Дело № 2-663/2011 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Локоть                                                                                                  

Брасовского района

Брянской области       17 августа 2011 года.

      Брасовский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Гривина Н.Г., при секретаре Симоновой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фурлетова С.А. к ООО «Брасовская мебельная фабрика» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

      Истец обратился в суд с иском к ООО «Брасовская мебельная фабрика» о взыскании заработной платы, указав на то, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и выполнял работу по обслуживанию электрооборудования предприятия. За период по август 2009 года ему не выплачивались ежемесячный должностной оклад и поощрительные надбавки, в соответствии с соглашением от ДД.ММ.ГГГГ №. Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере 5378 рублей, который до настоящего времени не исполнен. В соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, то есть с ДД.ММ.ГГГГ в размере 56368 рублей.

Фурлетов С.А. в судебном заседании, изменил исковые требования, просит суд взыскать задолженность по заработной плате, начиная с ДД.ММ.ГГГГ на день увольнения, то есть по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, возражений суду не представил.

Истец Фурлетов С.А. согласен на рассмотрения гражданского дела в заочном производстве.

     Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

            В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

     Согласно ст. 136 ТК РФ «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

     Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

     Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На основании трудовой книжки Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по ООО «Брасовская мебельная фабрика» Фурлетов С.А. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Согласно трудовому договору заключенному между ООО «Брасовская мебельная фабрика» в лице генерального директора Ястребова В.А. и Фурлетовым С.А., последний принят на работу ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в 4000 рублей.

Согласно соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Брасовская мебельная фабрика» в лице генерального директора Горо О.В. и работником Фурлетовым С.А. - «Работнику устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад в размере 6000 рублей и поощрительные надбавки в размере 2000 рублей. Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора».

На основании Судебного приказа № года, вынесенного Брасовским районным судом от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Брасовская мебельная фабрика» в пользу Фурлетова С.А. взыскана задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере 5378 рублей.

Согласно справки о доходах физического лица - Фурлетова С.А. - сумма дохода составила: март - 8000 рублей; апрель - 8000 рублей; май - 8000 рублей; июнь - 8000 рублей; июль - 8000 рублей; августа - 10990 рублей. Таким образом, общая сумма задолженности, облагаемая по ставке 13% составила: - 50990 рублей; с учетом вычета подоходного налога - 50990 х13% = 6628.7 рублей, 50990 рублей - 6628.7 рублей = 44361,3 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

     При таких обстоятельствах прихожу к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

     В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ «государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований»

     На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

      Исковые требования Фурлетова С.А. к ООО «Брасовская мебельная фабрика» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

       Взыскать в пользу Фурлетова С.А. с ООО «Брасовская мебельная фабрика» задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44361 (сорок четыре тысячи триста шестьдесят один) рубля 30 копеек.

        Взыскать с ООО Брасовская мебельная фабрика» «государственную пошлину в доход государства в размере 1530 (одна тысяча пятьсот тридцать) рублей 84 копеек.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

       Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Брянский областной суд в течении 10 дней.

Председательствующий судья

Брасовского районного суда:                               Н.Г. Гривин.