О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Братск 20 декабря 2010 года
Братский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Тумкиной А.Н.,
при секретаре Хлыстовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Братского районного суда гражданское дело № 2-787/2010 по иску Харитоновой Людмилы Владимировны к муниципальному общеобразовательному учреждению «Новодолоновская средняя общеобразовательная школа» о признании приказов незаконными, признании записей в трудовой книжке недействительными, о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Харитонова Л.В. обратилась в Братский районный суд с иском к МОУ «Новодолоновская СОШ» о признании приказов незаконными, признании записей в трудовой книжке недействительными, о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что 20.05.2010г. она обратилась в МОУ «Новодолоновская СОШ» для того, чтобы ей сделали ксерокопии документов (в поселке, это единственное место, где можно изготовить ксерокопии). Спустя неделю, она обнаружила, что среди документов, передаваемых для копирования, отсутствует трудовая книжка. В тот же день она обратилась в МОУ «Новодолоновская СОШ» с тем, чтобы ей вернули трудовую книжку, однако по неизвестным причинам трудовую книжку ей вернули только в июне 2010г. При обращении в октябре 2010г. в Центр занятости населения ... с целью подготовки документов для оформления пенсии, она обнаружила, что в трудовой книжке появилась новая запись, о том, что она временно работала в МОУ «Новодолоновская СОШ» уборщиком служебных помещений в период с 01.06.2010г. по 15.07.2010г., что не соответствует действительности. Она не только фактически не приступала к исполнению трудовых обязанностей, но и ничего не знала о таковых. Пытаясь разобраться в сложившейся ситуации, она обратилась к директору МОУ «Новодолоновская СОШ» ФИО2, которая направила ее в бухгалтерию школы, где ей выдали на руки приказ о приеме на работу, который она увидела впервые, а также доверенности на получение заработной платы, выданные от ее имени на имя директора школы ФИО2 и дочери директора – преподавателя ФИО1 Во всех указанных выше документах значилась подделанная за нее (Харитонову Л.В.) подпись, которая заверена директором школы. Кроме того, в трудовой книжке основанием для приема на работу указан приказ № *** от 01.06.2010г., тогда как на руки ей выдали копию приказа о приеме на работу № *** от 31.05.2010г. Кроме этого, в трудовой книжке сделана запись от 15.07.2010г. об увольнении (расторжении трудового договора) из МОУ «Новодолоновская СОШ» по соглашению сторон, что также не соответствует действительности. В результате противоправных действий со стороны МОУ «Новодолоновская СОШ», она потеряла возможность досрочного выхода на пенсию. Для обращения в суд ей пришлось воспользоваться юридическими услугами, затраты на которые составили 2000 рублей. В связи с лишением возможности воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию, она испытывала моральные и нравственные страдания, все попытки разрешить создавшуюся ситуацию в досудебном порядке закончились безрезультатно, моральный вред, причиненный в результате виновных действий ответчика, оценила в 10000 рублей. Истец просила: признать приказы № *** от 31.05.2010г. о приеме на работу и № *** от 15.07.2010г. об увольнении незаконными, признать записи в трудовой книжке от 01.06.2010г. и от 15.07.2010г. недействительными, взыскать судебные расходы в сумме 2000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании представитель ответчика на основании доверенности Меренков О.В. предложил истцу Харитоновой Л.В. заключить мировое соглашение, по условиям которого истец Харитонова Л.В. отказывается от своих исковых требований в полном объеме, а ответчик МОУ «Новодолоновская СОШ» в срок до 15.01.2011г. добровольно удовлетворяет исковые требования Харитоновой Людмилы Владимировны о признании незаконным приказа МОУ «Новодолоновская СОШ» № *** от 31.05.2010г. о приеме Харитоновой Л.В. на работу, признании недействительной записи в трудовой книжке Харитоновой Л.В. от 01.06.2010г. о приеме на работу, признании незаконным приказа МОУ «Новодолоновская СОШ» № *** от 15.07.2010г. об увольнении Харитоновой Л.В., признании недействительной записи в трудовой книжке Харитоновой Л.В. от 15.07.2010г. об увольнении. Кроме того, ответчик МОУ «Новодолоновская СОШ» в срок до 15.01.2011г. обязуется выплатить Харитоновой Л.В. компенсацию морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) рублей и судебные расходы в сумме 2000 (две тысячи) рублей, а всего 3000 (три тысячи) рублей.
Истец Харитонова Л.В. выразила согласие заключить мировое соглашение на указанных представителем ответчика Меренковым О.В. условиях.
Условия мирового соглашения подписаны сторонами и занесены в протокол судебного заседания. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, отказа от исковых требований и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.39, 221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, на условиях, предложенных представителем ответчика Меренковым О.В.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Харитоновой Л.В. с одной стороны и представителем ответчика муниципального общеобразовательного учреждения «Новодолоновская средняя общеобразовательная школа» Меренковым О.В. с другой стороны, по которому истец Харитонова Людмила Владимировна отказывается от своих исковых требований в полном объеме, а ответчик муниципальное общеобразовательное учреждение «Новодолоновская средняя общеобразовательная школа» в срок до 15.01.2011г. добровольно удовлетворяет исковые требования Харитоновой Людмилы Владимировны о признании незаконным приказа муниципального общеобразовательного учреждения «Новодолоновская средняя общеобразовательная школа» № *** от 31.05.2010г. о приеме Харитоновой Людмилы Владимировны на работу, признании недействительной записи в трудовой книжке Харитоновой Людмилы Владимировны от 01.06.2010г. о приеме на работу, признании незаконным приказа муниципального общеобразовательного учреждения «Новодолоновская средняя общеобразовательная школа» № *** от 15.07.2010г. об увольнении Харитоновой Людмилы Владимировны, признании недействительной записи в трудовой книжке Харитоновой Людмилы Владимировны от 15.07.2010г. об увольнении. Кроме того, ответчик муниципальное общеобразовательное учреждение «Новодолоновская средняя общеобразовательная школа» в срок до 15.01.2011г. обязуется выплатить Харитоновой Людмиле Владимировне компенсацию морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) рублей и судебные расходы в сумме 2000 (две тысячи) рублей, а всего 3000 (три тысячи) рублей.
Производство по гражданскому делу по иску Харитоновой Людмилы Владимировны к муниципальному общеобразовательному учреждению «Новодолоновская средняя общеобразовательная школа» о признании приказов незаконными, признании записей в трудовой книжке недействительными, о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья: А.Н. Тумкина