Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
31 августа 2010 года г.Борисоглебск
Борисоглебский городской суд Воронежской области в составе:
председательствующего – судьи Максимовой В.В.
при секретаре – Гринцевич Е.Г.
с участием прокурора – Гарина А.А.
адвоката – Гарькиной В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к военному комиссариату <адрес> о признании приказа военного комиссара <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов <адрес> незаконным, о возложении обязанности по его отмене, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У с т а н о в и л:
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности помощника начальника 1-го отделения в Объединенном военном комиссариате <адрес>.
С ДД.ММ.ГГГГ Объединенный военный комиссариат <адрес> и военный комиссариат <адрес> переформированы в военный комиссариат <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов <адрес> с дислокацией его в <адрес>.
На основании приказа военного комиссара <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении организационно-штатных мероприятий в военных комиссариатах области в 2009 году» в военном комиссариате <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов проводилось сокращение штата работников.
В конце января 2009 года ФИО1 в числе других работников военного комиссариата была письменно предупреждена о предстоящем сокращении численности штата работников.
В конце марта 2009 года ФИО1 было объявлено, что должность помощника начальника 1-го отделения военного комиссариата подлежит сокращению. На что ФИО1 заявила о своем нежелании увольняться, поскольку до выхода на пенсию оставалось 1 год 6 месяцев.
На заседании аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ей было предложено: или она увольняется по сокращению штатов или принимается на должность помощника начальника 2-го отделения на время отпуска ФИО5, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. ФИО1 дала согласие на временную должность. В связи с этим, ФИО1 было предложено написать заявление об увольнении с должности помощника начальника1-го отделения по собственному желанию и написать заявление о приеме ее на работу на должность помощника начальника 2-го отделения на время декретного отпуска ФИО5
На основании заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию, приказом военного комиссара <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ с должности помощника начальника 1-го отделения военного комиссариата <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов <адрес> ( л.д. 33, 143).
А на основании заявления ФИО1 о принятии на работу на должность помощника начальника 2-го отделения на время отпуска по уходу за ребенком, приказом военного комиссара № от 02 апреля ФИО1 была принята со ДД.ММ.ГГГГ на должность помощника начальника 2-го отделения на время отпуска ФИО5 по уходу за ребенком (л.д. 34, 144).
В связи с выходом на работу в январе 2010 года из декретного отпуска ФИО5 приказом военного комиссара <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена в связи с истечением срока трудового договора с должности помощника начальника 2-го отделения с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35).
ФИО1 обратилась в суд с иском к отделу военного комиссариата <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов о признании приказа об увольнении по собственному желанию незаконным, о возложении обязанности на ответчика об отмене этого приказа, о восстановлении на работе в должности помощника начальника 1-го отделения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (л.д.2).
В результате переформирования во исполнение директивы МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ военный комиссариат <адрес>, военный комиссариат <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов <адрес> переформированы в военный комиссариат <адрес> (л.д. 14).
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ была произведена замена ненадлежащего ответчика по делу на надлежащего – на военный комиссариат <адрес>(л.д. 15).
Поддерживая свои требования в судебном заседании, ФИО1 не отрицая фактов, что ей было предложено ответчиком увольнение по сокращению штата или работа в должности помощника начальника 2-го отделения на время декретного отпуска, что она согласилась остаться работать, что ей было предложено уволиться по собственному желанию с прежней должности, о чем написала заявление, т.е. об увольнении по собственному желанию и заявление о принятии на должность помощника начальника 2-го отделения военного комиссариата на время декретного отпуска работника, что приказом военного комиссара № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность помощника начальника 2-го отделения на время отпуска ФИО5, что с приказом об увольнении по собственному желанию она была ознакомлена, что приказом военного комиссара <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора, но считает, что заявление об увольнении по собственному желанию ею написано вынужденно, намерений на увольнение она не имела, потому просит признать незаконным приказ военного комиссара <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов о ее увольнении по собственному желанию, обязать ответчика отменить его, восстановить ее на работе на должность помощника начальника 1-го отделения и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Представитель ответчика по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 иск не признала, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ должность заместителя начальника 1-го отделения военного комиссариата и само отделение были сокращены. Поскольку ФИО1 просила не увольнять ее, была предложена ей должность помощника начальника 2-го отделения на время декретного отпуска.
Истцу было предложено уволиться с занимаемой должности по собственному желанию с последующим принятием на работу на время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, на что ФИО1 согласилась. Она собственноручно написала два заявления об увольнении по собственному желанию и о принятии на работу на время декретного отпуска. На этой должности она проработала 9 месяцев и была уволена в связи с окончанием срока трудового договора. Просит представитель ответчика применить исковую давность к данным правоотношениям.
Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего применить исковую давность и в иске ФИО1 отказать, остальных участников процесса, считает, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 следует отказать.
Судом установлено, что ФИО1 работала помощником начальника 1-го отделения военного комиссариата <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов <адрес>. При проведении организационно-штатных мероприятий в военном комиссариате должность помощника 1-го отделения подлежала сокращению, о чем истец, был поставлен в известность, и ему была предложена должность помощника начальника 2-го отделения на время декретного отпуска, на что ФИО1 дала согласие.
В связи с чем, ФИО1 приказом военного комиссара <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию (л.д. 33). Основанием для увольнения послужило заявление об увольнении по собственному желанию, написанное истцом собственноручно (л.д. 143). С приказом об увольнении по собственному желанию истец был ознакомлен (л.д. 73 об., 117).
Приказом военного комиссара № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на время отпуска по уходу за ребенком на должность помощника начальника 2-го отделения. Основанием для принятия послужило заявление ФИО1 (л.д. 144). Приказом военного комиссара <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по истечении срока трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ с должности помощника начальника 2-го отделения (л.д. 35).
Все изложенные обстоятельства подтверждаются в судебном заседании показаниями допрошенных свидетелей, в частности, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 Подтвердили свидетели, что действительно ФИО1 просила руководство комиссариата не увольнять ее, дать возможность доработать до пенсии, на предложенную работу в должности помощника 2-го отделения на время декретного отпуска ФИО5 дала согласие. В связи с этим обстоятельством написала заявление об увольнении по собственному желанию с должности помощника начальника1-го отделения комиссариата и о приеме на работу на должность помощника начальника 2-го отделения на время декретного отпуска.
Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО1 собственноручно по собственному желанию без какого-либо принуждения написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, а потому оснований для удовлетворения требований о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ не имеется и следовательно не имеется оснований для удовлетворения всех остальных заявленных требований.
Подлежит удовлетворению и ходатайство представителя ответчика о применении исковой давности к указанным правоотношениям.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (п. 1 ст. 392 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что ФИО1 была ознакомлена с приказом об увольнении, о чем свидетельствует ее подпись в приказе и в личной карточке работника (л.д. 73 об., 64, 76), трудовая книжка не была выдана, но она и не должна была быть выдана, поскольку ФИО1 продолжала работать в комиссариате <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов.
ФИО1 приказом военного комиссара <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, претензий о неправомерности увольнения по собственному желанию не имела. Спустя 10 месяцев, т. е. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, пропустив по неуважительной причине установленный ст. 392 ТК РФ месячный срок для обращения в суд, т. е. обратилась в суд с истечением срока исковой давности.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Суд, с учетом изложенных обстоятельств, считает возможным удовлетворить ходатайство, применить исковую давность и в иске ФИО1 к военному комиссариату <адрес> отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р е ш и л:
Применить исковую давность к правоотношениям по указанному делу и в иске ФИО1 к военному комиссариату <адрес> о признании незаконным приказа военного комиссара <адрес>, Борисоглебского и <адрес>ов <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, о возложении обязанности об отмене указанного приказа, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – отказать.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения суда, т.е. начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий: