По гражданскому делу №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Бородинский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Цветковой Н.Г.,
при секретаре ФИО3,
с участием:
истицы ФИО1,
представителя истицы ФИО4,
действующей на основании ордера от ДД.ММ.ГГГГ № и удостоверения №,
представителя ответчика УПФ РФ в <адрес> края ФИО5,
действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе <адрес> о признании права на досрочное назначение пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Истица ФИО1 обратилась в Бородинский городской суд к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе <адрес> с иском о признании права на досрочное назначение пенсии по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.
Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в досрочном назначении пенсии на основании подп. 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Так, к зачёту не приняты следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности баклаборанта Бородинской городской ЦГСН <адрес> края, так как согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» документы, подтверждающую её работу в должности фельдшера-лаборанта, не сохранились.
С указанным решением истица не согласна, поскольку в трудовой книжке имеется запись за № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в должности баклаборанта.
Истица просит суд решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ № отменить; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе <адрес> включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсионного обеспечения, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности баклаборанта в Бородинской городской ЦГСН <адрес> края; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе <адрес> назначить ей досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> расходы по оплате юридической помощи за консультацию и составление искового заявления в сумме 3 800 рублей и за оплату услуг представителя в судебном заседании в сумме 5000 рублей.
В судебном заседании истица ФИО1 изменила. Просила включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 09 месяцев) - в должности помощника врача по гигиене труда в Краевой СЭС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 месяцев 12 дней) –в должности баклаборанта в ЦГСЭН; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 11 месяцев 23 дня) - в должности фельдшера-лаборанта в СЭС <адрес>; а также время нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней) и обязать ответчика назначить льготную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель истицы - ФИО4 исковые требования поддержала. Истица и её представитель суду дополнительно пояснили, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала помощником санитарного врача по гигиене труда в СЭС <адрес>. При этом выполняла следующие обязанности: составляла план-график работы на месяц, который утверждался главным врачом СЭС, выезжала на объекты, согласно плану графика с комиссией, проверяла условия труда и технику безопасности на предприятиях (освещённость, микроклимат, загазованность, запылённость, шум, вибрацию, санитарное состояние цеха, участка, подсобных помещений и др.); в ходе проверки выявляла нарушения, выясняла причины этих нарушений, затем составляла акт о наличии санитарных нарушений и устанавливала сроки для их устранения. Полагают, что отчётами о сети, штатах и кадрах Центра ГСЭН <адрес> на 1991 года и на 1993 год, предусматривающими занятость 4-х штатных единиц помощника санитарного врача, доказана работа истицы в должности помощника врача по гигиене труда течение полного рабочего дня. В связи с чем, данный период работы подлежит зачёту в льготный стаж.
В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности баклаборанта ЦГСЭН в <адрес> ФИО1 выполняла следующие обязанности: в соответствии с утверждённым планом работы бактериологической лаборатории осуществляла подготовку лабораторной посуды, инструментария, лабораторного оборудования для проведения лабораторных исследований и отбора проб, забор материла от больных для исследований, проводила забор смывов из объектов окружающей среды в производственных помещениях, посев на питательные среды и др. Также проводила работы по подготовке питательных сред, реактивов, краске, дезинфицирующих растворов, проводила регистрацию результатов в рабочих журналах, их маркировку, хранение и утилизацию, направление на контроль качества. Кроме того, ФИО1 проводила работу на лабораторном оборудовании под давлением, стерилизацию (обеззараживание) лабораторной посуды, реактивов, питательных сред, остатков ПБА, делала записи и отметки в рабочих журналах и др. Вела учётно-отчётную документацию, готовила протоколы лабораторных испытаний биологического материала.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 11 месяцев 23 дня) истица работала в должности фельдшера-лаборанта в СЭС <адрес>, выполняя обязанности, аналогичные обязанностям баклаборанта и лаборанта. Полагают, что должностные обязанности баклаборанта, лаборанта и фельдшера-лаборанта бактериологической лаборатории являются аналогичными, в связи с чем, периоды работы истицы в должностях баклаборанта и фельдшера-лаборанта подлежат включению в льготный стаж.
