2-633/10 РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
02 апреля 2010 года г. Борисоглебск
Борисоглебский городской суд Воронежской области в составе:
Председательствующего – судьи ИШКОВОЙ А.Ю.,
При секретаре ЕПАНЧИНОЙ Н.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ВОРОНЕЖСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ САМОЛЕТОСТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО» к ЗОТОВУ НИКОЛАЮ НИКОЛАЕВИЧУ о взыскании денежной суммы,
УСТАНОВИЛ:
Представитель истца обратился в суд с иском, указывая, что между ФИО1 и Открытым Акционерным Обществом «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ.
В дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ. По условиям ученического договора ОАО «ВАСО» взяло обязательство осуществить в течение 4-х месяцев профессиональное обучение ФИО1 по специальности слесарь - сборщик летальных аппаратов.
Срок профессионального обучения устанавливался на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой в период обучения стипендии в размере 2 250 рублей ежемесячно. Размер стипендии установлен приказом по ОАО «ВАСО» № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно утверждению представителя истца, в случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором предусмотрено обязательство ученика проработать на ОАО «ВАСО» не менее двух с половиной лет (пункт 2.3 Ученического договора, п.7.4 Трудового договора), либо при невыполнении без уважительных причин, взятых на себя обязательств, возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию.
Решением заводской квалификационной комиссии - протокол № от ДД.ММ.ГГГГ Ученику присвоен второй разряд по специальности слесарь - сборщик летальных аппаратов. Таким образом, обучение завершено в сроки, установленные Ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель истца указывает, что ОАО «ВАСО» в полном объёме выполнило взятое на себя обязательства по обучению ФИО1, однако ответчик свое обязательство отработать в течение 2,5 лет по выше указанной специальности не исполнил.
Приказом №/ОК от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, согласно поданного заявления, уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника - ст. 77 ч.1 п.3 Трудового кодекса РФ.
Истец просит взыскать с ФИО1 задолженность по ученическому договору в сумме 8 229 рублей 52 копейки, кроме того, истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал, признание им иска принято судом.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В иске имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав объяснения ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор между ОАО «ВАСО» и ФИО1. В дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ. По условиям ученического договора ОАО «ВАСО» взяло обязательство осуществить в течение 4-х месяцев профессиональное обучение ФИО1 по специальности слесарь - сборщик летальных аппаратов.
Срок профессионального обучения устанавливался на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой в период обучения стипендии в размере 2250 рублей ежемесячно. Размер стипендии установлен приказом по ОАО «ВАСО» № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ученическим договором, пункт 2.3, в случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором предусмотрено обязательство ученика проработать на ОАО «ВАСО» не менее двух с половиной лет, либо при невыполнении без уважительных причин, взятых на себя обязательств возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию.
Решением заводской квалификационной комиссии - протокол № от ДД.ММ.ГГГГ Ученику присвоен второй разряд по специальности слесарь - сборщик летальных аппаратов. Таким образом, обучение завершено в сроки, установленные Ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
На основании изложенного с ответчика в пользу истца следует взыскать сумму задолженности по ученическому договору в размере 8229 рублей 52 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
Р ЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого Акционерного Общества «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» сумму задолженности по ученическому договору в размере 8 229 рублей 52 копейки, а также - расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего – 8 629 (восемь тысяч шестьсот двадцать девять) рублей 52 копейки.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Воронежский облсуд.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