РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 12 января 2012 года

Судья Братского районного суда Иркутской области Паршина Т.А.,

с участием помощника прокурора Братского района Петакчян А.Г.

при секретаре Бурда Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-73/2012 по иску прокурора Братского района в интересах Черных Валерия Алексеевича к Муниципальному унитарному предприятию «Ключи-Булакское жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Братского района в интересах Черных В.А. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Ключи-Булакское жилищно-коммунальное хозяйство» (далее МУП «Ключи-Булакское ЖКХ») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. В обоснование иска указав, что прокуратурой Братского района проведена проверка по обращению бывшего работника МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой доводы заявителя нашли свое подтверждение. Установлено, что Черных В.А. работал в МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» <данные изъяты>. Согласно приказу от **.**.**** Черных В.А. уволен в связи с ликвидацией предприятия. Приказом от **.**.**** постановление *** от **.**.**** «О ликвидации МУП «Ключи-Булакское ЖКХ2 отменено. Таким образом, установлено, что Черных В.А. уволен **.**.**** в связи с сокращением штата работников предприятия. До настоящего времени ему не выплачен окончательный расчет в связи с увольнением. Согласно справке, представленной работодателем, на момент проверки перед Черных В.А. имеется задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении в размере 36211,53 руб. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Просит взыскать с МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» в пользу Черных В.А. задолженность по заработной плате в размере 36211,53 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1155,87 руб., а всего 37367,4 руб.

Помощник прокурора Братского района Петакчян А.Г. на удовлетворении исковых требований настаивает.

В судебном заседании истец Черных В.А. поддержал свои исковые требования и суду пояснил, что он работал в МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» <данные изъяты>. На основании приказа от **.**.**** Черных В.А. уволен в связи с ликвидацией предприятия. Приказом от **.**.**** постановление от **.**.**** «О ликвидации МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» отменено, он уволен **.**.**** в связи с сокращением штата работников предприятия. До настоящего времени ему не выплачен окончательный расчет в связи с увольнением. В двадцатых числах **.**.**** г. ему выплачена часть задолженности по заработной плате в сумме 7200 рублей, остаток долга по заработной плате составляет 29011,53 руб. Просил суд взыскать в его пользу с ответчика МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» окончательный расчет при увольнении в размере 29011,53 руб. и денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 1155,87 руб.

Представитель ответчика МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, о причине неявки в суд не сообщил.

Выслушав помощника прокурора, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудовой книжке серии *** *** Черных В.А. на основании приказа *** от **.**.**** принят <данные изъяты> в МУП «Ключи-Булакское ЖКХ». На основании приказа *** от **.**.**** Черных В.А. уволен в связи с ликвидацией МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» по ст. 82 п. 1 ТК РФ.

Согласно приказу о приеме на работу *** от **.**.**** Черных В.А. принят в МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» с **.**.**** <данные изъяты>.

Согласно трудовому договору *** от **.**.**** Черных В.А. принят в МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» на должность <данные изъяты>.

Согласно приказу *** от **.**.**** Черных В.А. согласно постановлению главы администрации Ключи-Булакского сельского поселения *** от **.**.**** уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно приказу *** от **.**.**** Черных В.А. согласно постановлению главы администрации Ключи-Булакского сельского поселения *** от **.**.**** «Об отмене постановления *** **.**.**** «О ликвидации муниципального унитарного предприятия «Ключи-Булакское ЖКХ» уволен **.**.**** по сокращению штата работников.

Согласно справке, выданной и.о. директора перед Черных В.А. имеется задолженность по заработной плате за период с **.**.**** по **.**.**** в размере 36211,53 руб.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать проценты на день обращения в суд.

Ставка рефинансирования банка России по состоянию на **.**.**** установлена в размере 8.25%. Одна трехсотая от ставки рефинансирования составляет 0.028%.

На основании справки Центрального Банка РФ о процентной ставке рефинансирования расчет выглядит следующим образом:

**.**.**** – **.**.****

36211,53 руб. х 0,028% х 114 дней = 1155 руб. 73 коп.

В связи с тем, что ответчиком в добровольном порядке выплачен окончательный расчет при увольнении в размере 7200 рублей, суд полагает, что в удовлетворении исковых требований в сумме 7200 рублей.

Всего подлежит к взысканию с МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» в пользу Черных В.А. 30167 руб. 40 коп: задолженность по заработной плате в сумме 29011,53 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1155 руб. 73 коп.

В силу статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика МУП «Ключи-Булакское ЖКХ» пропорционально удовлетворенной части исковых требований подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина, исчисленная в соответствии с требованиями пп.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Братского района в интересах Черных Валерия Алексеевича удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Ключи-Булакское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу Черных Валерия Алексеевича задолженность по заработной плате в сумме 29011 руб. 53 коп. и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1155 руб. 73 коп., всего взыскать 30167 (тридцать тысяч сто шестьдесят семь) рублей 26 копеек.

В удовлетворении требований прокурора Братского района в интересах Черных Валерия Алексеевича к Муниципальному унитарному предприятию «Ключи-Булакское жилищно-коммунальное хозяйство» в сумме 7 200 руб. отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Ключи-Булакское жилищно-коммунальное хозяйство» госпошлину в госдоход в размере 1105 (одна тысяча сто пять) рублей 02 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.А. Паршина