Дело № РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Боровичский районный суд <адрес> в составе: судьи Кондратьевой В.Л., с участием помощника Боровичского межрайонного прокурора ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Боровичского межрайонного прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к ООО «Боровичский опытный специализированный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л : Боровичский межрайонный прокурор обратился в Боровичский районный суд <адрес> в защиту интересов ФИО1 с заявлением к ООО «Боровичский опытный специализированный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, указав следующее. Боровичской межрайонной прокуратурой <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Боровичский опытный специализированный завод», в ходе которой выявлены следующие нарушения. Установлено, что ФИО1 была принята ООО «Боровичский опытный В соответствии со справкой ООО «Боровичский опытный специализированный завод» на момент проверки перед ФИО4 имеется задолженность по выплате начисленной, но невыплаченной заработной плате за отработанный период апрель 2011 года в сумме 11650 рублей, за май 2011 года в сумме 15480 рублей, за август 2011 года в сумме 10760 рублей и сентябрь 2011 года - 10050 рублей, общая сумма задолженности составляет 47 940 рублей. В ООО «Боровичский опытный специализированный завод» дни выплаты заработной платы установлены Правилами внутреннего трудового распорядка для работников предприятия, утвержденными генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 5.1.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем два раза в месяц: аванс 15 числа текущего месяца, оставшуюся часть заработной платы до 30 числа следующего месяца. В соответствии с положениями части 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Просит суд взыскать с ООО «Боровичский опытный специализированный завод» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату за апрель, май и сентябрь 2011 года в размере 47 940 рублей. В судебном заседании помощник Боровичского межрайонного прокурора ФИО2 уточнил иск, поддержал требования, просил суд взыскать с ООО «Боровичский опытный специализированный завод» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату за апрель, май, и сентябрь 2011 года в размере 37 880 рублей. За август 2011 года заработная плата в сумме 10760 рублей ФИО1 выплачена в декабре 2011 года. В судебном заседании представитель ответчика - ООО «Боровичский опытный специализированный завод» - по доверенности ФИО5 иск признал в сумме 37 880 рублей, что подтвердил письменным заявлением. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Признание иска представителем ответчика по доверенности ФИО5 заявлено добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска в сумме 37 880 рублей представителем ответчика по доверенности ФИО5 Третье лицо ФИО1. в судебном заседании подтвердила обстоятельства, изложенные в заявлении, просила суд удовлетворить иск в сумме 37 880 рублей. Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, третье лицо, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что ФИО1 была принята в ООО «Боровичский опытный специализированный завод» заведующей складом ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор между ООО «Боровичский опытный специализированный завод» и ФИО4 заключен ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Боровичский опытный специализированный завод» имеет перед ФИО1. задолженность по выплате начисленной, но невыплаченной заработной плате за отработанный период: апрель 2011 года в сумме 11650 рублей, за май 2011 года в сумме 15480 рублей и сентябрь 2011 года - 10050 рублей, общая сумма задолженности составляет 47 940 рублей. За август 2011 года задолженность по заработной плате в сумме 10760 рублей ФИО1 выплачена в декабре 2011 года. Остаток задолженности составляет 37 880 рублей. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В ООО «Боровичский опытный специализированный завод» дни выплаты заработной платы установлены Правилами внутреннего трудового распорядка для работников предприятия, утвержденными генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 5.1.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем два раза в месяц: аванс 15 числа текущего месяца, оставшуюся часть заработной платы до 30 числа следующего месяца. Суд находит, что невыплата ООО «Боровичский опытный специализированный завод» заработной платы работнику ФИО1 нарушает его права и интересы. Таким образом, исковые требования Боровичского межрайонного прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к ООО «Боровичский опытный специализированный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым отнести на ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 336 рублей 40 копеек. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Боровичского межрайонного прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к ООО «Боровичский опытный специализированный завод» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить. Взыскать с ООО «Боровичский опытный специализированный завод» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату за апрель, май и сентябрь 2011 года в размере 37 880 (тридцать семь тысяч восемьсот восемьдесят) рублей. Взыскать с ООО «Боровичский опытный специализированный завод» в доход Федерального бюджета судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 336 рублей 40 копеек (одна тысяча триста тридцать шесть рублей сорок копеек). Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд <адрес> в течение 10 суток со дня составления мотивированного решения. Судья В.Л.Кондратьева. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья В.Л.Кондратьева.
специализированный завод» заведующей складом ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор между ООО «Боровичский опытный специализированный завод» и ФИО4 заключен ДД.ММ.ГГГГ.