Дело № 2- 116-2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 января 2011 года г. Боровичи Новгородской области
Боровичский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Григорьевой Т. Ю.,
при секретаре Партанской Г. С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловой <данные изъяты> к ЗАО <данные изъяты> о взыскании невыплаченного выходного пособия (средней заработной платы) за третий месяц трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
Павлова Т.Е. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с ликвидацией предприятия. На основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной центром занятости населения <адрес> ей положена средняя заработная плата за третий месяц трудоустройства. Просит взыскать за 21 рабочий день <данные изъяты> руб. <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Павлова Т.Е. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Долгих А.Н. исковые требования не признал и пояснил, что по решению Арбитражного суда <адрес> производство по делу о банкротстве ЗАО <данные изъяты> прекращено (определение суда от ДД.ММ.ГГГГ), предприятие функционирует, однако, истица по поводу трудоустройства к ответчику не обращалась.
Суд, выслушав стороны, оценив все представленные доказательства по делу, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Судом установлено следующее:
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ конкурсного управляющего ЗАО <данные изъяты> Павлова Т.Е. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст.81 п.1 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия (л.д.9,33).
В трудовую книжку Павловой Т.Е. внесены записи:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Указанные обстоятельства не оспариваются ответчиком.
Согласно информации ГУ Центра занятости населения <адрес> Павлова Т.Е., уволенная ДД.ММ.ГГГГ из ЗАО <данные изъяты> в связи с ликвидацией предприятия, ДД.ММ.ГГГГ была признана безработной, по настоящее время состоит на учете в ГУ ЦЗН <адрес> (л.д.39).
По решению Боровичского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ЗАО <данные изъяты> в пользу Павловой Т.Е. взыскана невыплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие за два месяца в размере <данные изъяты>
Согласно справке ЦЗН <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Павлова Т.Е. не была трудоустроена в течение двух месяцев после увольнения и за нею сохраняется среднемесячная заработная плата по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.38).
В силу ст.178 п.п.1,2 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, требования Павловой Т.Е. являются законными и обоснованными. Доводы ответчика о том, что предприятие не ликвидировано, продолжает функционировать и истица могла обратиться с вопросом трудоустройства к работодателю, суд признает несостоятельными. Увольнение Павловой Т.Е. произведено в связи с ликвидацией предприятия, о чем издан приказ, внесена соответствующая запись в трудовую книжку истца, ей выплачены предусмотренные трудовым законодательством пособия, мер к трудоустройству Павловой Т.Е. ответчик не предпринимал. Право работника на выплату заработной платы в течение третьего места после увольнения гарантировано ст.178 ТК РФ.
Согласно справке ЗАО <данные изъяты> средняя заработная плата истца составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты>
В соответствие со ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика следует взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Павловой <данные изъяты> удовлетворить.
Взыскать с ЗАО <данные изъяты> в пользу Павловой <данные изъяты> невыплаченное выходное пособие (среднюю заработную плату) за третий месяц трудоустройства в размере <данные изъяты>
Взыскать с ЗАО <данные изъяты> госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд в 10-ти дневный срок со дня его вынесения.
Судья: Т. Ю. Григорьева