По гражданскому делу №
РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Бородинский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего Акачёнок И.Е.,
с участием представителя истца по доверенности ФИО3,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «СУЭК-Красноярск» к ФИО1 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ОАО «СУЭК-Красноярск» обратился в Бородинский городской суд к ФИО1 с иском о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Разрез Бородинский» (с ДД.ММ.ГГГГ – ОАО «СУЭК-Красноярск») и ФИО5 был заключён на неопределённый срок трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен в полном объёме ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 48 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО5 был расторгнут по соглашению сторон. При увольнении ФИО1 из его заработной платы за неотработанные дни отпуска было удержано 2 999 рублей 15 копеек. Однако в связи с недостаточностью начисленной заработной платы ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представил обязательство по погашению ОАО «СУЭК-Красноярск» в срок до ДД.ММ.ГГГГ задолженности за неотработанные дни отпуска в сумме 9 591 рубль 24 копейки. Однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «СУЭК-Красноярск» задолженность в сумме 9 300 рублей 37 копеек за неотработанные дни отпуска, а также судебные расходы в сумме 400 рублей.
В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержал, дополнительно пояснив, что в связи с тем, что ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в конце месяца, а премия за прошедший период начисляется первого числа следующего месяца, задолженность ФИО1 за неотработанный отпуск при увольнении составляла 9 591 рубль 25 копейки, впоследствии начисленная премия была удержана в счёт погашения имеющейся задолженности, в связи с чем задолженность ответчика составляет 9 300 рублей 37 копеек.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд считает исковые требования ОАО «СУЭК-Красноярск» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В судебном заседании установлено, что ответчику ФИО1, работающему электрослесарем по ремонту оборудования в ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский», за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были предоставлены отпуска: ежегодный основной продолжительностью 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дополнительный продолжительностью 20 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом-распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №о.
Согласно расчёту оплаты отпуска ФИО1 начислено и выплачено 36 898 рублей 56 копеек.
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по соглашению сторон в соответствии с п 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к.
Принимая во внимание, что ФИО1 ежегодный отпуск предоставлялся за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а он уволился ДД.ММ.ГГГГ, количество неотработанных ответчиком дней отпуска составляет 28 календарных дней, исходя из следующего расчёта: 4 календарных дня отпуска приходится на каждый месяц рабочего года (48:12=4) * 7 (количество отработанных месяцев рабочего года, за который предоставлен отпуск (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)), за которые подлежало удержанию 12 299 рублей 52 копеек.
При увольнении из заработной платы ФИО1 в счёт погашения задолженности за неотработанные дни отпуска было удержано 2 999 рублей 15 копеек, однако ввиду недостаточности заработной платы ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 было подписано обязательство о погашении долга за неотработанные дни отпуска в сумме 9 591 рубль 24 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ, с внесением в кассу ОАО «СУЭК-Красноярск».
После удержания в счёт погашения задолженности за неотработанные дни отпуска начисленной ФИО1 премии, задолженность ответчика перед истцом составляет 9 300 рублей 37 копеек, что подтверждается представленным расчётом.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истцом при подаче иска оплачена госпошлина в сумме 400 рублей, исчисленная в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, расходы по оплате которой подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ОАО «СУЭК-Красноярск» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «СУЭК-Красноярск» 9 300 рублей 37 копеек и расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья ФИО4ёнок