Дело № 2-998/2011 года

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Боровск 02 декабря 2011 года

Боровский районный суд Калужской области в составе председательствующего - судьи Гаврикова Ю.А.,

при секретаре – Денисовой Е.Н.

с участием истца Скачкаускене Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скачкаускене Н.Н. к войсковой части 29522, Управлению финансового обеспечения МО РФ по Калужской и Тульской областях о нарушении трудовых прав и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Скачкаускене Н.Н. обратилась в суд с иском к ответчикам войсковой части 29522 и Управлению Финансового обеспечения МО РФ по Калужской и Тульской областям о взыскании с ответчиков в солидарном порядке задолженность по заработной плате, а именно, компенсацию за неиспользованный отпуск, за ЕДВ, выходное пособие, заработную плату, на общую сумму 90976 рублей, а также выходное пособие за третий месяц в размере 23034 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В ходе рассмотрения дела в судебном заседании в качестве соответчика по делу было привлечено Федеральное Государственное Учреждение «Центральное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ (далее по тексту ФГУ «ЦТУИО».

В судебном заседании истец Скачкаускене Н.Н. исковые требования уточнила и просила взыскать с ее пользу в возмещение невыплаченных при увольнении сумм 60525 рублей 29 копеек, согласно расчета, предоставленного начальника ФГ КЭУ «82 КЭЧ» ФИО3 Указанную задолженность просит взыскать с ответчика ФГУ «ЦТУИО», поскольку как с ей стало известно в ходе судебного разбирательства, к указанному учреждению перешли все права и обязанности реорганизованной ФГ КЭУ «82 КЭЧ».

В судебном заседании истец Скачкаускене Н.Н. исковые требования подержала и пояснила, что состояла в трудовых отношениях с ФГ КЭУ «82 КЭЧ» и работала в должности бухгалтера. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по сокращению штатов. Вместе с тем, до настоящего времени с ней не произведен расчет по заработной плате. Всего подлежит к выплате 60525 рублей 29 копеек. Указанная задолженность образовалась за период с сентября по октябрь 2011 года и состоит из оклада в размере 5282 рубля 30 копеек, выслуге лет в размере 2112,92 рубля, ежемесячнойц премии в размере 1320 рулей 58 копеек, отпускных в размере 5149 рублей 46 копеек, оплаты за совмещение – 5282 рубля 30 копеек, единовременной выплаты – 5878 рублей 35 копеек, выходного пособия в размере 43861 рубль 02 копейки. Всего 68886 рублей 93 копейки. Вместе с тем, из указанной суммы удержано 8361 рубль 64 копейки, это излишки за ранее начисленный отпуск. Не исполняя своей обязанности по выплате причитающихся ей при увольнении выплат, тем самым ответчик причинил ей моральный вред, так как нарушены ее трудовые права. Просит удовлетворить ее исковые требования и взыскать с ответчика ФГУ «ЦТУИО» 60525 рублей 29 копеек и компенсацию морального вреда.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, с ДД.ММ.ГГГГ истица состояла в трудовых отношениях с в/ч 29522 и состояла в должности бухгалтера.

Приказом начальника в/ч 29522 № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения с истицей были прекращены в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, по сокращению штатов. Этим же приказом установлено выплатить истице компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ЕДВ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выходное пособие в размере среднемесячного заработка и за первый месяц.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Вместе с тем, судом достоверно установлено, что указанного расчета при увольнении истице до настоящего времени не произведено, что фактически не оспаривалось в ранее состоявшемся судебном заседании самой ФИО3, а также представленным расчетом по задолженности.

По смыслу ст. 237 ТК РФ, 151, 1099 и 1100 ГК РФ, взыскание морального вреда возможна только при наличии вины причинителя вреда.

Как следует из содержания п. 63 постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом установлено, что имела место нарушение работодателем своих обязанностей при увольнении истицы, то есть, трудовые права истицы были нарушены, следовательно, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, суд находит требования истцов о компенсации морального вреда, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С учетом установленных судом фактических обстоятельств, при которых истцам был причинен моральный вред, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд находит необходимым определить подлежащую компенсацию морального вреда, в размере 10000 рублей.

Судом также установлено, что приказом МО РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, реорганизовать с ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ путем присоединения к нему федеральный государственных учреждений и федеральных государственных квартирно-эксплуатационных учреждений МО РФ, указанных в приложении № к приказу.

Согласно приложения № к приказу МО РФ №, в перечень федеральных государственных квартирно-эксплуатационных учреждений МО РФ, реорганизуемых путем присоединения к ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ включена и федеральная государственная квартирно-эксплуатационное учреждение «82 квартирно-эксплуатационная часть района» (войсковая часть 29522) расположенная по адресу: <адрес>-1, <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении деятельности ФГ КЭУ «82 квартирно-эксплуатационная часть района (войсковая часть 29522) путем реорганизации в форме присоединения к ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ.

Таким образом, судом достоверно установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ войсковая часть 29522 как юридическое лицо реорганизовано, путем присоединения к ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, которому перешли все права и обязанности в/ч 29522, а следовательно, обязанность по выплате необходимых при увольнении истицы сумм, должна быть возложена на ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, которое на момент принятия судом решения является работодателем.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Иск Скачкаускене Н.Н. удовлетворить.

Взыскать с Федерального Государственного Учреждения «Центральное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ в пользу Скачкаускене Н.Н. в возмещение задолженности по выплате денежным сумм при увольнении шестьдесят тысяч пятьсот двадцать пять рублей двадцать девять копеек.

Ответчики ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, войсковая часть 29522 и Управление Финансового обеспечения МО РФ по Калужской и Тульской областям вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда, через Боровский районный суд.

Председательствующий