Решение по делу

Дело № 2-1134-2010 г.

г. Боровичи Новгородской области 30 сентября 2010 года

Боровичский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Григорьевой Т.Ю.,

при секретаре Партанской Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шарофеева <данные изъяты> к ООО <данные изъяты> об установлении даты увольнения,

У С Т А Н О В И Л:

Шарофеев В.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО <данные изъяты> на должность генерального директора по трудовому договору без записи в трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление на увольнение по собственному желанию и подписал его у учредителей ООО <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в почтовом ящике он обнаружил предупреждение об уголовной ответственности от Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ он явился в службу судебных приставов, где ему пояснили, что он должен погасить штраф за несданную годовую отчетность по деятельности ООО <данные изъяты> за <данные изъяты> г.г., в противном случае в отношении него будет возбуждено уголовное дело, штраф он погасил. О том, что он до сих пор не уволен из ООО <данные изъяты> он узнал от судебного пристава - исполнителя.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме, о чем представил суду заявление, приобщенное к материалам дела.

Представители ответчика Ковалев К.С., Демин А.В., Негара Д.В., Константинов С.Н. в судебном заседании иск признали.

Ответчики Константинов А.Н., Исайкин А.В. не явились, о дне рассмотрения дела извещены.

Суд, выслушав объяснения сторон по иску, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено следующее:

В соответствии с протоколом учредительного собрания фирмы ООО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Шарофеев В.Н. назначен на должность Генерального директора фирмы <данные изъяты> на ФИО3 возложена обязанность заключить трудовой договор с Шарофеевым (л.д.5,6). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был заключен между ООО <данные изъяты> в лице учредителя <данные изъяты> с Шарофеевым В.Н. (л.д.26-27).

ДД.ММ.ГГГГ Шарофеев В.Н. обратился к учредителям ООО <данные изъяты> с заявлением об увольнении с момента подачи заявления. Данное заявление было подписано учредителями (л.д.7).

В соответствии с п.120 Устава <данные изъяты> по всем вопросам, не нашедшим своего отражения в настоящем Уставе, но прямо или косвенно вытекающим из характера деятельности Общества и могущим иметь принципиальное значение для участников и Общества с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, Участники и Общество будут руководствоваться положениями действующего законодательства РФ.

Согласно ст. 84-1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего кодекса.

В силу ст.20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Таким образом, учредители ООО <данные изъяты> ответчики по делу, являются работодателями в отношениях с Шарофеевым В.Н.

Работодатели в лице большинства учредителей, а именно ФИО8, ФИО5, ФИО3 и ФИО7 не возражали против увольнения истца с ДД.ММ.ГГГГ, о чем пояснили в судебном заседании. Кроме того, ответчики пояснили, что Шарофеев В.Н. действительно не работает в их организации с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента подачи заявления об увольнении, расчет с ним произведен в день увольнения.

Таким образом, требования истца законны и обоснованны.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, 391 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шарофеева <данные изъяты> удовлетворить.

Считать датой увольнения Шарофеева В.Н. из ООО <данные изъяты> - ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд в 10-ти дневный срок со дня его вынесения.

Судья: Т. Ю. Григорьева