РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 28 мая 2012 года

Братский районный суд в составе председательствующего:

судьи Паршиной Т.А.

при секретаре Бурда Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-509/2012 по иску Москвитина Александра Анатольевича к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Москвитин А.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» (далее ОАО «Бадинский КЛПХ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указав, что **.**.**** он была принят на работу на АТЦ Порожский в ОАО «Бадинский КЛПХ» <данные изъяты> на вывозку леса с верхнего склада. **.**.**** он был уволен по собственному желанию. Ему не выплачена заработная плата с **.**.**** В день увольнения работодатель выдал ему на руки трудовую книжку, но не произвел выплату заработной платы. Ежемесячная средняя заработная плата составляла 40 000 рублей, задержка выплат при увольнении составляет период с **.**.**** по **.**.**** – 8 месяцев, таким образом, задолженность составляет 40 000 х 8 =320 000 рублей. Нарушения работодателя его трудовых прав и установленных сроков выплаты заработной платы при увольнении вызвали у него сильные нравственные страдания, моральный вред, причиненный ему в результате неправомерных действий ответчика оценивает в 10 000 рублей.

В судебном заседании истец Москвитин А.А. поддержал свои исковые требования и суду пояснил, что он работал в ОАО «Бадинский КЛПХ» <данные изъяты>. Приказом от **.**.**** уволен с ОАО «Бадинский КЛПХ» по собственному желанию. При увольнении ему не выплачена заработная плата. Средний заработок составляет 40 000 рублей, период задолженности составляет 8 месяцев, таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед ним составляет 320 000 рублей, моральный вред оценивает в 10 000 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Бадинского КЛПХ» Ермакова Е.Н., действующая на основании доверенности исковые требования Москвитина А.А. признала частично, суду пояснила, что Москвитин А.А. действительно состоял в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Бадинский КЛПХ», **.**.**** истец уволен по собственному желанию. Согласно справке бухгалтерии ОАО «Бадинского КЛПХ» задолженность по заработной плате перед истцом составляет 37186 руб. 23 коп., признала иск на сумму 37186 руб. 23 коп, в остальной части просила в иске о взыскании задолженности по заработной плате отказать. Задолженность перед истцом образовалась в связи с тем, что ОАО «Бадинский КЛПХ» в данный момент находится на стадии банкротства, у ответчика тяжелое материальное положение, касса арестована, денежные средства на выплату заработной платы работникам отсутствуют. Также не согласна с размером морального вреда.

Выслушав стороны, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудовой книжке Москвитина А.А. приказом *** от **.**.**** Москвитин А.А. принят <данные изъяты> на вывозку леса с верхнего склада в порядке перевода с ООО «ЛесТранспорт К и С». Приказом *** от **.**.**** уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно приказу о приеме на работу *** от **.**.**** Москвитин А.А. с **.**.**** принят на работу в порядке перевода с ООО «ЛесТранспорт К и С» в ОАО «Бадинский КЛПХ» в качестве водителя лесовозной автомашины.

Согласно трудовому договору *** от **.**.**** Москвитин А.А. принят в ... ОАО «Бадинского КЛПХ» <данные изъяты> с **.**.****

Согласно приказу об увольнении *** от **.**.**** с работником Москвитиным А.А. прекращен трудовой договор *** от **.**.****, Москвитин А.А. уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Бадинский КЛПХ» перед Москвитиным А.А. имеется задолженность по заработной плате в сумме 37 186 руб. 23 коп.

Суд полагает, что сумма невыплаченной заработной платы в сумме 37186 руб. 23 коп. подлежит взысканию с ответчика, в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 282813 руб. 77 коп. следует отказать.

Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ *** от **.**.**** (в ред. от **.**.****) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями Москвитина А.А., а также иные заслуживающие внимания обстоятельства: истцу не выплачена заработная плата при увольнении, он переживала по поводу незаконных действий ответчика. В связи с указанными обстоятельствами суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 1500 руб. Основания для удовлетворения требований в большем размере не установлено.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Москвитина Александра Анатольевича удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» в пользу Москвитина Александра Анатольевича заработную плату в сумме 37 186 рублей 23 копейки, компенсацию морально вреда в размере 1500 рублей, а всего 38 686 (тридцать восемь тысяч шестьсот восемьдесят шесть) рублей 23 копейки.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бадинский комплексный леспромхоз» госпошлину в госдоход 1360 (одну тысячу триста шестьдесят) рублей 59 копеек.

В удовлетворении исковых требований Москвитина Александра Анатольевича к Открытому акционерному обществу «Бадинский комплексный леспромхоз» о взыскании заработной платы в размере 282 813 рублей 77 копеек, компенсации морального вреда в размере 8500 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения.

Судья Т.А.Паршина