Дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
Судья Борзинского городского суда Забайкальского края Раджабова Н.М.
при секретаре Козловой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Борзя гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» о взыскании заработной платы, ссылаясь на следующее.
С Дата обезличена года по Дата обезличена года он работал вахтовым методом водителем автомобиля КАМАЗ-65115 государственный регистрационный знак Номер обезличен в ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье». За период работы ему не в полном объеме выплачена заработная плата, расчет при увольнении.
Истец просит суд взыскать с ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» 35.613 рублей 69 коп. – задолженность по заработной плате, 2.196 рублей 66 коп. - компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы и причитающихся выплат при увольнении, денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска; 5.397 рублей – затраты, понесенные в связи с проездом к месту работы, 3.069 рублей – надбавку за работу вахтовым методом, 12.450 рублей – денежную компенсацию за период межвахтового отдыха.
Истец ФИО3 надлежащим образом и своевременно извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
В судебном заседании представитель истца Макаров Ю.Г., действующий на основании доверенности, уточнил исковые требования и просил суд обязать ответчика – ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» выплатить ФИО3 причитающуюся задолженность по
заработной плате за отработанный период с Дата обезличена года по Дата обезличена года; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и причитающихся выплат при увольнении; компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска; надбавку за вахтовый метод работы.
Кроме того, представитель истца Макаров Ю.Г. суду пояснил, что ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» уклоняется от выплаты ФИО3 заработной платы, расчета при увольнении. Расчет взыскиваемых сумм в исковом заявлении был указан истцом примерно. В настоящее время предоставить в суд расчет задолженности по заработной плате не представляется возможным, поскольку место нахождения ответчика неизвестно, по месту регистрации юридического лица ответчик отсутствует.
В связи с неявкой в суд ответчика просит рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Ответчик – ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» надлежащим образом и своевременно извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не направил своего представителя, который не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд признает причину неявки представителя ответчика неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Заслушав представителя истца Макарова Ю.Г., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Дата обезличена года вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Судом установлено и подтверждается трудовой книжкой, что ФИО3 в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал водителем в ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» и с ним был заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года.
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки. Установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на казанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно пункту 4 Трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года (далее – Договор) заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 10 и 25 числа путем частичного перечисления заработной платы на счет работника в банке – филиал «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (ОАО) в г. Чите.
Согласно пункту 16 Договора работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством качеством выполненной работы.
Согласно пункту 18 Договора работодатель обязан:
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года подписан сторонами, его условия не оспаривались, поэтому суд берет его за основу.
Доказательств того, что заработная плата ФИО3 выплачивалась не путем перечисления на расчетный счет в Банке, а иным способом судом не добыто.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено и подтверждается сберегательной книжкой, что ФИО3 заработная плата перечислялась работодателем на расчетный счет, открытый в Банке.
Как усматривается из сберегательной книжки, всего за период работы ФИО3 в ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» (с Дата обезличена года по Дата обезличена года) ему выплачена заработная плата в сумме
35.824 рубля 92 коп. (Дата обезличена года – 1.088 рублей, Дата обезличена года – 13.461 рубль 82 коп., Дата обезличена года – 4.796 рублей 02 коп., Дата обезличена года – 1.735 рублей 08 коп., Дата обезличена года – 9.082 рубля и 5.662 рубля).
Дата обезличена года ФИО3 уволен с работы.
Сберегательной книжкой подтверждается, что расчет при увольнении ФИО3 ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» не выплачен.
В силу ч. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом ФИО3 по независящим от него причинам (истребовать документы не представляется возможным в связи с тем, что они изъяты у ответчика следственными органами и находятся на бухгалтерской экспертизе) не представлен расчет задолженности по заработной плате и расчет денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении. Однако суд находит установленным, что работодателем ФИО3 заработная плата за период его работы выплачена не в полном объеме и не выплачен расчет заработной платы при увольнении, что является нарушением трудовых прав работника.
Истец ФИО3 просит суд взыскать с ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» надбавку за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вместе с тем, доказательств того, что ФИО3 работал вахтовым методов истцом в суд не представлено.
Трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года указанные обстоятельства не подтверждаются.
Принимая во внимание изложенное, суд находит, что исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению частично.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.
Обязать ООО «Мостостроительный отряд-54 Забайкалье» выплатить ФИО3 причитающуюся задолженность по заработной плате за отработанный период с Дата обезличена года по Дата обезличена года; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и причитающихся выплат при увольнении; компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
В остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в Борзинский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским Читинского областного суда через Борзинский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Раджабова Н.М.
Копия верна: судья Раджабова Н.М.