РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 07 октября 2011 года

Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Паршиной Т.А.

с участием помощника прокурора Братского района Четвериковой Ю.С.

при секретаре Бурда Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 761/2011 по иску Разумова Юрия Анатольевича, Химетова Андрея Александровича, Захарченко Александра Викторовича, Капралова Максима Сергеевича, Герасимова Николая Леонидовича, Тарасова Алексея Анатольевича, Крутенкова Станислава Валентиновича, Борисова Василия Анатольевича, Воронцова Алексея Ивановича, Балюк Игоря Олеговича, Рыжакова Виктора Владимировича, Шмыкова Евгения Николаевича, Смирнова Владимира Ивановича, Стрелова Владимира Федоровича, Беляева Виктора Николаевича, Мельник Нелли Антоновны, Папба Людмилы Борисовны, Клиндукова Андрея Борисовича, Селезнева Владимира Владимировича, Погодаева Вячеслава Валерьевича, Сигова Анатолия Ивановича, Обловатного Сергея Владимировича, Какухина Владимира Ивановича, Александровой Нины Михайловны, Бондаренко Оксаны Николаевны, Спесивцева Владимира Николаевича, Шипицина Сергея Владимировича, Ревкова Владимира Петровича, Чуракова Владимира Петровича, Хмелева Дениса Александровича, Егоренко Сергея Александровича, Бакшеева Максима Константиновича, Самошкина Михаила Михайловича, Малышкина Петра Ивановича, Галкина Игоря Владимировича, Шикунова Юрия Васильевича, Катютина Николая Геннадьевича, Андреева Юрия Антоновича к Открытому акционерному обществу «Областное жилищно-коммунальное хозяйство», Обществу с ограниченной ответственностью «Экология» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Разумов Ю. А., Химетов А.А., Захарченко А.В., Яшин В.С., Капралов М.С., Герасимов Н.Л., Тарасов А.А., Крутенков С.В., Борисов В.А., Воронцова А.И., Балюк И.О., Рыжаков В.В., Шмыков Е.Н., Смирнов В.И., Стрелов В.Ф., Беляев В.Н., Мельник Н.А., Папба Л.Б., Клиндуков А.Б., Селезнев В.В., Барановский П.Ф., Погодаев В.В., Дементьев С.Н., Савченко А.А., Вайсбекер А.С., Сигов А.И., Чуркин Н.В., Николаев В.Н., Обловатный С.В., Какухин В.И., Васина А.Я., Александрова Н.М., Бондаренко О.Н., Спесивцев В.Н., Шипицин С.В., Ревков В.П., Чураков В.П., Хмелев Д.А., Егоренко С.А., Бакшеев М.К., Самошкин М.М., Малышкин П.И., Галкин И.В., Шикунов Ю.В., Катютин Н.Г., Андреев Ю.А., Васина А.Я. обратились в суд с иском к Вихоревскому управлению Открытого акционерного общества «Областное жилищно-коммунальное хозяйство», Обществу с ограниченной ответственностью «Экология» (далее ООО «Экология») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе.

В обоснование иска истцы указали, что они – 46 работников Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» были **.**.**** уволены, а **.**.**** приняты переводом (по п. 5 ст. 77 ТК РФ) на работу в ООО «Экология». В конце **.**.**** года им устно объявили (через мастеров производства), что вспомогательные цеха Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» - электроцех, гараж, ЦСТР, механический цех – объединяют в ООО «Экология». ООО «Экология» было создано в **.**.**** году, насчитывало в своем штате 70 человек. Затем все работники ООО «Экология» были в срочном порядке переведены в другое общество с ограниченной ответственностью. В штате ООО «Экология» на **.**.**** числилось 5 человек, в том числе две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. На их вопросы о том для чего им переводиться в ООО «Экология» - руководство Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» ответило следующее: 1. что они ничего не теряют, так как ООО «Экология» работает по положению о премировании и руководствуясь коллективным договором Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз». 2. Что работодатель у них остается прежний - ОАО «Облжилкомхоз». 3. Что речь вообще не идет об увольнении, это перевод при котором ничего не теряется, сохраняются выслуга, два оклада к отпуску, отпуска и т.д. 4. Что деньги на зарплату они будут получать также как и раньше в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» - от головного предприятия в Иркутске - ОАО «Облжилкомхоз», так как у ООО «Экология» нет своего счета в банке. 5. Что тарифы останутся такими же как и раньше, а премия при этом даже возрастет. Заявления о переводе были написаны ими **.**.****, но дата проставлена **.**.****. В заявлении была указана просьба «уволить». Руководство Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» пояснило им, что это чистая формальность, что речь идет о переводе, что в их работе не произойдет никаких изменений. После **.**.**** отдел кадров составил трудовые договоры, где отсутствовали некоторые пункты, предусмотренные ранее в трудовых договорах с Вихоревским управлением ОАО «Облжилкомхоз». Затем им стало известно, что ООО «Экология» имеет задолженность по налогам, превышающую 400000 рублей. Когда работники, находившиеся в отпусках, выходили на работу (после **.**.****) в отделе кадров говорили, что соответствующая должность работника сокращена (нет в штатном расписании), что работник переведен в ООО «Экология» - без его согласия. Руководство Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» объясняло им, что они осуществляют перевод не самостоятельно, а по распоряжению головного предприятия ОАО «Облжилкомхоз» в .... **.**.**** состоялось собрание, на котором присутствовал главный бухгалтер Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» и заместитель начальника Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз». На этом собрании было объявлено, что ОАО «Облжилкомхоз» не будет содержать ООО «Экологию» и все работники, которые числятся в ООО «Экология» - переходят на самоокупаемость, то есть ОАО «Облжилкомхоз» безвозмездно передает площади, оборудование, материалы, а ООО «Экология» зарабатывает самостоятельно на зарплату работникам, на покрытие расходов по аренде площадей и оборудования, также на использованные материалы. Поскольку прежнее место их работы переименовано в ООО «Экология», которое стало правопреемником ранее действовавшего предприятия, то у них имеются основания сделать вывод о необходимости удовлетворения заявленных ими требований. Так по смыслу п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, закрепляющей такое основание прекращения трудового договора, как перевод работника с его согласия или по его просьбе к другому работодателю, она применяется, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу данного работника, переходящего с одного места работы на другое в порядке перевода, и администрации прежнего места работы, отпускающей этого работника в порядке перевода в другую организацию. Лишь только в случае, когда перевод к другому работодателю согласован всеми заинтересованными сторонами, трудовой договор работника с прежним работодателем прекращается по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В их случае Вихоревское управление ОАО «Облжилкомхоз» вопреки требованиям п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ произвел увольнение истцов в отсутствие волеизъявления другого работодателя второго ответчика – ООО «Экология». Кроме того, они были уволены в результате умышленных действий работодателя - Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз», которым они были введены в заблуждение относительно их увольнения, о чем было указано выше. Таким образом, их увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ должно быть признано судом незаконным и в этом случае они должны быть восстановлены на прежней работе.

Просили: признать увольнение Разумова Юрия Анатольевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Химетова Андрея Александровича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Захарченко Александра Викторовича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Яшина Вадима Станиславовича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Капралова Максима Сергеевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Герасимова Николая Леонидовича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Тарасова Алексея Анатольевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Крутенкова Станислава Валентиновича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Борисова Василия Анатольевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты> признать увольнение Воронцова Алексея Ивановича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты> признать увольнение Балюк Игоря Олеговича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Рыжакова Виктора Владимировича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Шмыкова Евгения Николаевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты> признать увольнение Смирнова Владимира Ивановича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Стрелова Владимира Федоровича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Беляева Виктора Николаевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Мельник Нелли Антоновны незаконным, восстановить ее на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Папба Людмилы Борисовны незаконным, восстановить ее на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Клиндукова Андрея Борисовича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Селезнева Владимира Владимировича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Барановского Петра Федоровича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Погодаева Вячеслава Валерьевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты> признать увольнение Дементьева Сергея Николаевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Савченко Аркадия Александровича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Вайсбекер Алексея Степановича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Сигова Анатолия Ивановича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Чуркина Николая Витальевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Николаева Виктора Николаевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Обловатного Сергея Владимировича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Какухина Владимира Ивановича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Васиной Анны Яковлевны незаконным, восстановить ее на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Александровой Нины Михайловны незаконным, восстановить ее на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Бондаренко Оксаны Николаевны незаконным, восстановить ее на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Спесивцева Владимира Николаевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности водителя; признать увольнение Шипицина Сергея Владимировича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты> признать увольнение Ревкова Владимира Петровича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Чуракова Владимира Петровича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Хмелева Дениса Александровича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности сантехника; признать увольнение Егоренко Сергея Александровича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Бакшеева Максима Константиновича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности сантехника; признать увольнение Самошкина Михаила Михайловича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Малышкина Петра Ивановича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Галкина Игоря Владимировича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности сантехника; признать увольнение Шикунова Юрия Васильевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Катютина Николая Геннадьевича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>; признать увольнение Андреева Юрия Антоновича незаконным, восстановить его на работе в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности <данные изъяты>.

