Р Е Ш Е Н И Е                             2-1782/10

Именем Российской Федерации

3 августа 2010 года.

Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Блохиной С.П., с участием прокурора Колбовской О.В., при секретаре Харкиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борского городского прокурора в интересах неопределённого круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о возложении обязанности предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения Борского района Нижегородской области,

У С Т А Н О В И Л

Борский городской прокурор обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения Борского района Нижегородской области.

В обоснование заявленных требований истец пояснил, что в ходе проведения проверки установлено, что администрацией ООО «<данные изъяты>» не выполняются требования законодательства о ежемесячном предоставлении в ГУ Центр занятости населения Борского района сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Ответчиком не представлены данные, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени, чем нарушаются права неопределенного круга лиц, являющихся безработными.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, организация была надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела.

Третье лицо - представитель ГУ Центр занятости населения Борского района Нижегородской области в судебное заседание не явился, от руководителя данной организации поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие ее представителя.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и защиту от безработицы.

В соответствии с п. 1 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации» государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 3 Постановления от 20 апреля 2009 г. №235 «Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области», а также Постановления Администрации Борского района Нижегородской области №53 от 18.06.2009 года «О порядке предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения Борского района», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест (должностей).

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не представляет в ГУ Центр занятости населения Борского района Нижегородской области информацию о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест.

Не предоставление ответчиком указанной информации нарушает, охраняемые и предусмотренные Конституцией РФ и нормативно-правовыми актами РФ, право каждого на труд и на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 1 ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 г., с ч.1 ст. 45 ГПК РФ в качестве способа защиты интересов государства по обеспечению верховенства закона, единства и укрепления законности, законодатель возложил на прокуратуру Российской Федерации, как единую централизованную систему органов, обязанность по осуществлению от имени Российской Федерации надзора за исполнением законов руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

На основании изложенного суд считает, что требования Борского городского прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л

Иск Борского городского прокурора Нижегородской области удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» ежемесячно представлять в ГУ Центр занятости населения Борского района Нижегородской области информацию о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест (должностей).

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение 10 дней.

         Судья                    Блохина С.П.

Решение не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу