РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 12 января 2012 года

Судья Братского районного суда Иркутской области Паршина Т.А.,

с участием помощника прокурора Братского района Петакчян А.Г.,

при секретаре Бурда Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-65/2012 по иску прокурора Братского района в интересах Сергеева Олега Георгиевича к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Братского района в интересах Сергеева О.Г. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» (далее ОАО «Бадинский КЛПХ») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указав, что прокуратурой Братского района проведена проверка по обращению бывшего работника ОАО «Бадинский КЛПХ» по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой доводы заявителя нашли свое подтверждение. Установлено, что Сергеев О.Г. работал в ОАО «Бадинский КЛПХ» лесорубом. Согласно приказу от **.**.**** Сергеев О.Г. уволен по собственному желанию. До настоящего времени ему не выплачен окончательный расчет в связи с увольнением. На момент проверки, перед Сергеевым О.Г. имеется задолженность по заработной плате в размере 23121,63 руб.: **.**.**** – 1650 руб., **.**.****. – 5150 руб., **.**.**** – 16321, 63 руб. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Просит взыскать с ОАО «Бадинский КЛПХ» в пользу Сергеева О.Г. задолженность по заработной плате в размере 23121,63 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 602,69 руб., а всего 23724,321 руб.

Помощник прокурора Братского района Петакчан А.Г. на удовлетворении исковых требований настаивает.

В судебном заседании истец Сергеев О.Г. поддержал свои исковые требования и суду пояснил, что он работал в ОАО «Бадинский КЛПХ» в должности <данные изъяты> Он уволен **.**.**** По собственному желанию. До настоящего времени ему не выплачен окончательный расчет в связи с увольнением. Просил взыскать с ответчика ОАО «Бадинский КЛПХ» невыплаченную заработную плату с учетом денежной компенсации в размере 23724 руб. 32 коп.

Представитель ответчика ОАО «Бадинского КЛПХ» Ермакова Е.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования признала в полном объеме, суду пояснила, что Сергеев О.Г. работал в ОАО «Бадинский КЛПХ» в должности <данные изъяты> На основании приказа о **.**.**** Он уволен по собственному желанию. Имеет задолженность по работной плате за **.**.**** – 1650 руб., за **.**.**** – 5150 руб., **.**.**** – 16321, 63 руб.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, принимая признание иска ответчиком, как не противоречащее требованиям закона и не нарушающее права других лиц, в соответствии со ст. 198 ГПК РФ, суд считает необходимым заявленный иск удовлетворить.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно трудовому договору *** от **.**.**** Сергеев О.Г. принят на работу в ОАО «Бадинский КЛПХ» с **.**.**** на должность <данные изъяты>.

Согласно приказу о приеме на работу ***/к от **.**.**** Сергеев О.Г. принят на работу с **.**.**** в гараж Бадинский ЛЗП в <данные изъяты>.

Согласно приказу ***/к от **.**.**** Сергеев О.Г. уволен с верхнего склада ОАО «Бадинский КЛПХ» с должности <данные изъяты> по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления.

Согласно трудовой книжке Сергеева О.Г. серии *** *** на основании приказа ***/к от **.**.**** Принят в гараж Бадинского ЛЗП <данные изъяты>. На основании приказа ***/к от **.**.**** Переведен в гараж <данные изъяты>. На основании приказа ***/к от **.**.**** Переведен в гараж Бадинского ЛЗП <данные изъяты>. На основании приказа ***/к от **.**.**** Переведен в гараж Бадинского ЛЗП <данные изъяты>. На основании приказа от *** от **.**.**** Переведен в верхний склад Бадинского ЛЗП <данные изъяты>. На основании приказа ***/к от **.**.**** Переведен на <данные изъяты>. На основании приказа ***/к от **.**.**** Уволен по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Бадинский КЛПХ» перед Сергеевым О.Г. имеется задолженность по заработной плате за **.**.**** – 1650 руб., за **.**.****. – 5150 руб., за **.**.**** – 16321,63 руб., всего 23121,63 руб.

Данные суммы подлежат взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать проценты на день обращения в суд.

Ставка рефинансирования банка России по состоянию на **.**.**** установлена в размере 8.25%. Одна трехсотая от ставки рефинансирования составляет 0.028%.

На основании справки Центрального Банка РФ о процентной ставке рефинансирования расчет выглядит следующим образом:

**.**.**** – **.**.****

1650 руб. х 0,028% х 136 дней = 62 руб. 83 коп.

**.**.**** – **.**.****

5150 руб. х 0,028% х 105 дней = 151 руб. 41 коп.

**.**.**** – **.**.****

16321 х 0.028% х 85 дней = 388 руб. 45 коп.

Итого: 62,83 + 151,41 + 388,45 = 602 руб. 69 коп.

Всего подлежит к взысканию с ответчика 23724 руб. 32 коп: задолженность по заработной плате в сумме 23121,63 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 602 руб. 69 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Братского района в интересах Сергеева Олега Георгиевича удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» в пользу Сергеева Олега Георгиевича заработную плату 23 121 руб. 63 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 602 руб. 69 коп., всего взыскать 23 724 (двадцать три тысячи семьсот двадцать четыре) руб. 32 коп.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» госпошлину в госдоход 911 (девятьсот одиннадцать) руб. 73 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение месяца со дня принятия.

Судья Т.А.Паршина