В судебном заседании **.**.**** была произведена замена ответчика Вихоревского управления Открытого акционерного общества «Областное жилищно-коммунальное хозяйство» на Открытое акционерное общество «Областное жилищно – коммунальное хозяйство» (далее ОАО «Облжилкомхоз»).

В судебное заседание **.**.**** было представлено заявление Васиной А.Я. об отказе от иска в полном объеме и прекращении производства по делу.

Определением суда **.**.**** гражданское дело прекращено в части требований истца Васиной Анны Яковлевны о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, в связи с отказом от исковых требований.

Определением суда **.**.**** привлечено к участию в деле Общество с ограниченной ответственностью «Котельная» в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика.

**.**.**** истцы представили суду заявление об уточнении исковых требований, в котором просили: признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Разумова Ю.А. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Химетова А.А. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Захарченко А.В. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Яшина В.С. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Капралова М.С. не действительным; признать приказ об увольнении Герасимова Н.Л. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Тарасова А.А.не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Крутенкова С.В. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Борисова В.А. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Воронцова А.И. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Балюка И.О. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Рыжакова В.В. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Шмыкова Е.Н.не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Смирнова В.И. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Стрелова В.Ф. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Беляева В.Н. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Мельник Н.А. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Папба Л.Б. не действительным; признать приказ от **.**.**** об увольнении Клиндукова А.Б. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Селезнева В.В. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Барановского П.Ф. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Погодаева В.В. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Дементьева С.Н. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Савченко А.А. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Вайсбекера А.С. не действительным; признать приказ *** от **.**.**** об увольнении Сигова А.И. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Чуркина Н.В. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Николаева В.Н. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Обловатного С.В. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Какухина В.И. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Александровой Н.М. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Бондаренко О.Н. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Спесивцева В.Н. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Шипицина С.В. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Ревкова В.П. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Чуракова В.П. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Хмелева Д.А. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Егоренко С.А. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Бакшеева М.К. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Самошкина М.М. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Малышкина П.И. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Галкина И.В. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Шикунова Ю.В. не действительным; признать приказ ***-к от 28.0562011 года об увольнении Катютина Н.Г. не действительным; признать приказ ***-к от **.**.**** об увольнении Андреева Ю.А. не действительным; взыскать в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В судебное заседание **.**.**** представлены заявления Николаева В.Н., Чуркина Н.В., Вайсбекер А.С., Савченко А.А., Дементьева С.Н., Барановского П.Ф., Яшина В.С. об отказе от исковых требований.

Определением суда от **.**.**** производство по делу в части требований Николаева В.Н., Чуркина Н.В., Вайсбекер А.С., Савченко А.А., Дементьева С.Н., Барановского П.Ф., Яшина В.С. о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, прекращено в связи с отказом от иска.

Истец Александрова Н.М. суду пояснила, что она работала обмотчицей в Вихоревском управлении ООО «Облжилкомхоз». В **.**.****. было объявлено, что все вспомогательные цеха ООО «Облжилкомхоз» передаются в ООО «Экология». **.**.**** всем работникам отделом кадров были розданы бланки на увольнение переводом в ООО «Экология» и на прием в данную организацию. При этом разъяснялось, что перевод осуществляется внутри предприятия и при данном переводе она и другие работники ничего не потеряют (отпуск, заработок, премиальные). Она заполнила переданные бланки, на основании которых был осуществлен перевод, хотя их рабочие места остались на прежнем месте. В бланке об увольнении она ставила дату **.**.****, а в бланке на прием в ООО «Экология» - **.**.**** **.**.**** на собрании всем работникам было сообщено, что ООО «Экология» находится на самоокупаемости, при этом стало ясно, что переведенные работники потеряли в среднем заработке, премиальных, дни неиспользованного отпуска не были сохранены, вместо них при увольнении была выплачена компенсация. Полагает, что увольнение является незаконным, так как ответчик их ввел в заблуждение, указав, что при переводе за ними будет сохранен весь социальный пакет. Фактически в настоящее время она потеряла средний заработок, премиальные, дни отпуска. Полагает, что увольнение было произведено под давлением со стороны Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз».

Истец Бондаренко О.Н. исковые требования поддержала и дала аналогичные пояснения, дополнительно пояснив, что она работала <данные изъяты> в Вихоревском управлении ООО «Облжилкомхоз». Заявление на увольнение переводом администрация Вихоревского управления заставила её писать под давлением, угрожая, что в противном случае не допустят на рабочее место. Боясь потерять работу, она написала заявления на увольнение и прием в ООО «Экология».

Истец Шипицин С.В. исковые требования поддержал и суду пояснил, что он работал мастером электроучастка Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз». По просьбе отдела кадров он сам собирал заявления на перевод со своих подчиненных. При осуществлении перевода им было обещано, что будет сохранен весь социальный пакет, однако перейдя в ООО «Экологию» стало ясно, что все работники введены в заблуждение относительно сохранения среднего заработка, премиальных и других льгот.

Истцы Разумов Ю.А., Химетов А.А., Захарченко А.В., Капралов М.С., Герасимов Н.Л., Тарасов А.А., Крутенков С.В., Борисов В.А., Воронцова А.И., Балюк И.О., Рыжаков В.В., Шмыков Е.Н., Смирнов В.И., Стрелов В.Ф., Беляев В.Н., Мельник Н.А., Папба Л.Б., Клиндуков А.Б., Селезнев В.В., Погодаев В.В., Сигов А.И., Обловатный С.В., Какухин В.И., Васина А.Я., Александрова Н.М., Бондаренко О.Н., Спесивцев В.Н., Ревков В.П., Чураков В.П., Хмелев Д.А., Егоренко С.А., Бакшеев М.К., Самошкин М.М., Малышкин П.И., Галкин И.В., Шикунов Ю.В., Катютин Н.Г., Андреев Ю.А. в судебное заседание не явились, предоставив заявления с просьбой о рассмотрении дела в их отсутствие.

Истцы Разумов Ю.А., Химетов А.А. в судебном заседании **.**.**** исковые требования поддержали и суду пояснили, что они работали в Вихоревском управлении ОАО «Облжилкомхоз» в должности грузчика. В **.**.****. им было предложено написать заявление на перевод в ООО «Котельная», при этом было разъяснено, что за ними все сохраняется (отпуск, средний заработок, премиальные). Бланки заявлений заполнялись в отделе кадров. Полагают, что перевод был осуществлен под давлением администрации Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз».

Представители ответчика ОАО «Облжилкомхоз» Волков Д.Е., Ковалев И.А., Позолотина А.Р., действующие на основании доверенности исковые требования не признали и суду пояснили, что Вихоревское управление ОАО «Облжилкомхоз» является структурным подразделением ОАО «Облжилкомохоз». С целью приведения расходов на содержание структурных единиц, расположенных на территории г. Вихоревка к установленным экономически обоснованным расходам **.**.**** ОАО «Облжилкомхоз» был издан приказ ***, согласно которому отделу кадров предлагалось привести организационную структуру Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» в соответствии с заключением экспертизы по результатам проверки материалов ОАО «Облжилкомхоз» для установления тарифа на тепловую энергию в .... С **.**.****. в штатное расписание Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» вносились изменения и работникам было предложено уволиться переводом в ООО «Экология» и ООО «Котельная». Истцами в добровольном порядке, собственноручно были написаны заявления об увольнении переводом и о приеме в другую организацию. Принуждения и давления со стороны администрации Вихоревского управления не было. Перевод был осуществлен на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон и в связи с экономической выгодой.

Кроме того, истцами пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика ООО «Экология» в судебное заседание не явился, будучи извещен о месте и времени рассмотрения дела.

В предыдущих судебных заседания представитель третьего лица Воронцов В.М., действующий на основании доверенности суду пояснял, что ООО «Экология» прошло государственную регистрацию и поставлено на налоговый учет **.**.**** С **.**.**** в штанное расписание предприятия были внесены изменения, согласно которым были введены новые штатные единицы. На данные должности с **.**.**** были приняты в порядке перевода с Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» работники.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика ООО «Котельная» в судебное заседание не явился, будучи извещен о месте и времени рассмотрения дела.

По поводу пропуска срока обращения в суд истцы Бондаренко О.Н., Александрова Н.М., Шипицин С.В. суду пояснили, что первоначально заявление в суд ими было подано **.**.****, но в связи с тем, что заявление не было подписано одним из истцов, оно было возвращено. Вторично заявление в суд было подано в **.**.****. До обращения в суд они обращались с заявлениями в администрацию г. Вихоревка, прокуратуру Братского района, инспекцию по труду Иркутской области.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Четвериковой Ю.С., полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.

Согласно п. 5 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

В соответствии с Положением о Вихоревском управлении Открытого акционерного общества «Областное жилищно – коммунальное хозяйство», утвержденного Генеральным директором ОАО «Облжилкомхоз» **.**.**** Вихоревское управлении Открытого акционерного общества «Областное жилищно – коммунальное хозяйство» является структурным обособленным подразделением ОАО «Облжилкомхоз». Вихоревское управление ОАО «Облжилкомхоз» не является юридическим лицом. Начальник Управления принимает на работу и увольняет работников Управления в соответствии с утвержденным Обществом штатным расписанием; заключает трудовые договоры с принимаемыми на работу в Управление лицами.

Из заявления Разумова Ю.А. от **.**.****, адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Разумов Ю.А. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Разумова Ю.А. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» грузчиком 3 разряда с **.**.****.

Согласно приказу *** от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Разумов Ю.А. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную грузчиком 3 разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке ТК *** следует, что Разумов Ю.А. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> *** разряда, согласно приказу *** от **.**.**** с **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу *** от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> *** разряда, согласно приказу *** от **.**.****.

Из заявления Химетова А.А. от **.**.****, адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу *** от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Химетов А.А. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Химетова А.А. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Химетов А.А. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке АТ-VШ *** следует, что Химетов А.А. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Захарченко А.В. от **.**.****, адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Захарченко А.В. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Захарченко А.В. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Захарченко А.В. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную грузчиком 3 разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Захарченко А.В. с **.**.**** принят на работу в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Капралова М.С. от **.**.****, адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Капралов М.С. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Капралова М.С. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Капралов М.С. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Капралов М.С. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда ручной сварки, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» ФИО79 разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Герасимова Н.Л. от **.**.****, адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Герасимов Н.Л. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Герасимова Н.Л. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Герасимов Н.Л. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную <данные изъяты> <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Герасимов Н.Л. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда цеха механизации, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Борисова В.А. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Борисов В.А. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Борисова В.А. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Борисов В.А. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Борисов В.А. с **.**.**** принят на работу в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Воронцова А.И. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Воронцов А.И. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Воронцова А.И. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Воронцов А.И. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Воронцов А.И. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Балюк И.О. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Балюк И.О. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Балюк И.О. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» слесарем-ремонтником 4 разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Балюк И.О. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Балюк И.О. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Рыжакова В.В. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Рыжаков В.В. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Рыжакова В.В. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Рыжаков В.В. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Рыжаков В.В. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другом работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Стрелова В.Ф. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Стрелов В.Ф. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Стрелова В.Ф. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Стрелов В.Ф. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке, вкладышу в трудовую книжку *** *** следует, что Стрелов В.Ф. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Беляева В.Н. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Беляев В.Н. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Беляева В.Н. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Беляев В.Н. принят на работу с **.**.**** в водогрейную <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Беляев В.Н. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Клиндукова А.Б. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Котельная».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Клиндуков А.Б. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Клиндукова А.Б. от **.**.**** адресованного директору ООО «Котельная» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Котельная» следует, что Клиндуков А.Б. принят на работу с **.**.**** в водогрейную котельную <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Клиндуков А.Б. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Котельная» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Тарасова А.А. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Тарасов А.А. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Тарасова А.А. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Тарасов А.А. принят на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Тарасов А.А. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. Согласно копии вкладыша в трудовую книжку *** *** следует, что Тарасов А.А.с **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» в ООО «Экология» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Крутенкова С.В. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Крутенков С.В. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Крутенкова С.В. от **.**.**** адресованного ООО «Экология» следует, что он просит избрать его на должность <данные изъяты> ООО «Экология».

Из протокола *** от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Крутенков С.В. избран (назначен) <данные изъяты> Общества с заключением трудового договора.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Крутенков С.В. приступил к обязанностям директора ООО «Экология», в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Крутенков С.В. с **.**.**** принят на работу в порядке перевода из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда цеха механизации, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты>, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Шмыкова Е.Н. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Шмыков Е.Н. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Шмыкова Е.Н. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Шмыков Е.Н. принят на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Шмыков Е.Н. с **.**.**** принят на работу в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Смирнова В.И. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Смирнов В.И. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Смирнова В.И. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Смирнов В.И. принят на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Смирнов В.И. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Мельник Н.А. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» следует, что она просит уволить ее с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» следует, что Мельник Н.А. уволена в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Мельник Н.А. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что она просит принять ее переводом из Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Мельник Н.А. принята на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке, вкладышу в трудовую книжку *** следует, что Мельник Н.А. с **.**.**** принята на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволена в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принята переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Папба Л.Б. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» следует, что она просит уволить ее с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» следует, что Папба Л.Б. уволена в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Папба Л.Б. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что она просит принять ее переводом из Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» **.**.**** разряда.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Папба Л.Б. принята на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке, вкладышу в трудовую книжку *** следует, что Папба Л.Б. с **.**.**** принята на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволена в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принята переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Селезнева В.В. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» следует, что Селезнев В.В. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Селезнева В.В. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» <данные изъяты> разряда, с выполнением обязанностей слесаря по тяжелой технике 6 разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Селезнев В.В. принят на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке ***, вкладышу в трудовую книжку *** *** следует, что Селезнев В.В. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Погодаева В.В. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Погодаев В.В. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Погодаева В.В. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Погодаев В.В. принят на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** ***, вкладышу в трудовую книжку *** *** следует, что Погодаев В.В. с **.**.**** принят на работу в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Сигова А.И. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Сигов А.И. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Сигова А.И. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Сигов А.И. принят на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты>, <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке, вкладышу в трудовую книжку АТ-11 *** следует, что Сигов А.И. с **.**.**** принят на работу переводом из ООО «Котельная» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех механизации <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Обловатного С.В. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Обловатный С.В. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Обловатного С.В. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Обловатный С.В. принят на работу с **.**.**** в электроцех <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке АТ-V *** следует, что Обловатный С.В. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в электроцех <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» в электроцех <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Какухина В.С. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Какухин В.С. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Какухин В.С. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Какухин В.С. принят на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Какухин В.В. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» главным <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты>, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Александровой Н.М. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что она просит уволить ее с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Александрова Н.М. уволена в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Александровой Н.М. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Областное Жилищно-коммунальное хозяйство» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Александрова Н.М. принята на работу с **.**.**** в электроцех <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора ***-к от **.**.****.

Согласно уведомлению *** от **.**.**** следует, что ООО «Экология» уведомило Александрову Н.М. о необходимости явки в отдел кадров для заключения трудового договора, так как он приступила к работе с **.**.****, то трудовой договор считается заключенным.

Из акта от **.**.**** следует, что Александрова Н.М. с **.**.**** с 08.00 час. приступила к работе, предусмотренной трудовым договором «<данные изъяты>».

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Александрова Н.М. с **.**.**** принята на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты>, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволена в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принята переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Бондаренко О.Н. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что она просит уволить ее с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Бондаренко О.Н. уволена в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Бондаренко О.Н. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что она просит принять ее переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Бондаренко О.Н. принят на работу с **.**.**** в электроцех <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****. Подписи работника об ознакомлении с приказом не имеется.

Из акта от **.**.**** следует, что Бондаренко О.Н. с **.**.**** с 08.00 час. приступила к работе, предусмотренной трудовым договором «<данные изъяты>».

Из акта от **.**.**** следует, что Бондаренко О.Н. отказалась от подписи в приказе о приеме на работу ***-к от **.**.****.

Согласно уведомлению *** от **.**.**** следует, что ООО «Экология» уведомило Бондаренко О.Н. о необходимости явки в отдел кадров для заключения трудового договора, так как она приступила к работе с **.**.****, то трудовой договор считается заключенным.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Бондаренко О.Н. с **.**.**** года принята на работу в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда в электроцех, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволена в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принята переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Спесивцева В.И. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Спесивцев В.Н. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Спесивцева В.Н. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда, с выполнением <данные изъяты> с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Спесивцев В.Н. принят на работу с **.**.**** в цех механизации <данные изъяты> разряда с выполнением обязанности <данные изъяты> на неопределенный срок-переводом, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке (вкладышу ***) следует, что Спесивцев В.Н. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> класса цеха механизации, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> класса цеха механизации, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Шипицина С.В.от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Шипицин С.В. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Шипицина С.В. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Шипицин С.В. принят на работу с **.**.**** в электроцех <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно уведомлению *** от **.**.**** следует, что ООО «Экология» уведомило Шипицина С.В. о необходимости явки в отдел кадров для заключения трудового договора, так как он приступил к работе с **.**.****, то трудовой договор считается заключенным.

Из акта от **.**.**** следует, что Шипицин С.В. с **.**.**** с 08.00 час. приступил к работе, предусмотренной трудовым договором «мастером электроучастка в электроцех».

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Шипицин С.В. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда электроцеха, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Ревкова В.П. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Ревков В.П.уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Ревкова В.П.от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Ревков В.П. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке, вкладышу в трудовую книжку *** ***, вкладыша в трудовую книжку *** *** следует, что Ревков В.П. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех сантехработ <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Чуракова В.П. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Чураков В.П. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Чуракова В.П. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Чураков В.П. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке, вкладышу в трудовую книжку *** *** следует, что Чураков В.П. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» в <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Хмелева Д.А. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Хмелев Д.А. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Хмелева Д.А. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Хмелев Д.А. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Хмелев Д.А. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Егоренко С.А. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Егоренко С.А. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Егоренко С.А. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Егоренко С.А. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Егоренко С.А. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех сантехработ <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» в <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Бакшеева М.К. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Бакшеев М.К. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Бакшеева М.К. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Бакшеев М.К. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Бакшеев М.К. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» в <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Самошкина М.М. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Самошкин М.М. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Самошкина М.М. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Самошкин М.М. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Самошкин М.М. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех сантехработ <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Малышкина П.И. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Малышкин П.И. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Малышкина П.И. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Малышкин П.И. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке АТ-VI *** следует, что Малышкин П.И. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех сантехработ <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Галкина И.В. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Галкин И.В. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Галкина И.В. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Галкин И.В. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке АТ-VШ *** следует, что Галкин И.В. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех сантехработ <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Шикунова Ю.В. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Шикунов Ю.В. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Шикунова Ю.В. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Шикунов Ю.В. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** *** следует, что Шикунов Ю.В. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех сантехработ <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Катютина Н.Г. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Катютин Н.Г. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Катютина Н.Г. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Катютин Н.Г.. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке *** ***, вкладышу в трудовую книжку *** следует, что Катютин Н.Г. с **.**.**** принят на работу в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда электроцеха, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Из заявления Андреева Ю.А. от **.**.**** адресованного начальнику Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что он просит уволить его с **.**.**** в порядке перевода в ООО «Экология».

Согласно приказу ***-к от **.**.**** Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» следует, что Андреев Ю.А. уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления от **.**.****.

Из заявления Андреева Ю.А. от **.**.**** адресованного директору ООО «Экология» следует, что он просит принять его переводом из Вихоревского Управления ОАО «Облжилкомхоз» <данные изъяты> разряда с **.**.****.

Согласно приказу ***-к от **.**.**** ООО «Экология» следует, что Андреев Ю.А. принят на работу с **.**.**** в цех сантехнических работ <данные изъяты> разряда постоянно, в порядке перевода, на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно трудовой книжке, вкладышу в трудовую книжку *** следует, что Андреев Ю.А. с **.**.**** принят на работу переводом из МУП «ТЭО» в Вихоревское Управление ОАО «Облжилкомхоз» в цех сантехработ <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу ***-к от **.**.****. С **.**.**** принят переводом из ВУ ОАО «Облжилкомхоз» в общество с ограниченной ответственностью «Экология» в цех сантехработ <данные изъяты> разряда, согласно приказу ***-к от **.**.****.

Согласно штатному расписанию ООО «Экология», утвержденному **.**.**** следует, что всего по ООО «Экология» числится – 49,25 единиц, в т.ч. рабочих – 39, ИТР – 4,25.

Из копии приказа *** от **.**.**** следует, что изменено штатное расписание ООО «Экология» с **.**.****.

Согласно штатному расписанию ООО «Экология», утвержденному **.**.**** следует, что всего по ООО «Экология» числится – 56 единиц, в т.ч. рабочих – 45, ИТР – 11.

Согласно приказу *** от **.**.**** с целью приведения расходов на содержание структурных единиц, расположенных на территории г. Вихоревка, к установленным экономически обоснованным расходам, приказано отделу кадров привести организационную структуру Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» в соответствии с заключением экспертизы по результатам проверки материалов ОАО «Облжилкомхоз» для установления тарифа на тепловую энергию в г. Вихоревка Братского района в срок до **.**.****

Из письма *** от **.**.**** начальника ВУ ОАО «Облжилкомхоз» директору ООО «Экология» следует, что в связи с тем, что расходы на содержание персонала не предусмотрены в экономически обоснованных тарифах, утвержденных службой по тарифам Иркутской области, просит принять переводом с **.**.**** работников Вихоревского Управления согласно штатному расписанию ООО «Экология», утвержденному с **.**.****.

Из ответа *** от **.**.**** директора ООО «Экология» начальнику ВУ ОАО «Облжилкомхоз» следует, что обязуются принять указанных работников на работу в ООО «Экология» согласно штатному расписанию переводом из Вихоревского управления с **.**.****.

