2-1282/10 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
06 июля 2010 года г.Борисоглебск
Борисоглебский городской суд Воронежской области в составе:
председательствующего – судьи Максимовой В.В.
при секретаре – Гринцевич Е.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Летуновского Алексея Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью «Борисоглебское жилищно-ремонтное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки и компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
С 01.07.2009 года Летуновский А.В. работал в качестве рабочего в обществе с ограниченной ответственностью «Борисоглебское жилищно-ремонтное предприятие» ... по трудовому договору.
Приказом директора ООО «Борисоглебское жилищно-ремонтное предприятие» от Дата обезличена года ФИО2 был уволен по собственному желанию.
ФИО2 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Борисоглебское жилищно-ремонтное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, указывая, что ответчик несвоевременно и не в полном размере выплачивал ему за весь период работы заработную плату. При увольнении не произвел расчет с ним, задолженность по заработной плате составляет 38 450 рублей. Кроме того, до настоящего времени ему ответчик не выдал трудовую книжку.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика - ООО «Борисоглебское жилищно-ремонтное предприятие» в судебное заседание не явился, извещен судом о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, о причине неявки в судебное заседание ответчик не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. При таких обстоятельствах, выслушав мнение истца, суд считает, что дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав истца, считает, что исковые требования, заявленные ФИО2 обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что работодателем ООО «Борисоглебское жилищно-ремонтное предприятие» были нарушены сроки выплаты заработной платы, расчет по причитающимся выплатам за труд работодатель с ФИО2 не произвел, трудовую книжку не выдал.
Своими действиями работодатель совершил неправомерные действия в отношении истца, чем причинил ему моральный вред.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Изложенные обстоятельства дают суду основания для удовлетворения исковых требований.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает требования ФИО3 суда РФ от Дата обезличена года с изменениями, внесенными ФИО3 суда РФ от Дата обезличена года, от Дата обезличена года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств. При определении размера компенсации вреда, должны учитываться требования разумности и справедливости.
С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу, что соразмерной следует признать компенсацию морального вреда в сумме 4 000 рублей, которые и необходимо взыскать с ответчика.
В силу положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, с ответчика необходимо взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 353 рублей и оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в размере 4 000 рублей.
Все изложенные обстоятельства дают суду основания для удовлетворения исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р е ш и л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Борисоглебское жилищно-ремонтное предприятие» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 38 450 рублей, компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей, в возмещение судебных расходов за оказание юридической помощи в размере 4 000 рублей и в возврат государственной пошлины в размере 1 353 рублей, а всего 47 803 рубля (сорок семь тысяч восемьсот три рубля).
Обязать ООО «Борисоглебское жилищно-ремонтное предприятие» выдать ФИО4 его трудовую книжку.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.