Гр. дело №
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Бородинский городской суд <адрес> в составе
председательствующего Лисейкина С.В.
с участием истца ФИО1
при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЧОП «Медведь» о взыскании невыплаченной суммы пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО ЧОП « Медведь» охранником. С ДД.ММ.ГГГГ ей был выдан больничный лист по беременности и родам по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик произвел расчет и выплатил ей по больничному листу 24350,2 рублей. С данным расчетом она не согласна, так как ее заработная плата составляет 6896, 5 рублей. Оплата с октября 2009 года по март 2010г. составила 38620,5 рублей, количество календарных дней за данный период 172, средний дневной заработок 224,5 (38620,5:172). 140 дней больничного листа х224,5 руб. = 31435,3 рублей. Таким образом, ей не выплачено по больничному листу 7085,1 рублей (31435,5-24350,2). Невыплатой денежных средств по больничному листу в полном размере ей причинен моральный вред, так как она и ее малолетний ребенок были лишены возможности полноценно питаться, одеваться, она не имела возможности оплачивать коммунальные платежи, в связи с чем, испытывала нравственные страдания. Моральный вред оценивает в 50000 рублей. Просит взыскать с ответчика невыплаченную по больничному листу сумму пособия по беременности и родам в размере 7085,1 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в заявленном размере, суду пояснила, что ее фактически получаемая заработная плата без удержания налога составляла 6896, 5 рублей, с этой суммой был согласен ответчик при рассмотрении в суде ее иска о взыскании задолженности по зарплате. Расчет пособия по беременности и родам должен был производиться из этой суммы заработной платы, а фактически ответчик рассчитал пособие исходя из заработной платы, которая указывалась им в ведомости, составляющей меньшую сумму.
Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. В предыдущих судебных заседаниях ответчик выразил несогласие с исковыми требованиями, суду пояснил, что заработная плата истицы составляла 5050 рублей, почему в справках о задолженности указан размер заработной платы -6000 рублей пояснить не может. Решение Бородинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате им не обжаловалось.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному страхованию, осуществляется в соответствии с Федеральным заокном от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Согласно ст.11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» определен порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, согласно которому для исчисления пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется делением суммы заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Из среднего дневного заработка определяется размер дневного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица. Для этого необходимо средний дневной заработок умножить на размер пособия в процентах, установленный п. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ в зависимости от имеющегося у работника страхового стажа.
Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность охранника в ООО Частное охранное предприятие «Медведь».07.07.2010г. ФИО1 был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам серии ВШ № действием до ДД.ММ.ГГГГ включительно. По окончанию действия листка нетрудоспособности ФИО1 представила его работодателю для оформления отпуска по беременности и родам, назначения и выплаты соответствующего пособия.
На основании представленного листка нетрудоспособности ФИО1 выплачено 24350,2 рублей пособия по беременности и родам, исчисленного из среднего заработка за отработанные 9 месяцев, предшествующие периоду нетрудоспособности (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). При этом работодатель произвел расчет пособия по беременности и родам, исходя из заработной платы ФИО1 в размере 5050 рублей.
Между тем, из представленных суду документов, в частности справок ООО ЧОП «Медведь» от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата ФИО1 (к выдаче) составляет в октябре 2009г. 3600 рублей, ноябре, декабре 2009г., январь, феврале, марте 2010г.-6000 руб., начисленная заработная плата ( с учетом 13% налога) составляет 4068 руб. за октябрь и 6896,55 руб. с ноября 2009г. по март 2010г. включительно.
Указанный размер заработной платы ФИО1 также подтверждается решением Бородинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ принятым по иску ФИО1 к ООО ЧОП «Медведь» о взыскании задолженности по заработной плате, вступившим в законную силу. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением по ранее рассмотренному делу, в соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
За апрель 2010 года заработная плата ФИО1 согласно представленной расчетной ведомости за апрель 2010г. составила 3850 рублей.
Средний дневной заработок ФИО1 составляет (4068 руб.+ 6896,55+6896,55+6896,55+6896,55+6896,55+3850=42400,75: 172 календарных дня) 246,52 рубля. Размер пособия по беременности и родам ФИО1 составляет 34512,8 (246, 52 х140 дней нетрудоспособности).
Таким образом, исчисление пособия по беременности и родам, а также его выплата ФИО1 произведена ответчиком неверно, разница между подлежащим выплате пособием и фактически выплаченным пособием составляет 10162,6 руб. (34512,8руб.-24350,2руб.), в связи с чем, исковые требования ФИО1 в части взыскания недоначисленного и невыплаченного пособия по беременности и родам являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В связи с тем, что в силу ст.196 ГПК РФ суд не вправе выйти за пределы заявленных исковых требований, а истец настаивает на удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной части пособия по беременности и родам в размере 7085,1 руб., суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в указанном размере.
Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании изложенного, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда, так как противоправными действиями работодателя, выразившимися в невыплате в полном размере пособия по беременности и родам нарушены права истицы, гарантированные законодательно, что привело к ущемлению имущественных интересов истицы, поставило ее в сложное материальное положение, не позволяло обеспечить необходимый уровень жизни.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит и конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных истице нравственных страданий, степени вины работодателя и с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Медведь» в пользу ФИО1 невыплаченную часть пособия по беременности и родам в размере 7085,1 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Медведь» госпошлину в доход государства в размере 4400 рублей.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Бородинский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Лисейкин С.В.