Дело №2-1392/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«23» августа 2011 года Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Фоминой В.А., с участием старшего помощника Борского городского прокурора Нижегородской области Косолаповой И.Ф., при секретаре Барановой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борского городского прокурора Нижегородской области, в защиту неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью СК <данные изъяты> о возложении обязанности проведения аттестации,

Установил:

Борский городской прокурор Нижегородской области обратился в суд с иском, в защиту неопределенного круга лиц, к ООО СК <данные изъяты> о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест.

В обоснование иска указано, что Борской городской прокуратурой проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения условий труда в ООО СК <данные изъяты>, находящегося по адресу: <адрес>. Установлено, что в ООО СК <данные изъяты>, учрежденного ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет <данные изъяты> рабочих места, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, что является нарушением действующего законодательства.

В связи с чем, просит суд обязать ООО СК <данные изъяты> провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда на площадях общества, расположенных по адресу: <адрес>, в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика ООО СК <данные изъяты> с иском согласен.

Рассмотрев дело по существу, суд приходит к следующему.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 11 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 569) подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п. 7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что запись о создании ООО СК <данные изъяты> внесена в единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ количество рабочих мест в ООО СК <данные изъяты> составляет <данные изъяты>.

Судом установлено, и не оспаривается представителем ответчика, что в настоящее время в ООО СК <данные изъяты> не проведена аттестация рабочих мест.

Соответственно, суд считает, что требования Борского городского прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно подп. 9 п. 9 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ (далее - НК РФ), прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Исходя из заявленного характера исковых требований, с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Борского городского прокурора Нижегородской области удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью СК <данные изъяты> провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда на площадях общества, расположенных по адресу: <адрес> в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК <данные изъяты> в бюджет государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение 10 дней.

Судья: В.А. Фомина

Решение в кассационном порядке не обжаловано и вступило в законную силу