З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2011года Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Тумкиной А.Н.,

при секретаре Горюновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-877/2011 по иску прокурора Братского района Иркутской области в интересах Зуйкина Дмитрия Михайловича к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Братского района Иркутской области обратился в суд с иском в интересах Зуйкина Д.М. к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» (далее по тексту - ОАО «Бадинский КЛПХ») о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2011 года в размере *** руб., июль 2011 года в размере *** руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб., а всего *** руб.

В обоснование иска прокурор указал, что прокуратурой Братского района Иркутской области проведена проверка по коллективному обращению работников ОАО «Бадинский КЛПХ» по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой доводы заявителей нашли свое подтверждение. Прокурором принято решение об обращении в суд в защиту трудовых прав и законных интересов Зуйкина Д.М. Установлено, что Зуйкину Д.М. была начислена, но не выплачена заработная плата за июнь 2011 года в размере *** руб., июль 2011 года в размере *** руб., а всего *** руб. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов, которая составляет с учетом ставки рефинансирования на 05.09.2011 года – 8, 25 %: за июнь – *** х 0, 028 % х 70 (количество дней просрочки с 01.07.2011 года по 08.09.2011 года) = *** руб.; за июль – *** х 0, 028 % х 39 (количество дней просрочки с 01.08.2011 года по 08.09.2011 года) = *** руб., всего *** руб. Общая сумма задолженности с учетом денежной компенсации за время задержки выплаты заработной платы составила *** руб.

В судебном заседании помощник прокурора Братского района Иркутской области Четверикова Ю.С. исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что Зуйкин Д.М. был принят на работу в ОАО «Бадинский КЛПХ» приказом *** от **.**.**** на <данные изъяты> с **.**.**** на основании трудового договора *** от **.**.****. С **.**.**** был уволен по инициативе работника, п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании личного заявления *** от **.**.**** приказом ***-к от **.**.****. Согласно справке бухгалтерии ОАО «Бадинский КЛПХ» задолженность перед Зуйкиным Д.М. по выплате заработной платы за июнь 2011 года составила *** руб., июль 2011 года в размере *** руб. Согласно расчету на основании ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы Зуйкину Д.М. составила – *** руб. Всего подлежит взысканию с ответчика в пользу истца *** руб. Действиями ответчика нарушено гарантированное Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, право истца на вознаграждение за труд. Четверикова Ю.С. просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за июнь 2011 года в сумме *** руб., за июль 2011 года в размере *** руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб., а всего *** руб.

Истец Зуйкин Д.М. в судебном заседании исковые требования, заявленные в его интересах прокурором Братского района Иркутской области по доводам и основаниям, изложенным в иске поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что он действительно работал в ОАО «Бадинский КЛПХ». Ему не выплачена заработная плата за период июнь, июль 2011 года. Просил взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за июнь 2011 года в размере *** руб., июль 2011 года в размере *** руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб., а всего *** руб.

Представитель ответчика ОАО «Бадинский КЛПХ» в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки не уведомил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя либо об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем вынесено соответствующее определение.

Выслушав прокурора, истца, исследовав в судебном заседании материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.1 ст. 45 Конституции Российской Федерации, государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно копии приказа о приеме на работу *** от **.**.**** ОАО «Бадинский КЛПХ» Зуйкин Д.М. с **.**.**** принят на работу на <данные изъяты> на основании трудового договора *** от **.**.****.

Согласно копии приказа *** от **.**.**** ОАО «Бадинский КЛПХ» о прекращении трудового договора *** от **.**.**** Зуйкин Д.М. с **.**.**** был уволен по инициативе работника, п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании личного заявления *** от **.**.****.

Согласно копии справки ОАО «Бадинский КЛПХ» следует, что перед Зуйкиным Д.М. имеется задолженность по заработной плате по заработной плате за июнь 2011 года в размере *** руб., июль 2011 года в размере *** руб., всего – *** руб.

Согласно копии трудовой книжки *** *** Зуйкин Д.М. принят на работу в ОАО «Бадинский КЛПХ» **.**.**** на <данные изъяты> на основании приказа *** от **.**.****.

Анализируя исследованные доказательства, суд установил, что Зуйкин Д.М. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией приказа о приеме на работу, копией приказа об увольнении, копией трудовой книжки.

Из справки о задолженности, выданной работодателем, установлено, что истцу не выплачена заработная плата за июнь 2011 года в размере *** руб., июль 2011 года в размере *** руб., всего – *** руб., что никем не оспаривается.

Поскольку судом установлено, что истцу не выплачена, причитающаяся заработная плата в установленные сроки, следовательно, является обоснованным требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. Таким образом, с ответчика в пользу Зуйкина Д.М. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. из расчета: за июнь – *** х 0, 028 % х 70 (количество дней просрочки с 01.07.2011 года по 08.09.2011 года) = *** руб.; за июль – *** х 0, 028 % х 39 (количество дней просрочки с 01.08.2011 года по 08.09.2011 года) = *** руб. Указанный расчет никем не оспорен.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования прокурора Братского района, заявленные в интересах Зуйкина Д.М. о взыскании с ОАО «Бадинский КЛПХ» задолженности по заработной плате за июнь 2011 года в размере *** руб., июль 2011 года в размере *** руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб., а всего *** руб., подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере *** руб., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области в интересах Зуйкина Дмитрия Михайловича удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» в пользу Зуйкина Дмитрия Михайловича задолженность по заработной плате за июнь 2011 года в размере *** руб., июль 2011 года в размере *** руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб., а всего *** (<данные изъяты>) рублей *** копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоза» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере *** (<данные изъяты>) рублей *** копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья: подпись Тумкина А.Н.