Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2011года Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Гапеевцевой М.А.,

при секретаре Ковалик Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1018/2011 по иску прокурора Братского района Иркутской области в интересах Лозовского Юрия Владимировича к ОАО «Бадинский комплексный леспромхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Братского района Иркутской области обратился в суд с иском в интересах Лозовского Ю.В. к ОАО «Бадинский комплексный леспромхоз» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. в том числе: за <данные изъяты> руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

В обоснование иска прокурор указал, что прокуратурой Братского района проведена проверка по коллективному обращению работников ОАО «Бадинский КЛПХ» по вопросу нарушения тру­дового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой установлено, что Лозовский Ю.В. работал в ОАО «Бадинский КЛПХ» <данные изъяты>. Согласно приказу ***-к от **.**.**** Лозовский Ю.В. уволен по собственному желанию. До настоящего времени ему не выплачен окончательный расчет в связи с увольнением, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей: <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник прокурора Братского района Иркутской области Петакчян А.Г. исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что Лозовский Ю.В. работал в ОАО «Бадинский КЛПХ» <данные изъяты> с **.**.**** Согласно приказу ***-к от **.**.**** Лозовский Ю.В. уволен **.**.**** по собственному желанию. До настоящего времени ему не выплачен окончательный расчет в связи с увольнением, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, в том числе: за <данные изъяты> руб. Действиями ответчика нарушено гарантированное Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, право истца на вознаграждение за труд. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования Центрального банка России по состоянию на **.**.**** установлена в размере 8,25%

Задержка выплаты заработной платы Лозовскому Ю.В. за **.**.****. в сумме <данные изъяты> рублей образует период с **.**.**** по **.**.**** включи­тельно и составляет в общей сложности <данные изъяты> календарных дней.

Задержка выплаты заработной платы за **.**.****. в сумме <данные изъяты> руб. образует период с **.**.**** по **.**.**** включительно и составля­ет в общей сложности <данные изъяты> календарных дня.

Денежная компенсация за **.**.****. со­ставляет <данные изъяты>).

Денежная компенсация за **.**.****. составляет <данные изъяты>).

Общая сумма задолженности с учетом денежной компенсации за время задержки составляет <данные изъяты> руб.

Просила взыскать с ОАО «Бадинский КЛПХ» в пользу Лозовского Юрия Влади­мировича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, в том числе: за <данные изъяты>., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., всего – <данные изъяты> руб.

Истец Лозовский Ю.В. в судебном заседании исковые требования, заявленные прокурором Братского района в его интересах, и пояснения прокурора поддержал, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Бадинский КЛПХ» Ермакова Е.Н., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, в котором также указала, что исковые требования прокурора Братского района в интересах Лозовского Ю.В. к ОАО «Бадинский КЛПХ» признает в полном объеме.

Выслушав пояснения прокурора, истца Лозовского Ю.В., исследовав письменные доказательства, учитывая признание иска ответчиком, которое принимается судом, поскольку не противоречит закону, не нарушает права третьих лиц, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту - ГПК РФ) ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч. 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч. 4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового дого­вора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произ­водится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не ра­ботал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее сле­дующего дня после предъявления уволенным работником требования о расче­те.

Учитывая, что факт нахождения Лозовского Ю.В. в трудовых отношениях с ответчиком с **.**.**** по **.**.****, наличие задолженности работодателя перед работником, а также ее размер, подтверждены документально, представитель ответчика исковые требования, предъявленные к ОАО «Бадинский КЛПХ» признал в полном объеме, признание иска представителем ответчика не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, доводы прокурора Братского района Иркутской области и истца подтверждены копиями приказов ***/к от **.**.**** о приеме Лозовского Ю.В. на работу и ***-к от **.**.**** об увольнении Лозовского Ю.В., копией трудовой книжки, копией трудового договора *** от **.**.****, заключенного между ОАО «Бадинский КЛПХ» и Лозовским Ю.В., справкой о олженности по заработной плате, суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика, в связи с чем исковые требования прокурора ..., заявленные в интересах Лозовского Ю.В. к ОАО «Бадинский КЛПХ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем ус­тановленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Цен­трального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каж­дый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку факт нарушения ответчиком ус­тановленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся истцу установлен судом и не оспаривается ответчиком, то исковые требования прокурора в части взыскания с ответчика в пользу истца Лозовского Ю.В. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. также подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере <данные изъяты> рублей, исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Принять от ОАО «Бадинский комплексный леспромхоз» признание иска.

Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Бадинский комплексный леспромхоз» в пользу Лозовского Юрия Владимировича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, всего – <данные изъяты> руб.

Взыскать с ОАО «Бадинский комплексный леспромхоза» в госдоход государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение 10 дней.

Судья Гапеевцева М.А.