РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 21 сентября 2011 года

Судья Братского районного суда Иркутской области Паршина Т.А.,

с участием помощника прокурора Братского района Четвериковой Ю.С.,

при секретаре Бурда Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-861/2011 по иску прокурора Братского района в интересах Масленникова Юрия Анатольевича к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Братского района в интересах Масленникова Ю.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» (далее ОАО «Бадинский КЛПХ») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указав, что прокуратурой Братского района проведена проверка по коллективному обращению работников ОАО «Бадинский КЛПХ» по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой доводы заявителей нашли свое подтверждение. Установлено, что Маслеников Ю.А. работает в ОАО «Бадинский КЛПХ» сторожем с материальной ответственностью. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата размере 29 760 руб.: за **.**.**** – 15 280 руб., **.**.**** – 14 480 руб. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно. Денежная компенсация за **.**.**** составляет 282 руб. 37 коп., за **.**.**** – 145 руб. 96 коп., общая сумма задолженности с учетом денежной компенсации за время задержки заработной платы составляет 30188 руб. 33 коп.

Помощник прокурора Братского района Четверикова Ю.С. на удовлетворении исковых требований настаивает.

В судебном заседании истец Масленников Ю.А. поддержал свои исковые требования и суду пояснил, что он работает в ОАО «Бадинский КЛПХ» в должности <данные изъяты> Ему начислена, но не выплачена заработная плата, просил взыскать с ответчика ОАО «Бадинский КЛПХ» невыплаченную заработную плату с учетом денежной компенсации в размере 30 188 руб. 33 коп.

Представитель ответчика ОАО «Бадинского КЛПХ» Ермакова Е.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования признала в полном объеме, суду пояснила, что Масленников Ю.А. работает по настоящее время в ОАО «Бадинский КЛПХ» в должности сторожа с материальной ответственностью. Имеет задолженность по работной плате за **.**.**** – 15 280 руб., за **.**.**** г. – 14 480 руб., а всего 29760 руб.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, принимая признание иска ответчиком, как не противоречащее требованиям закона и не нарушающее права других лиц, в соответствии со ст. 198 ГПК РФ, суд считает необходимым заявленный иск удовлетворить.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно трудовому договору *** от **.**.**** Масленников Ю.А. принят на работу на Лесозавод ОАО «Бадинского КЛПХ» с **.**.**** на должность <данные изъяты>.

Согласно приказу о приеме на работу *** от **.**.**** Масленников Ю.А. принят на Лесозавод ОАО «Бадинский КЛПХ» <данные изъяты>.

Согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Бадинский КЛПХ» перед Масленниковым Ю.А. имеется задолженность по заработной плате за **.**.**** – 15 280 руб., за **.**.****. – 14 480 руб.

Данные суммы подлежат взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать проценты на день обращения в суд.

На основании справки Центрального Банка РФ о процентной ставке рефинансирования расчет выглядит следующим образом:

**.**.**** – **.**.**** 15 280 руб. х 1/300 х 0,825 х 66 дней = 277 руб. 33 коп.

**.**.**** – **.**.**** 14 480 руб.. х 1/300 х 0,825 х 36 дней = 143 руб. 35 коп.

Итого: 277,33 + 143,35 = 420 руб. 68 коп.

Всего подлежит ко взысканию с ответчика 30180 руб. 68 коп: задолженность по заработной плате в сумме 29 760руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 420 руб. 68 коп., в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 07 руб. 65 коп. следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Братского района в интересах Масленникова Юрия Анатольевича удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» в пользу Масленникова Юрия Анатольевича заработную плату, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30180 руб. 68 коп. (тридцать тысяч сто восемьдесят рублей шестьдесят восемь копеек) рублей.

В удовлетворении требований прокурора Братского района в интересах Масленникова Юрия Анатольевича с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» в сумме 07 руб. 65 коп. отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» госпошлину в госдоход 1105 руб. 42 коп (одна тысяча сто пять рублей сорок две копейки).

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья Т.А.Паршина