Из письма *** от **.**.**** начальника ВУ ОАО «Облжилкомхоз» директору ООО «Котельная» следует, что в связи с тем, что расходы на содержание персонала не предусмотрены в экономически обоснованных тарифах, утвержденных службой по тарифам Иркутской области, просит принять переводом с **.**.**** работников Вихоревского Управления согласно штатному расписанию ООО «Котельная», утвержденному с **.**.****.

Из ответа *** от **.**.**** директора ООО «Котельная» начальнику ВУ ОАО «Облжилкомхоз» следует, что обязуются принять указанных работников на работу в ООО «Котельная» согласно штатному расписанию переводом из Вихоревского управления с **.**.****.

Специальных правил, регулирующих прекращение трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, законодателем не установлено.

Исходя из смысла п. 5 ст. 77 ТК РФ условия правомерности увольнения по данному основанию основаны на письменной договоренности между двумя работодателями, с которым работник состоит в трудовых отношениях и к которому работник переходит в порядке перевода; письменного согласия работника на перевод и прекращение трудового договора.

Анализируя, исследованные доказательства, суд установил, что истцы на основании их личных заявлений были уволены в порядке перевода из Вихоревского управления ОАО «Облжилкомхоз» в ООО «Экология» и ООО «Котельная». Также на основании личных заявлений истцы были приняты в ООО «Экология и ООО «Котельная». Таким образом, условия перевода истцов по основаниям, предусмотренным п. 5 ст. 77 ТК РФ соблюдены.

Доводы истцов о том, что заявления о переводы ими были написаны под давлением работодателя и они были введены в заблуждение работодателем, не нашли своего подтверждения, в силу ст. 56 ГПК РФ доказательств в обоснование данных доводов истцами не представлено.

Кроме того, из пояснений истцов следует, что заявления ими были написаны собственноручно, с заявлением в суд они обратились только после того, как в **.**.****. на собрании им было объявлено о том, что ООО «Экология» находится на самоокупаемости.

Рассматривая заявление представителя ответчика о пропуске истцами срока на обращение в суд, судом установлено следующее.

Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от **.**.**** N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ). Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Судом установлено, что увольнение истцов было произведено с их согласия **.**.**** Истцами представлены заявления, адресованные Главе Вихоревской администрации, прокурору Братского района, государственному инспектору по труду Иркутской области от **.**.****. Из текста данных заявлений следует, что истцы обращались в указанные органы в связи с нарушением трудового законодательства на предприятии ОАО «Облжилкомхоз», также в заявлениях указано, что в настоящее время готовится коллективное заявление в суд о признании увольнения и перевода незаконным. Первоначально исковое заявление в суд поступило **.**.****, однако, было возвращено в связи с не подписанием заявления одним из истцов. После возвращения заявления истцы вновь обратилась в суд общей юрисдикции **.**.****

Оценив все обстоятельства в совокупности, суд приходит к выводу, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, тогда как таких доказательств истцами представлено не было.

При таких обстоятельствах исковые требования истцов удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Разумову Юрию Анатольевичу, Химетову Андрею Александровичу, Захарченко Александру Викторовичу, Капралову Максиму Сергеевичу, Герасимову Николаю Леонидовичу, Тарасову Алексею Анатольевичу, Крутенкову Станиславу Валентиновичу, Борисову Василию Анатольевичу, Воронцову Алексею Ивановичу, Балюк Игорю Олеговичу, Рыжакову Виктору Владимировичу, Шмыкову Евгению Николаевичу, Смирнову Владимиру Ивановичу, Стрелову Владимиру Федоровичу, Беляеву Виктору Николаевичу, Мельник Нелли Антоновне, Папба Людмиле Борисовне, Клиндукову Андрею Борисовичу, Селезневу Владимиру Владимировичу, Погодаеву Вячеславу Валерьевичу, Сигову Анатолию Ивановичу, Обловатному Сергею Владимировичу, Какухину Владимир Ивановичу, Александровой Нине Михайловне, Бондаренко Оксане Николаевне, Спесивцеву Владимиру Николаевичу, Шипицину Сергею Владимировичу, Ревкову Владимиру Петровичу, Чуракову Владимиру Петровичу, Хмелеву Денису Александровичу, Егоренко Сергею Александровичу, Бакшееву Максиму Константиновичу, Самошкину Михаилу Михайловичу, Малышкину Петру Ивановичу, Галкину Игорю Владимировичу, Шикунову Юрию Васильевичу, Катютину Николаю Геннадьевичу, Андрееву Юрию Антоновичу отказать в иске к Открытому акционерному обществу «Областное жилищно-коммунальное хозяйство», Обществу с ограниченной ответственностью «Экология» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня принятия мотивированного решения.

Судья Т.А.Паршина