Дело № 2-1062/2010 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дата обезличена Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Устиновой Е.Б. при секретаре Башевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бокотовой Л.П. к ООО «Витраж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, У с т а н о в и л: Бокотова Л.П. обратилась в суд с иском к ООО «Витраж» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10 189 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 400 рублей, обосновывая требования тем, что с Дата обезличена по Дата обезличена состояла в трудовых отношениях с ООО «Витраж» в должности заместителя главного бухгалтера. Была уволена на основании личного заявления. При увольнении ей не выплатили заработную плату в размере 10 189 рублей за период с Дата обезличена по Дата обезличена и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 400 рублей, которые она просит взыскать с ООО «Витраж». Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствии. Ответчик - директор ООО «Витраж» - Мамедов О.А. в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, при подготовке дела к судебному разбирательству пояснил, что с иском согласен. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Дата обезличена по Дата обезличена Бокотова Л.П. работала в ООО «Витраж» в должности заместителя главного бухгалтера, была уволена по собственному желанию. За период с Дата обезличена по Дата обезличена Бокотовой Л.П. не выплачена заработная плата в размере 10 189 рублей и компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск - 10 400 рублей. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Дата выдачи заработной платы установлена - 5 число месяца. В соответствии со ст.127, 140 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно штатного расписания ООО «Витраж» оклад заместителя главного бухгалтера составляет 10 400 рублей л.д.8). В суде установлено, что администрацией ООО «Витраж» не выполняются требования трудового законодательства, Бокотовой Л.П. не выплачена заработная плата за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 10 189 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10 400 рублей, что подтверждается реестром по общей задолженности л.д.9). Учитывая изложенное, суд считает, что исковые требования Бокотовой Л.П. о взыскании с ООО «Витраж» задолженности по заработной плате в сумме 10 189 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10 400 рублей, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ответчик обязан оплатить в доход государства государственную пошлину в сумме 817 рублей 67 коп. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд, Р Е Ш И Л: Иск Бокотовой Л.П. удовлетворить. Взыскать с ООО «Витраж» в пользу Бокотовой Л.П. задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме 10 189 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 400 рублей, а всего 20 589 (двадцать тысяч пятьсот восемьдесят девять) рублей. Взыскать с ООО «Витраж» государственную пошлину в доход государства в размере 817 (восемьсот семнадцать) рублей 67 копеек. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение 10 дней. Судья Устинова Е.Б. Решение не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу