Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Братск 18 ноября 2011года

Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Крышковец Н.В.,

при секретаре Паутовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1010/2011 по иску Гузь Анатолия Стефановича к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» о взыскании задолженности компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Гузь А.С. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» (далее по тексту - ОАО «Бадинский КЛПХ») о взыскании невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. В обоснование иска Гузь А.С. указал, что он, Гузь А.С., с **.**.**** работал в ОАО «Бадинский КЛПХ» с **.**.**** год в должности эл.монтера по ремонту и обслуживанию эл.оборудования в соответствии с трудовым договором *** от **.**.****. **.**.**** он уволился по собственному желанию. Согласно п.16 трудового договора, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – продолжительностью 16 календарных дней, дополнительный за 3-х летнюю работу в лесной промышленности 28 календарных дней. Однако за весь период его работы дополнительный отпуск за трехлетнюю работу в лесной промышленности не предоставлялся.

В судебном заседании Гузь А.С. изменил и уточнил исковые требования, просил взыскать с ОАО «Бадинксий КЛПХ» задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 28 календарных дней в сумме <данные изъяты> рублей.

В связи с изменением и уточнением исковых требований истец Гузь А.С. отказался от исковых требований в части взыскания с ОАО "Бадинский КЛПХ" компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Производство по делу в указанной части определением суда от 18.11.2011 года прекращено.

В судебном заседании истец Гузь А.С. настаивал на удовлетворении своих уточненных исковых требований, пояснив, что ответчиком при его увольнении была начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, просил взыскать указанную сумму с ответчика.

Представитель ответчика ОАО «Бадинский КЛПХ» Ермакова Е.Н., действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования Гузь А.С. признала полностью, суду пояснила, что действительно у ОАО «Бадинский КЛПХ» перед Гузь А.С. имеется задолженность по компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за 28 календарных дней в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, учитывая признание иска ответчиком, которое принимается судом, поскольку не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.1 ст. 45 Конституции Российской Федерации, государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст.127 Трудового кодекса, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно копии трудовой книжки, копии приказу *** от **.**.**** Гузь А.С. с **.**.**** принят на работу в ОАО "Бадинский КЛПХ" электромонтером 6 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования воздушных линий электропередач, согласно копии приказа от **.**.**** ***/к Гузь А.С. уволен по собственному желанию с **.**.****

Из копии трудового договора *** от **.**.****, заключенного ОАО "Бадинское КЛПХ" с Гузь А.С., работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности приравненной к районам Крайнего севера, продолжительностью 16 календарных дней, дополнительный за 3-х летнюю работу в лесной промышленности 28 календарных дней.

Из справки, выданной ОАО «Бадинский КЛПХ», следует, что Гузь А.С. сделан перерасчет компенсации при увольнении за 28 дней, среднедневной заработок <данные изъяты> х 28 дн = <данные изъяты> – 13% (<данные изъяты>) = к выплате <данные изъяты> руб.

Анализируя исследованные доказательства, суд установил, что Гузь А.С. с **.**.**** по **.**.**** состоял в трудовых отношениях с ОАО "Бадинский КЛПХ". Ответчик имеет перед Гузь А.С. задолженность по компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за 28 календарных дней в размере <данные изъяты>. Сумма компенсации сторонами не оспаривалась.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования Гузь А.С. о взыскании с ОАО «Бадинский КЛПХ» невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере <данные изъяты> руб., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гузь Анатолия Стефановича удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» в пользу Гузь Анатолия Стефановича задолженность по компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за 28 календарных дней в сумме <данные изъяты>).

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоза» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия.

Судья: подпись.

Копия верна. Судья: Н.В. Крышковец