РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 15 сентября 2011 года

Судья Братского районного суда Иркутской области Паршина Т.А.,

с участием помощника прокурора Братского района Петакчян А.Г.

при секретаре Бурда Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-813/2011 по иску прокурора Братского района в интересах Щепеткова Петра Анатольевича к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Братского района в интересах Щепеткова П.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» (далее ОАО «Бадинский КЛПХ») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указав, что прокуратурой Братского района проведена проверка по коллективному обращению работников ОАО «Бадинский КЛПХ» по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой доводы заявителей нашли свое подтверждение. Установлено, что Щепеткову П.А. начислена, но не выплачена заработная плата в размере 162 780 рублей.

Помощник прокурора Братского района Петакчян А.Г. на удовлетворении исковых требований настаивает.

В судебном заседании истец Щепетков П.А. поддержал свои исковые требования и суду пояснил, что он работает в ОАО «Бадинский КЛПХ» в должности <данные изъяты>. Ему начислена, но не выплачена заработная плата, просил взыскать с ответчика ОАО «Бадинский КЛПХ» невыплаченную заработную плату в размере 162 780 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Бадинского КЛПХ» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, истца, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудовой книжки Щепетков П.А. работает в ОАО «Бадинский КЛПХ»» с **.**.**** по настоящее время в должности <данные изъяты>.

Согласно приказу о приеме на работу *** от **.**.**** Щепетков П.А. принят на Лесозавод <данные изъяты>.

Согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Бадинский КЛПХ» перед Щепетковым П.А. имеется задолженность по заработной плате в размере 162 780 рублей.

Суд полагает, что сумма невыплаченной заработной платы 162 780 руб. подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Братского района в интересах Щепеткова Петра Анатольевича удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» в пользу Щепеткова Петра Анатольевича заработную плату в сумме 162 780 (сто шестьдесят две тысячи семьсот восемьдесят) рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» госпошлину в госдоход 4455 руб. 60 коп (четыре тысячи четыреста пятьдесят пять рублей шестьдесят копеек).

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья Т.А.Паршина