Дело № 2-84/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п. Локоть,
Брасовский район,
Брянской области 07 февраля 2011 г.
Брасовский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Фещуковой В.В., при секретаре ФИО4., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балаковой Е.А. к ГУП «Брасовский лесхоз о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Балакова Е.А. обратилась в суд с иском к ответчику ГУП «Брасовский лесхоз» о взыскании заработной платы, указывая на то обстоятельство, чтоработает в ГУП «Брасовский лесхоз» с 21 июня 2010 года в качестве уборщицы. Ответчик в нарушении условий трудового договора в период с 21 июня 2010 года по 31 августа 2010 года не выплачивал ей заработную плату. Задолженность по заработной плате составила 4263 рублей, которую просит взыскать в пользу Балаковой Е.А.
Истец Балакова Е.А. в суд явилась заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ГУП «Брасовский лесхоз» Задев П.П.. в суд явился. С исковыми требованиями согласен в полном объеме.
Признание ответчиком иска судом принято.
Исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании на основании приказа № 7 от 21.06.2010 г. ГУП «Брасовский лесхоз» Балакова Е.А. 21.06.2010 года принята на работу в качестве уборщицы.
Из справки ГУП «Брасовский лесхоз» от 15.12.2010 г. истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 4263 рубля 00 коп.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истцу заработная плата не выплачена, ответчиком нарушены требования трудового законодательства, а, следовательно, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ст. 89 ГПК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ «государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований».
С ответчика подлежит взысканию государственной пошлины в сумме 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Балаковой Е.А. к Государственному унитарному предприятию «Брасовский лесхоз» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать в пользу Балаковой Е.А. с Государственного унитарного предприятия «Брасовский лесхоз» 4263 (четыре тысячи шестьдесят три) рубля.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Брасовский лесхоз» государственную пошлину в доход государства в размере 400(четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней в кассационном порядке через Брасовский районный суд <адрес>.
Судья Фещукова В.В.