Дело № 2-1357-2011г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г.Боровичи Новгородской области 20 октября 2011 г. Боровичский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Григорьевой Т.Ю., с участием прокурора Винник И.В., при секретаре Партанской Г.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Боровичского межрайонного прокурора Новгородской области в интересах Костыгова <данные изъяты> к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы и денежной компенсации, УСТАНОВИЛ: Боровичский межрайонный прокурор Новгородской области обратился в суд с вышеуказанным заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, указав следующее: Костыгов <данные изъяты> был принят ООО <данные изъяты> оператором газовой котельной ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор между ООО <данные изъяты> и Костыговым В.М. заключен ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Костыгов В. М. уволен из ООО «<данные изъяты> по собственному желанию (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ 1). В соответствии со справкой ООО <данные изъяты> на момент увольнения перед Костыговым В.М. имеется задолженность по выплате начисленной, но невыплаченной заработной платы: <данные изъяты>, общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> рубля. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, произвести с ним окончательный расчет. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена. Таким образом, в настоящее время в соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель обязан выплатить Костыгову В.М. денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета: В соответствии с Указанием Банка России от 31.05.2010 №2450-у с 01.06.2010 установлена ставка рефинансирования 7,75 % годовых, Указанием Банка России от 25.02.2011 №2583-у с 28.02.2011 - 8 % годовых, Указанием Банка России от 29.04.2011 №2618-у с 03.05.2011 - 8,25 % годовых. - аванс за февраль: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> на общую сумму 122,61 руб. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования, при этом просил увеличить сумму денежной компенсации на день вынесения решения суда на <данные изъяты> за <данные изъяты> дня, всего взыскать <данные изъяты>. Костыгов В.М. поддержал иск. Представитель ООО <данные изъяты> по доверенности Негара В.В. иск признал в части основного долга, возражал по процентам, пояснив, что в начале <данные изъяты> 2011г. направляли письмо Костыгову с предложением получить заработную плату, Костыгов не явился. В <данные изъяты> 2011г. предприятие готово было выплатить истцу заработную плату, но он не являлся. Сумму процентов ответчик не оспорил. Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, прокурора, не возражавших принять признание иска ответчиком, в соответствии со ст.173 ГПК РФ считает возможным принять признание иска ответчиком в части взыскания основного долга в размере <данные изъяты> рубля, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и удовлетворить исковые требования. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В ООО <данные изъяты> дни выплаты заработной платы установлены Правилами внутреннего трудового распорядка для работников предприятия, утвержденным генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 5.1.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем два раза в месяц: аванс 15 числа текущего месяца, оставшуюся часть заработной платы до 30 числа следующего месяца. В соответствии с положениями статей 80 и 140 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, произвести с ним окончательный расчет. Костыгов В. М. был принят ООО <данные изъяты> оператором газовой котельной ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, с ним заключен Трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ Костыгов В. М. уволен из ООО <данные изъяты> по собственному желанию (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ 1). В соответствии со справкой ООО <данные изъяты> на момент увольнения у работодателя перед Костыговым В.М. имелась задолженность по выплате начисленной, но невыплаченной заработной плате за отработанный период: <данные изъяты> рубля, общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей., которая до настоящего времени истцу не выплачена В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Таким образом, требования истца о выплате процентов (денежной компенсации) обоснованны, поскольку работодателем нарушены установленные сроки выплаты заработной платы, что не отрицал в судебном заседании представитель ответчика. Согласно ст.236 ТК РФ обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку прокурор в соответствии с п.19 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то она подлежит взысканию с ответчика в федеральный бюджет, в сумме <данные изъяты>. В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Заявление Боровичского межрайонного прокурора в интересах Костыгова <данные изъяты> удовлетворить. Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Костыгова <данные изъяты> начисленную, но невыплаченную заработную плату за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рубля и денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>. Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО <данные изъяты> в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения. Судья: Т.Ю. Григорьева