта Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Марс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Шарыпов А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Марс» (далее ООО «Марс») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он работал в ООО «Марс» в качестве газоэлектросварщика по договору с 24 ноября 2006г. по 31 января 2007г. С 01 февраля 2007г. перешел на постоянную работу с полным социальным пакетом. Проработал до 21 августа 2009г. Уволился по собственному желанию, но расчета не получил за период с мая 2009г. по август 2009г. в связи с отсутствием денежных средств. На просьбу о выдаче заработной платы получил отказ. Просил взыскать с ООО «Марс» заработную плату за май, июнь, июль, август 2009г. в размере 44 946 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
В судебном заседании истец Шарыпов А.В. поддержал заявленные требования в полном объеме и суду пояснил, что заработная плата за май, июнь, июль, август 2009г. в сумме 44 946 руб. ему не выплачена. Данное обстоятельство подтверждается расчетными листками, выданными ООО «Марс», где указан размер долга за предприятием. Незаконными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, он в течение длительного времени не может получить заработную плату, переживает по данному поводу, не имеет средств к существованию.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, почтовый конверт, направленный по месту нахождения юридического лица: ..., вернулся с отметкой «адресат не находится по указанному адресу».
Согласно ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту её нахождения.
При таких обстоятельствах суд полагает, что ООО «Марс» злоупотребляет своим правом на судебную защиту и в соответствии со ч. 4 ст. 167 ГПК РФ возможно в отсутствие представителя ООО «Марс».
Выслушав истца, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно трудовой книжке Шарыпов А.В. принят на работу в ООО «Марс» электрогазосварщиком 01.02.2007г., уволен 21.08.2009г.
Согласно трудовому договору № 91/02-07 от 01 февраля 2007г. Шарыпов А.В. принят на работу в ООО «Марс» газоэлектросварщиком с 01.02.2007г. с должностным окладом 3 831 руб. 42 коп.
Согласно расчетных листков Шарыпова А.В. за май, июнь, августа 2009г. долг за предприятием составляет 44 946 руб. 37 коп.
Данная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. (в ред. от 28.12.2006г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями Шарыпова А.В., а также иные заслуживающие внимания обстоятельства: истцу не выплачивалась заработная плата, при увольнении не был произведен расчет, до настоящего времени данные суммы не выплачены истцу, в связи с чем он испытывал переживания.
В связи с указанными обстоятельствами суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 1 500 руб.
Всего подлежит ко взысканию заработная плата в сумме 44 946 руб. 00 коп,. компенсация морального вреда в сумме 1 500 руб. Всего 46 446 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шарыпова Альберта Васильевича удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Марс» в пользу Шарыпова Альберта Васильевича заработную плату в сумме 44 946 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда 1 500 руб. Всего взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Марс» в пользу Шарыпова Альберта Васильевича 46 446 руб. 00 коп.
В удовлетворении исковых требований Шарыпова А.В. о взыскании компенсации морального вреда в сумме 8 500 руб. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Марс» госпошлину в госдоход 1748 руб. 38 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня принятия.
Судья Т.А. Паршина