<адрес>

в составе:

председательствующего - судьи Рыженкова А.С.,

при секретаре – Шкода Л.А.,

с участием прокурора Булейко И.А.,

истца Болтачевой А.Б. и ее представителя Жесткова А.И.,

представителей ответчика: МУ «Редакция газеты «Балабаново» Замахиной Н.А.; представителя администрации МО ГП город Балабаново Паршиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску БОЛТАЧЕВОЙ А.Б. к муниципальному учреждению «Редакция газеты «Балабаново», администрации муниципального образования городское поселение «город Балабаново» Боровского района Калужской области о восстановлении на работе,

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ Болтачева А.Б. обратилась в суд с иском к ответчикам МУ «Редакция газеты «Балабаново», администрации МО ГП «город Балабаново», в обосновании которого указала, что ДД.ММ.ГГГГ заключила срочный трудовой договор на два года с МУ «Редакция газеты «Балабаново», куда была принята на должность корреспондента. Распоряжением Главы администрации МО ГП «город Балабаново» на основании заключенного ДД.ММ.ГГГГ трудового договора она была назначена на должность главного редактора МУ «Редакция газеты «Балабаново» с ДД.ММ.ГГГГ временно на период нахождения в отпуске по беременности и родам занимавшей эту должность Кузёмкиной Г.С. В дальнейшем срок действия трудового договора был продлен ДД.ММ.ГГГГ до назначения главного редактора по конкурсу. Работая на временной должности главного редактора, она выполняла свою основную работу корреспондента. ДД.ММ.ГГГГ Главой администрации МО ГП «город Балабаново» с ней был заключено дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора до окончания ее беременности. На основании распоряжения Главы администрации МО ГП «город Балабаново» от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора было прекращено, и она была уволена с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом главного редактора МУ «Редакция газеты «Балабаново» от ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Данный приказ был отменен как незаконный приказом от ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с должности главного редактора она полагала, что трудовые отношения с ней как корреспондентом не были прекращены, поскольку после прекращения действия срочного договора от ДД.ММ.ГГГГ ни одна из сторон не потребовала его расторжения. О том, что она не числиться в штате МУ «Редакция газеты «Балабаново» узнала в октябре 2010 года, когда главный редактор Замахина Н.А. отказалась принять ее трудовую книжку. Просила считать ее принятой в должности корреспондента с 16 апреля 2007 года с предоставлением отпуска по уходу за ребенком.

В судебном заседании Болтачева А.Б. исковые требования поддержала, просила восстановить ее на работе в должности корреспондента и обязать ответчика МУ «Редакция газеты «Балабаново» предоставить ей отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия. Полагают, что срок на обращение за разрешением индивидуального трудового спора не пропустила, так как после того, как в октябре 2010 года ей сообщили о том, что она не работает в МУ «Редакция газеты «Балабаново» она обращалась с заявлением в прокуратуру о принятии мер, в связи с ее увольнением.

Представитель ответчика МУ «Редакция газеты «Балабаново» Замахина Н.А. и представитель ответчика администрации МО ГП «город Балабаново» по доверенности Паршина М.А. иск не признали, суду пояснили, что до истечения действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с Болтачевой А.Б. был заключен новый трудовой договор с другим работодателем – администрацией МО ГП «город Балабаново». Болтачева А.Б., как главный редактор, лично подписала приказ о своем переводе с должности корреспондента на должность главного редактора. С момента издания такого приказа трудовые отношения с Болтачевой А.Б., как с корреспондентом были прекращены. 17 июля 2010 года Замахиной Н.А. был издан приказ о предоставлении Болтачевой А.Б. отпуска по уходу за ребенком, который по представлению прокурора был отменен ДД.ММ.ГГГГ как незаконный. После увольнения с должности главного редактора с ДД.ММ.ГГГГ, Болтачева А.Б. ДД.ММ.ГГГГ принесла в редакцию свою трудовую книжку и потребовала оформить ее как корреспондента. Ей было разъяснено, что в трудовых отношениях с МУ «Редакция газеты «Балабаново» она не состоит. Считают, что Болтачевой А.Б. пропущен срок обращения за разрешение индивидуального трудового спора. Просили в иске отказать.

Выслушав объяснение сторон, изучив материалы дела, допросив свидетеля Кузёмкину Г.С., выслушав заключение прокурора Булейко И.А., просившей отказать в удовлетворении иска, суд приходит к следующему.

Копиями трудового договора и приказа подтверждается, что Болтачева А.Б., имевшая до регистрации брака ДД.ММ.ГГГГ фамилию Прухно (л.д.49), была принята на работу в МУ «Редакция газеты «Балабаново» на должность корреспондента с ДД.ММ.ГГГГ на срок два года (34-37, 38).

В соответствии с распоряжением Главы администрации МО ГП «город Балабаново» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, Болтачева А.Б. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на должность главного редактора МУ «Редакция газеты «Балабаново» временно, на период отпуска по беременности и родам Кузёмкиной Г.С., с ней был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (39, 40-44).

ДД.ММ.ГГГГ Болтачева А.Б. издала приказ №-К о своем переводе на другую работу с должности корреспондента на должность главного редактора (л.д.45).

ДД.ММ.ГГГГ администрацией МО ГП «город Балабаново» с Болтачевой А.Б. был заключен новый трудовой договор № о выполнении ею работы главного редактора МУ «Редакция газеты «Балабаново» временно до назначения главного редактора по конкурсу (л.д.12-16).

ДД.ММ.ГГГГ администрацией МО ГП «город Балабаново» с Болтачевой А.Б. было заключено дополнительное соглашение об установлении срока действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ до окончания ее беременности (л.д.46).

Распоряжением главы администрации от ДД.ММ.ГГГГ №-лс действие трудового договора с Болтачевой А.Б. было прекращено, в связи с истечением срока его действия, она была уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17).

Приказом главного редактора МУ «Редакция газеты «Балабаново» Замахиной Н.А. от ДД.ММ.ГГГГ №-к Болтачевой А.Б. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Данный приказ по представлению прокурора <адрес> был признан недействительным приказом главного редактора МУ «Редакция газеты «Балабаново» Замахиной Н.А. №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).

В соответствии с ч.2 ст.72.1 Трудового кодекса Российской Федерации по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается в соответствии с п.5 ст.77.

Судом установлено, что Болтачева А.Б. была переведена на работу к другому работодателю, о чем ей было достоверно известно, в связи с тем, что она на основании распоряжения главы администрации МО ГП «город Балабаново» от ДД.ММ.ГГГГ сама издала приказ о своем переводе.

В связи с чем, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с корреспондентом МУ «Редакция газеты «Балабаново» Болтачевой А.Б. был прекращен ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы Болтачевой А.Б. о том, что на нее были возложены обязанности главного редактора МУ «Редакция газеты «Балабаново» с сохранением за ней должности корреспондента, опровергаются представленными доказательствами, бесспорно подтверждающими, что имел место перевод на работу к другому работодателю.

Тот факт, что Болтачева А.Б., работая в должности главного редактора, одновременно выполняла и работу корреспондента, значения для разрешения спора не имеет, поскольку работа главного редактора предполагает возможность выполнения такой работы.

Законность увольнения с должности главного редактора МУ «Редакция газеты «Балабаново» Болтачевой А.Б. в иске не оспаривается.

Кроме того, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ).

Как установлено судом и не оспаривается самой Болтачевой А.Б., о прекращении с ней трудового договора как с корреспондентом она узнала не позднее ДД.ММ.ГГГГ, то есть срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора ею пропущен, о чем заявлено ответчиками.

Названная Болтачевой А.Б. причина пропуска срока обращения в суд – предварительное обращение с заявлением о восстановлении нарушенных прав прокурору, не может быть признана уважительной, поскольку индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе рассматриваются непосредственно в судах (абз.1 и 2 ч.2 ст.391 Трудового кодекса РФ).

Пропуск срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является основанием для вынесения судом решения об отказе в иске.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск БОЛТАЧЕВОЙ А.Б. к муниципальному учреждению «Редакция газеты «Балабаново», администрации муниципального образования городское поселение «город Балабаново» <адрес> о восстановлении на работе, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда через Боровский районный суд.

Председательствующий