Дело № 2-511/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата обезличена Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Фоминой В.А., с участием адвоката Ануфриева С.Н., при секретаре Барановой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кораблевой Н.П. к ОАО «Эй Джи Си БСЗ» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Кораблева Н.П. обратилась в суд с иском к ОАО «Эй Джи Си БСЗ» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в сумме 90022 рубля и компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование заявленного требования указано, что истица работала у ответчика с Дата обезличена по Дата обезличена в должности паяльщика сеток и шинок на стекле, постоянно занятых на работах с применением свинцовых припоев, а именно была занята на работе с вредными условиями труда. В связи с этим должны предоставляться дополнительные отпуска продолжительностью 12 рабочих дней. Однако, в нарушение предоставленных прав, указанные отпуска предоставлены не были, так же как и не была выплачена за них компенсация при увольнении.

В связи с этим истица просит взыскать с ОАО «Эй Джи Си БСЗ» компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за периоды трудовой деятельности с Дата обезличена по Дата обезличена, а так же компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

Представитель ОАО «Эй Джи Си БСЗ» Савин А.А. иск Кораблевой Н.П. не признал, считая, что Кораблевой Н.П. пропущен срок исковой давности для обращения в суд. При этом пояснил, что Кораблева Н.П. при расчете дней дополнительного отпуска ссылается на условия коллективного договора. Дополнительные отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (к которым относится профессия «паяльщик сеток и шинок на стекле», по которой Кораблева Н.П. работала в период с Дата обезличена по Дата обезличена) стали предоставляться в ОАО «Эй Джи Си БСЗ» с принятием изменений в коллективный договор с Дата обезличена, с чем она была ознакомлена. Кроме того, денежная компенсация, выплачивается работнику при увольнении за неиспользованные отпуска исходя из фактически отработанного времени.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днём, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

В силу п.2 ст.117 ТК РФ перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых даёт право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время действует перечень, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г № 298/П-22 «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск» с последующими изменениями и дополнениями.

В соответствии с этим списком право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней имеют паяльщики сеток и шинок на стекле, постоянно занятые на работах с применением свинцовых припоев.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в связи с чем нельзя согласиться с позицией представителя ответчика о пропуске Кораблевой Н.П. срока исковой давности. Уволена с работы Кораблева Н.П. была Дата обезличена.

Судом установлено, что с Дата обезличена по Дата обезличена истица работала у ответчика в должности паяльщика сеток и шинок на стекле, была постоянно занята на работе с применением свинцовых припоев, а именно работа связана с вредными условиями труда. С Дата обезличена ей дополнительно предоставлялись отпуска в связи с вредными условиями труда.

Истица просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда за период с Дата обезличена по Дата обезличена - всего за 190 дней из расчета 473 руб.80 коп. среднедневного заработка.

В соответствии с п.3.12.3 Коллективного договора, работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда предоставляются дополнительные отпуска одновременно с ежегодным отпуском, которые истице в полном объеме ответчиком предоставлены не были.

В соответствии со ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Исследовав предоставленную ответчиком справку о фактически отработанном времени Кораблевой Н.П. за период с Дата обезличена по Дата обезличена суд считает, что за данный период Кораблевой Н.П. необходимо было предоставить к основному отпуску дополнительно 155 дней, из которых 82 дня Кораблевой Н.П. уже был предоставлены, согласно представленных в материалы дела документов.

Таким образом, у ответчика перед Кораблевой Н.П. образовалась задолженность в количестве 73 рабочих дней дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда в должности паяльщика сеток и шинок на стекле /155 дн. - 82 дня/.

Исходя из представленной в материалы дела справки о заработной плате, среднедневной заработок истицы составляет 473 рубля 80 копеек.

Таким образом, сумма, подлежащая взысканию в пользу Кораблевой Н.П. за неиспользованные дополнительные отпуска составляет 34587 рублей 40 копеек./ 473,80 коп. х 73 дня/

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик неправомерно препятствовал Кораблевой Н.П. в использовании дополнительных отпусков, суд считает необходимым требование о возмещении морального вреда удовлетворить частично с учетом разумности.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец при подаче искового заявления освобождался от уплаты государственной пошлины, то данная пошлина подлежит взысканию с ответчика /4000 руб.- по требованию о компенсации морального вреда + 1237 рублей 62 копейки - по требованию о компенсации материального вреда/.

Кроме того, суд считает необходимым с учетом положений ст.100 ГПК РФ удовлетворить заявленное требование о взыскании расходов за услуги представителя, но частично, в сумме 3000 рублей, поскольку заявленные исковые требования удовлетворены не в полном объеме. Расходы подтверждаются приобщенной к материалам дела квитанцией об оплате.

В связи с изложенным и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Кораблевой Н.П. удовлетворить частично.

Взыскать в ОАО «Эй Джи Си БСЗ» в пользу Кораблевой Н.П. компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска в сумме 34587 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, расходы за услуги адвоката в сумме 3000 рублей.

Взыскать с ОАО «Эй Джи Си БСЗ» госпошлину в доход государства в сумме 5237 рублей 62 копейки.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский суд в течение 10 дней.

Федеральный судья: В.А.Фомина

Решение не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу