ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 04 мая 2012 года

Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Тумкиной А.Н.,

с участием помощника прокурора Братского района Петакчян А.Г.,

при секретаре Горюновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Братского районного суда гражданское дело № 2-414/2012 по иску прокурора Братского района Иркутской области в интересах Мельниковой Надежды Викторовны к обществу с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный комплекс «Братский» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Братского района Иркутской области обратился в суд в интересах Мельниковой Н.В. с иском к обществу с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный комплекс «Братский» (ООО СХПК «Братский») о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2011 года в размере *** рублей, за ноябрь 2011 года – *** рублей, за декабрь 2011 года – *** рублей, всего *** рублей. В обоснование иска указал, что прокуратурой Братского района проведена проверка по обращению работника ООО СХПК «Братский» Мельниковой Н.В. по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой доводы заявителя нашли свое подтверждение. Установлено, что Мельникова Н.В. работала в ООО СХПК «Братский» <данные изъяты>. Согласно приказу *** от 05.12.2011г. Мельникова Н.В. уволена по собственному желанию. До настоящего времени ей не выплачен окончательный расчет в связи с увольнением. Согласно справке работодателя Мельниковой Н.В. начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2011 года в размере *** рублей, за ноябрь 2011 года – *** рублей, за декабрь 2011 года – *** рублей. До настоящего времени обязанности, предусмотренные ст. 140 Трудового кодекса РФ в части выплаты в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные трудовым законодательством, руководством предприятия не исполнены. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере, согласно ст. 4 Трудового кодекса РФ, относится к труду, который запрещен.

В судебном заседании помощник прокурора Братского района Иркутской области Петакчян А.Г. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснила, что Мельникова Н.В. с **.**.**** по 05.12.2011г. работала в ООО СХПК «Братский» <данные изъяты>. У ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за октябрь – декабрь 2011 года. Действиями ответчика нарушено гарантированное Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ право истца на вознаграждение за труд.

Истец Мельникова Н.В. в судебном заседании исковые требования, заявленные в ее интересах прокурором Братского района Иркутской области, поддержала в полном объеме. Просила взыскать с ООО СХПК «Братский» в ее пользу задолженность по заработной плате за октябрь 2011 года в размере *** рублей, за ноябрь 2011 года – *** рублей, за декабрь 2011 года – *** рублей, всего *** рублей.

Представитель ответчика ООО СХПК «Братский» в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, что подтверждается почтовым уведомлением. Ходатайств об отложении рассмотрения дела, а также об уважительности причин неявки своего представителя в судебное заседание ответчиком не заявлено, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Выслушав помощника прокурора Братского района Петакчян А.Г., истца Мельникову Н.В., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно приказу о приеме на работу *** от **.**.****, Мельникова Н.В. с **.**.**** принята в ООО СХПК «Братский» на должность <данные изъяты>.

Трудовым договором *** от **.**.**** подтверждается, что Мельникова Н.В. с **.**.**** принята на работу в ООО СХПК «Братский» на должность <данные изъяты>.

Согласно приказу *** от 05.12.2011г., Мельникова Н.В. с 05.12.2011г. уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Факт принятия Мельниковой Н.В. с **.**.**** в ООО СХПК «Братский» и факт ее увольнения с 05.12.2011г. подтверждается представленной копией трудовой книжки ***, заполненной **.**.**** на имя Мельниковой Н.В.

Справкой директора ООО СХПК «Братский» подтверждается, что перед Мельниковой Н.В. имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2011 года в размере *** рублей, за ноябрь 2011 года – *** рублей, за декабрь 2011 года – *** рублей, а всего *** рублей.

Анализируя исследованные доказательства в их совокупности, судом установлено, что истец Мельникова Н.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО СХПК «Братский», что подтверждается приказами о приеме на работу, об увольнении, копией трудовой книжки. Справкой о задолженности, выданной работодателем, подтверждается факт и сумма задолженности по заработной плате за октябрь – декабрь 2011 года, что никем не оспаривается.

Следовательно, исковые требования прокурора Братского района, заявленные в интересах Мельниковой Н.В. о взыскании с ООО СХПК «Братский» задолженности по заработной плате за октябрь 2011 года в размере *** рублей, за ноябрь 2011 года – *** рублей, за декабрь 2011 года – *** рублей, подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере *** рублей, исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области, заявленные в интересах Мельниковой Надежды Викторовны удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный комплекс «Братский» в пользу Мельниковой Надежды Викторовны задолженность по заработной плате за октябрь 2011 года в размере *** (<данные изъяты>) рублей *** копеек, за ноябрь 2011 года в размере *** (<данные изъяты>) рублей *** копейки, за декабрь 2011 года в размере *** (<данные изъяты>) рубля *** копеек, а всего *** (<данные изъяты>) рублей *** копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный комплекс «Братский» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере *** (<данные изъяты>) рубль *** копеек.

Ответчик ООО СХПК «Братский» вправе подать в Братский районный суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись Тумкина А.Н.