Также истица и её представитель считают, что подлежит зачёту в льготный стаж время нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации в период работы в ГУЦГСЭН в <адрес> и <адрес>, поскольку за ней на это время сохранялось рабочее место и средний заработок, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.
Представитель ответчика ФИО5 иск не признал, суду пояснил, что истица ФИО1 обратилась в УПФР в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ за назначением досрочной пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи «? Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения не менее 30 лет в городах, сельской местности и посёлках городского типа. В назначении пенсии ей было отказано, ввиду недостаточности стажа. Так, не были приняты к зачёту в льготный стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев) – работа в должности помощника врача по гигиене труда в Краевой СЭС, т.к. данный период не подтверждён документально, истицей не предоставлена справка, уточняющая льготный период работы в соответствии с Постановлением Минтруда РФ № ПФ РФ № ПА от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 месяцев 12 дней) – работа в должности баклаборанта в ЦГСЭН, т.к. наименование такой должности отсутствует в Списке от ДД.ММ.ГГГГ №, и льготный стаж не подтверждён документально; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 11 месяцев 23 дня) – работа в МУЗ БЦГБ фельдшером лаборантом в санэпидемстанции <адрес>, т.к. льготный стаж не подтверждён документально; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней) – время нахождения на курсах повышения квалификации, т.к. в соответствии с п. 5 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ №, указанное время не засчитывается в льготный стаж работы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 день) – время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Право на назначение досрочной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 отсутствует. Просит в исковых требованиях отказать.
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", «трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, … лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста».
В судебном заседании установлено, что истица ФИО1 (до заключения брака ФИО6) имеет среднее медицинское образование, что подтверждается дипломом ВТ № об окончании в 1979 году Рыбинское медицинское училище по специальности фельдшер.
Основным требованием к среднему медицинскому персоналу, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, является среднее медицинское образование.
Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 работала: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности помощника врача по гигиене труда в Краевой санэпидстанции; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – фельдшером ИВС Бородинского ГОВД; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – баклаборантом Бородинской городской ЦГСЭН; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – фельдшером-лаборантом в Бородинском городском ЦГСЭН; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - фельдшером баклаборатории ГУ ЦГСЭН в <адрес> и <адрес> (с ДД.ММ.ГГГГ переименованном в филиал ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» в <адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность фельдшера-лаборанта микробиологической лаборатории; с ДД.ММ.ГГГГ - переведена на должность фельдшера-лаборанта лаборатории микробиологических исследований, продолжает работать в указанной должности в настоящее время.
ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> края за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подп.20 п.1 ст. 27 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»
Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> края № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по тем основаниям, что к зачёту в льготный стаж не принят период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в МУЗ БЦГБ в должности фельдшера-лаборанта в санэпидстанции <адрес>, ввиду не предоставления подтверждающих льготный стаж документов, т.к. документы в архивный фонд ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» не поступали.
Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 работала в должности помощника врача по гигиене труда в Краевой санэпидстанции.
Согласно Перечню в приложении к Постановлению ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», действовавшему до ДД.ММ.ГГГГ, работа в должности помощника врача в санитарно-эпидемиологических учреждениях даёт право на пенсию за выслугу лет.
Согласно Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения", утверждённой Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 801н предусмотрена должность врача по гигиене труда.
Кроме того, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённым Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусматривает включение в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, работу в должности помощника санитарного врача, лаборанта в центрах государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
В соответствии с Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях … среднего медицинского персонала.
Принимая во внимание, что Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено тождество наименования учреждения «санитарно-эпидемиологическая станция» наименованию учреждения «центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора», исходя из того, что отчётами о сети, штатах и кадрах Центр ГСЭН <адрес> на 1991 года и на 1993 год были предусмотрены и заняты 4 штатные единицы помощника санитарного врача, суд приходит к выводу, что работа в должности помощника санитарного врача по гигиене труда в Краевой санэпидстанции выполнялась истицей, как одной (из четырех) штатной единицей, т.е. в течение полного рабочего дня.
