Дело № 2- 1217\2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена года Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Устиновой Е.Б., при секретаре Башевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гавриличевой С.В. к Садоводческому некоммерческому товариществу «Подснежник» о взыскании заработной платы, компенсации за не использованный отпуск, процентов за нарушение срока выплат при увольнении, о компенсации морального вреда,

Установил:

Гавриличева С.В. обратилась в суд с иском к Садоводческому некоммерческому товариществу «Подснежник» о взыскании заработной платы за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 3 107 руб.; компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 4563 руб., процентов за нарушение сроков выплат при увольнении- 176 руб.64 коп и компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В ходе рассмотрения дела Гавриличева С.В. уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика: 4 364 руб.68 коп. - образовавшуюся задолженность при увольнении, включающую в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за нарушение сроков выплат при увольнении, также 7000 руб. - расходы по ведению дела в суде и 5 000 руб.- компенсацию морального вреда л.д.21-23).

В обосновании исковых требований Гавриличева С.В. пояснила, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работала ... в Садоводческом некоммерческом товариществе «Подснежник», в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. имела ежемесячный оклад 1350 руб., а с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. (день увольнения) - 5 000 руб. Заработную плату за 21 день августа ... г. она получила не в день увольнения, а Дата обезличена г. Также ответчик не выплатил при увольнении компенсацию за неиспользованные отпуска за период с Дата обезличена г.- Дата обезличена г. С невыплаченной при увольнении суммы она просит взыскать с ответчика проценты из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый день задержки. Поскольку из-за действий председателя садоводческого товарищества она нервничала, обращалась за медицинской помощью, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Председатель Садоводческого некоммерческого товарищества «Подснежник» П.С.Ю. в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Присутствуя ранее в судебных заседаниях представитель Ответчика с иском не согласился пояснив, что несвоевременная выплата заработной платы за Дата обезличена г. при увольнении Гавриличевой С.В. произошла по вине последней, поскольку бухгалтер обязан был произвести расчет заработной платы за 21 рабочий день и получить деньги в банке. Он просил Гавриличеву С.В. отработать месяц полностью, начислить и получить заработную плату за Дата обезличена г. Поскольку его предложение истцом не было принято, заработная плата за Дата обезличена г. в размере 3 571 руб.43 коп. выплачена Гавриличевой С.В. Дата обезличена г. С требованиями истца о выплате компенсации за неиспользованные отпуска Дата обезличена г.г. он не согласен по следующим основаниям: Гавриличева С.В. работала в СНТ «Подснежник» бухгалтером с Дата обезличена г.; в смету некоммерческого товарищества не заложены денежные средства на отпуска, работа бухгалтера и председателя сезонная, в зимний период бухгалтер, получая оклад 5000 рублей ежемесячно, производит начисление заработной платы только троим работникам СНТ «Подснежник»: председателю, себе и сторожу. Исковые требования в части компенсации морального вреда он считает необоснованными, поскольку трудовое законодательство не нарушалось, истцом не представлено доказательств, что состояние здоровья ухудшилось в результате его действий.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Приказом СНТ «Подснежник» Номер обезличен от Дата обезличена г., на основании личного заявления работника, с Дата обезличена г. Гавриличева С.В. была принята бухгалтером по совместительству с окладом 5000 рублей л.д.31-32).

В суде установлено, подтверждено ответчиком - председателем Садоводческого некоммерческого товарищества «Подснежник» П.С.Ю., что фактически Гаврилычева С.В. состояла в трудовых отношениях с СНТ « Подснежник» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.

Согласно протоколов заседания правления СНТ «Подснежник» от Дата обезличена г., Дата обезличена г., приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. с Дата обезличена г. утверждено штатное расписание Садоводческого некоммерческого товарищества «Подорожник»: П.С.Ю. - председатель правления (оклад 1350 руб.); Гавриличева С.В. - бухгалтер (оклад 5000 руб.); Ф.С.А.- электрик (оклад 1000 руб.) л.д.27-30).

В период Дата обезличена г. по Дата обезличена г. заработная плата бухгалтера Гаврилычевой С.В. составляла 1 350 руб.

Приказом по СНТ «Подснежник» на основании личного заявления Гавриличева С.В. уволена с работы с должности бухгалтера по собственному желанию с Дата обезличена г. л.д.7,8).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ и иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В нарушении требований ст. 84.1 ТК РФ заработная плата за Дата обезличена г. выплачена Гавриличевой С.В. не в день увольнения, а Дата обезличена г., то есть с просрочкой 74 дня л.д.24).

Согласно расходного кассового ордера от Дата обезличена г. истица получила 3 571 руб.43 коп., тогда как заработная плата за 21 день Дата обезличена г. составила 3 107 руб. л.д.24).

Следовательно, переплата составила 464 руб.43 коп. (3571 руб.43 коп.-3107 руб.).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ среднедневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Компенсация за неиспользованные отпуска за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составит 4218 руб., из расчета: 27 150 руб. (заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению, то есть за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.) : 12 (количество месяцев в году) : 29,4 (среднемесячное число календарных дней)= 76 руб.96 коп. х 63 (количество дней неиспользованного отпуска)= 4 848 руб. - 630 руб. (подоходный налог)= 4218 руб.

С учетом излишне выплаченной заработной платы, размер компенсации за неиспользованные отпуска составит 3 753 руб. 57 коп. (4218 руб. - 464 руб.43 коп.).

Приказ о приеме на работу Гавриличеву С.В. по совместительству бухгалтером в СНТ «Подснежник» Номер обезличен от Дата обезличена г. не содержит указаний о том, что с последней заключен сезонный договор.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ среднедневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В соответствии со ст. ст. 142, 236 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 73 руб.79 коп.., из расчета 3107 руб. х 9,5% : 300 х 75, где 3107 руб. - заработная плата истца; 9,5 % - ставка рефинансирования, 75 -количество просроченных дней выплаты заработной платы.

Проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составили 324 руб. 50 коп., из расчета 3 753 руб. 57 коп. х 9,5% : 300 х 273, где 3 753 руб. 57 коп.. - несвоевременно выплаченная компенсация за отпуск; 9,5% - ставка рефинансирования; 273-количество просроченных дней.

Итого проценты за нарушении срока выплат при увольнении составят 398 руб. 29 коп. (73 руб.79 коп. + 324 руб. 50 коп.).

Истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере 5 000 рублей, мотивируя тем, что действиями председателя правления причинен вред здоровью.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Объективных доказательств того, что именно действия председателя правления СНТ «Подснежник» явились причиной обращения Гавриличевой С.В. на станцию скорой помощи, суду не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Поскольку Гавриличевой С.В. несвоевременно была выплачена заработная плата и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, также учитывая степень вины работодателя, а именно садоводческое товарищество является некоммерческим, все выплаты производятся из средств, внесенных членами садоводческого товарищества, которые в основном являются пенсионерами, лицами преклонного возраста, не имеют возможности вносить большие взносы, также учитывая, что бездействия работодателя частично вызваны бездействиями истца, которая, работая бухгалтером, могла и обязана была рассчитать себе заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и, имея на руках подписанную председателем правления СНТ «Подснежник» банковскую книжку, получить расчет при увольнении, суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает, что исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, в сумме 1000 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика расходы на представителя в размере 7000 рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом принципа разумности и справедливости, длительности рассмотрения дела, вызванного уточнениями исковых требований, суд считает, что расходы на услуги представителя подлежат удовлетворению частично, в сумме 2 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Гавриличевой С.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Подснежник» в пользу Гавриличевой С.В. 3 753 руб. 57 коп. - компенсацию за не использованный отпуск, 398 руб. 29 коп.- компенсацию за нарушении срока выплат при увольнении, 1000 руб. - компенсацию морального вреда, 2000 руб. - расходы на представителя, а всего 7151 руб. 86 коп., в остальной части иска отказать за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение 10 дней.

Судья Устинова Е.Б.

Решение не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу