Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Бор, Нижегородской области

Дата обезличена года Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Машкиной Е.В.,

при секретаре Куклиной Т.А.,

с участием сторон,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Грачева С.В. к ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Дата обезличена года истец Грачев С.В. обратился в суд с иском к ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска за работу за работу во вредных условиях труда за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, компенсации в связи с этим морального вреда в размере 20 000 рублей.

Определением Борского городского суда Нижегородской области от Дата обезличена года по делу по иску Грачева С.В. к ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, компенсации морального вреда назначено предварительное судебное заседание, в соответствии со ст. 152 ГПК РФ

В соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств дела. Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как разъяснено в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2, при пропуске срока обращения в суд, установленного частью 1 статьи 392 ТК РФ, по уважительной причине, он может быть восстановлен судьей. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора ( например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи ).

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе разбирательства.

Ответчик заявил ходатайство о применении срока исковой давности, просит в иске отказать в связи с пропуском истцом трехмесячного срока для обращения в суд.

В суде установлено, что Грачев С.В. уволен с ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» Дата обезличена года.(л.д. 5 ).

С учетом изложенного суд считает, что течение трехмесячного срока, в течение которого Грачев С.В. имел право обратиться в суд с требованиями о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года и в связи с этим компенсации морального вреда начинается со дня увольнения, то есть с Дата обезличена года. Тем более, что о нарушении своего права на предоставление дополнительного отпуска истец мог узнать и в период работы, за выполнение которой ему законом предоставлялась такая льгота.

С исковым заявлением в суд за защитой своих прав истец обратился лишь Дата обезличена года, т.е. по истечении процессуального срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Уважительных причин пропуска процессуального срока истец суду не представил, суд находит, что срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен истцом без уважительных причин, в связи с чем в иске истцу необходимо отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 152, 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Грачеву С.В. в иске к ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, отказать в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение 10 дней.

С У Д Ь Я : Е.В.Машкина

Решение не обжаловано и вступило в законную силу