Дело № 2-83/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п. Локоть,
Брасовский район,
Брянской области 07 февраля 2011 г.
Брасовский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Фещуковой В.В., при секретаре Гореловой М.А.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Задеева П.П. к ГУП «Брасовский лесхоз о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Задеева П.П. обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Брасовский лесхоз» о взыскании заработной платы, указывая на то обстоятельство, чтоработал в ГУП «Брасовский лесхоз» с 01 июня 2010 года по 31 августа 2010 года в качестве слесаря. Ответчик в нарушении условий трудового договора в период с 01 июня 2010 года по 31 августа 2010 года не выплачивал ему заработную плату. Задолженность по заработной плате составила 8377, 00рублей, которую просит взыскать в пользу Задеева П.П.
Истец Задеева П.П. в суд не явился, в заявлении, адресованном суду, просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ГУП «Брасовский лесхоз» Задеева П.П.. в суд явился. С исковыми требованиями согласен в полном объеме.
Признание ответчиком иска судом принято.
Исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании на основании приказа № 5 от 01.06.2010 г. ГУП «Брасовский лесхоз» Задеева П.П. 01.06.2010 года принят на работу в качестве слесаря.
На основании приказа №К-13 от 31.08.2010 года Задеева П.П. уволен с работы по собственному желанию с 31.08.2010 года.
Из справки ГУП «Брасовский лесхоз» от 15.12.2010 г. истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 8377 рубля 00 коп.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истцу заработная плата не выплачена, ответчиком нарушены требования трудового законодательства, а, следовательно, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ст. 89 ГПК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ «государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований».
С ответчика подлежит взысканию государственной пошлины в сумме 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Задеева П.П. к Государственному унитарному предприятию «Брасовский лесхоз» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать в пользу Задеева П.П. с Государственного унитарного предприятия «Брасовский лесхоз» 8377 (восемь тысяч триста семьдесят семь) рублей 00 коп.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Брасовский лесхоз» государственную пошлину в доход государства в размере 400(четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней в кассационном порядке через Брасовский районный суд Брянской области.
Судья Фещукова В.В.