Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
09 декабря 2010 года г. Боровичи Новгородской области
Боровичский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Григорьевой Т. Ю.,
при секретаре Партанской Г. С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осипочевой <данные изъяты> к ООО <данные изъяты> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособий по временной нетрудоспособности, заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Осипочева Т.Г. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ООО <данные изъяты> на должность кладовщика с суммой заработка <данные изъяты> руб. ежемесячно. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Ежегодный оплачиваемый отпуск ей не предоставлялся. Трудовая книжка выдана ДД.ММ.ГГГГ
В день прекращения трудового договора работодатель не выдал ей трудовую книжку и не погасил задолженность по заработной плате за <данные изъяты> 2010г., а также не произвёл компенсацию неиспользованного отпуска.
После расторжения трудового договора она стала искать новое место работы, нашла его, однако заключить новый трудовой договор не смогла, так как при приёме на работу требуется предоставление трудовой книжки, которую она предоставить не смогла, в связи с чем, она не смогла трудиться. Время, в течение которого трудовая книжка удерживалась у работодателя, квалифицируется как вынужденный прогул. Считает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей должна быть выплачена заработная плата.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на стационарном излечении в Боровичской ЦРБ. В день получения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ больничный лист был предъявлен бывшему работодателю для оплаты, но оплачен не был.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном по уходу за своей дочерью, после выздоровления дочери указанный лист так же был предъявлен обществу для оплаты, но оплачен не был.
Полагает, что работодатель должен выплатить ей:
- заработную плату <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рубля с уплатой процентов за просрочку выплаты в сумме <данные изъяты>
- заработную плату <данные изъяты>. в размере <данные изъяты> рубля с уплатой процентов за просрочку выплаты в сумме <данные изъяты>
- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и проценты за просрочку выплаты в сумме <данные изъяты>
- оплатить период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ -последний день работы) по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> - день выдачи трудовой книжки) в связи с невыдачей в установленный срок трудовой книжки в размере <данные изъяты>
- оплатить период временной нетрудоспособности (период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> <данные изъяты> и проценты за просрочку выплаты;
- оплатить период нетрудоспособности при нахождении по уходу засвоей дочерью (ДД.ММ.ГГГГ рождения) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и проценты за просрочку выплаты;
Считает, что были нарушены ее права не соблюдением порядка увольнения, чем ей причинен моральный вред.Она проживает одна, имеет на иждивении несовершеннолетнюю дочь - <данные изъяты>, которую заранее необходимо готовить к школе и покупать школьные принадлежности. Иного дохода, как от работы у ответчика, она не имела. В связи с тем, что с ней не был произведен окончательный расчёт, она не смогла исполнить свои кредитные обязательства должным образом, лишилась тех материальных благ, на приобретение которых рассчитывала при увольнении, в связи с чем испытала нравственные страдания, а потому просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Судом ДД.ММ.ГГГГ было постановлено следующее решение: исковые требования Осипочевой <данные изъяты> удовлетворить в части.Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Осипочевой <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату за <данные изъяты> (за вычетом НДФЛ) в размере <данные изъяты> рубля, проценты за просрочку выплаты <данные изъяты> рублей <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> проценты за просрочку выплаты в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>) рублей, а всего <данные изъяты>
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Славянский» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Кассационным определение коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение в части взыскания с ООО <данные изъяты> в пользу <данные изъяты> компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку выплаты компенсации, пособия по временной нетрудоспособности процентов за просрочку выплаты пособия, расходов по оплате услуг представителя, а также взыскания в доход государства госпошлины, отменено.
В судебном заседании истец Осипочева Т.Г., ее представитель Михайлов А.В. по доверенности исковые требования о взыскания с ООО <данные изъяты> компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку выплаты компенсации, пособия по временной нетрудоспособности процентов за просрочку выплаты пособия, расходов по оплате услуг представителя поддержали, не возражали произвести перерасчет выплат, исходя из среднедневного заработка истца - <данные изъяты>
Представитель ответчика ООО <данные изъяты> Степанов А.В. иск признал, при расчетах выплат просил исходить из размера среднедневного заработка истца <данные изъяты>
Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
<данные изъяты> была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность кладовщика с выплатой оклада в сумме <данные изъяты> рублей в месяц, что подтверждается копией приказа о приеме на работу и трудовым договором (л.д.30, 31-32).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст.77п.3 ТК РФ (по собственному желанию) (л.д.25).
В соответствии со ст.80ч.5 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Как установлено в судебном заседании, окончательный расчет работодателя с Осипочевой Т.Г. произведен не был.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, требования истца законны и обоснованны.
В соответствии со ст.115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Период работы Осипочевой Т.Г. составил <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Следовательно, для расчета денежной компенсации за отпуск, необходимо исходить из <данные изъяты> месяцев. Компенсации подлежит <данные изъяты> дня неиспользованного отпуска. Среднедневной заработок истицы составил <данные изъяты> Таким образом, за неиспользованный отпуск Осипочевой Т.Г. следует взыскать <данные изъяты>
Период просрочки выплаты компенсации (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты> дня. Проценты за задержку выплаты компенсации составляют <данные изъяты>
Сумма пособий по временной нетрудоспособности истца составила <данные изъяты> (л.д.7,8). Период просрочки выплаты <данные изъяты>
Сумма процентов за задержку выплаты указанных пособий составляет <данные изъяты>
В соответствии со ст.100 ч.1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствие со ст.103ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика следует взыскать госпошлину в размере <данные изъяты>
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, 80 ТК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Осипочевой <данные изъяты> удовлетворить в части.
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Осипочевой <данные изъяты> денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, проценты за просрочку выплаты в размере <данные изъяты>, а также расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>) рублей, а всего <данные изъяты>
Взыскать с ООО «<данные изъяты> госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд в 10-ти дневный срок со дня его вынесения.
Судья: Т. Ю. Григорьева.