Дело № 2-404-2011
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
15 апреля 2011 года г. Боровичи Новгородской области
Боровичский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Григорьевой Т. Ю.,
при секретаре Партанской Г. С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ульянова <данные изъяты> к ОАО <данные изъяты> <данные изъяты> о взыскании невыплаченной заработной платы, признании увольнения незаконным, взыскании платы за время вынужденного прогула, возмещения морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ульянов О.К. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец устроился на работу к ответчику в качестве слесаря по эксплуатации и ремонту <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и записью в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен водителем в службу по <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Перед уходом в очередной отпуск истцу был выдан расчетный листок по заработной плате за <данные изъяты> года, из которого следовало что заработная плата по отношению к <данные изъяты> года в семь раз меньше. Кроме того, из расчетного листа следовало, что истец в период с <данные изъяты> находился в отпуске без сохранения заработной платы. Заявлений о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы он не подавал, в указанные дни осуществлял трудовую деятельность в штатном режиме.
Из-за неправомерных действий ответчика по выплате заработной платы, он, находясь в очередном отпуске, принял решение уволиться по собственному желанию после окончания отпуска и ДД.ММ.ГГГГ, выйдя на работу, передал ответчику заявление об увольнении по собственному желанию. Ответчиком срок для отработки установлен не был. Он обратился к непосредственному начальнику с просьбой разъяснить, к какой ему работе приступить. Начальник сказал, что необходимо ехать в командировку в другой район <адрес>, при этом командировочное удостоверение выдать отказался, в связи с чем он отказался от командировки. В ответ начальник сказал ему, что другой работы нет, и он может быть свободен. Он понял, что его уволили, собрал личные вещи и ушел с работы. Придя ДД.ММ.ГГГГ к ответчику за расчетом в связи с увольнением, был ознакомлен с приказом № лс от ДД.ММ.ГГГГ о его увольнении за прогул, якобы совершенный им ДД.ММ.ГГГГ.
Полагает, что процедура увольнения ответчиком была грубо нарушена, в частности, от него не были затребованы объяснения. Прогула он не совершал.
Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который оценивает в <данные изъяты> рублей.
Ульянов О.К. просит суд признать его увольнение по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным; взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в полном объеме за <данные изъяты>, оплату за время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Ульянов О.К. исковые требования увеличил, просил изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать заработную плату за <данные изъяты>., заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Впоследствии в судебном заседании представитель истца по доверенности Никандров А.С. отказался от исковых требований в части взыскания заработной платы за <данные изъяты>., выплаты денежной компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ суд, выслушав участников процесса, не возражавших принять отказ истца от иска, принимает отказ истца от части исковых требований, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и прекращает производство по делу в этой части.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220-221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Производство по гражданскому делу по иску Ульянова <данные изъяты> к ОАО <данные изъяты> в части взыскания невыплаченной заработной платы за <данные изъяты>., возмещения морального вреда, взыскании части заработной платы за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей, прекратить в связи с отказом истца от иска.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья: Т. Ю. Григорьева