Таким образом, работа истицы в должности помощника врача по гигиене труда в Краевой санэпидстанции подлежит включению в льготный трудовой стаж.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности баклаборанта Бородинской городской ЦГСЭН.
Из пункта 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", утверждённого Постановлением Совмина РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ), следует, что работа среднего медицинского персонала до ДД.ММ.ГГГГ даёт право на пенсию за выслугу лет, независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Должности баклаборанта Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утверждённой приказом Минздрава от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» не предусмотрено.
Не установлено тождество данной должности другой предусмотренной Номенклатурой и Постановлением Минтруда и Соцразвития от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении тождества наименований должностей», согласно которой установлено тождество должности «лаборант (по бактериологии)» наименованию должности «лаборант».
Следовательно, работа ФИО1 в должности баклабораната также не подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсионного обеспечения.
Согласно Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утверждённой приказом Минздрава от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» п.3.2.4.и п.3.2.5. к среднему медицинскому персоналу отнесены лаборант и фельдшер лаборант.
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утверждённый Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусматривает должность фельдшера-лаборанта.
В связи с чем, подлежит зачёту в льготный трудовой стаж работа ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера-лаборанта в Бородинском городском ЦГСЭН <адрес>.
Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –ФИО1 обучалась на курсах повышения квалификации в период работы в ГУЦГСЭН в <адрес> и <адрес>.
Согласно ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности…Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Для лаборантов-бактериологов Приказом Центра госсанэпиднадзора в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено повышение квалификации.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", «в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации».
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утверждённых Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении ", в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Оценивая требование истицы о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения на курсах повышения квалификации, исходя из положений вышеназванных норм, суд приходит к выводу о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, данные периоды подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Суд, оценивая доказательства в совокупности, приходит к выводу о том, что зачёту в трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подлежат периоды работы истицы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника врача по гигиене труда в Краевой СЭС (всего - 02 года 9 месяцев); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера-лаборанта в Бородинском городском ЦГСЭН <адрес> (всего - 2 года 11 месяцев 23 дня); а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обучение на курсах повышения квалификации в период работы в ГУЦГСЭН в <адрес> и <адрес> (всего 25 дней). Всего зачету в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежит 5 лет 9 месяцев 18 дней.
Период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 мес. 12 дней) в должности баклаборанта в Бородинской ЦГСЭН зачёту в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не подлежит, в связи с чем, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ у истицы отсутствует.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 94 ГПКРФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: …расходы на оплату услуг представителей.
Понесённые истцом расходы по оплате услуг представителя подтверждены квитанцией к приходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, и составляют 8 800 рублей. На данную сумму истцу представителем оказаны услуги по сбору доказательств, составлению искового заявления, участию в судебных заседаниях.
По мнению суда, истцом соблюдены требования ст. 100 ГПК РФ относительно разумности пределов предъявления требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя, в связи с чем, расходы в сумме 8 800 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина … взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> края о признании права на досрочное назначение пенсии удовлетворить частично:
- отменить решение Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости;
- обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> края включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы ФИО1:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника врача по гигиене труда в Краевой СЭС (всего - 02 года 9 месяцев);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера-лаборанта в Бородинском городском ЦГСЭН <адрес> (всего - 2 года 11 месяцев 23 дня);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – время обучения на курсах повышения квалификации в период работы в ГУЦГСЭН в <адрес> и <адрес> (всего 25 дней).
Всего зачету в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежит 5 лет 9 месяцев 18 дней.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 мес. 12 дней) в должности баклаборанта в Бородинской ЦГСЭН и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ – отказать.
Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> края в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 8800 рублей.
Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> края государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Бородинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья Цветкова Н.Г.