Дело № 2-416/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Борисоглебск 12 марта 2012 года Борисоглебский городской суд Воронежской области в составе: председательствующего - судьи Оленина Д.С., при секретаре Тиверикиной Н.В., с участием прокурора Черных С.А., истца Телегиной В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Борисоглебского межрайпрокурора, действующего в интересах Телегиной Веры Ивановны к Муниципальному унитарному предприятию «Эльмира» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Борисоглебский межрайпрокуроробратился в суд с иском в интересах ФИО3 к Муниципальному унитарному предприятию «Эльмира» о взыскании задолженности по заработной плате и пособия при увольнении в размере 34071 рубль 93 копейки. В обоснование иска прокурор указал, что истец являлся работником МУП «Эльмира». Согласно справке работодатель имеет перед истцом задолженность по зарплате в размере 34071 рубль 93 копейки. Прокурор заявил требования о взыскании в пользу истца с МУП «Эльмира» указанной задолженности по оплате труда. В судебном заседании прокурор ФИО6 поддержала исковые требования, в объяснениях сослалась на те же обстоятельства, что были указаны в исковом заявлении. Истец ФИО2 также поддержала исковые требования. Пояснила, что работала в МУП «Эльмира». Заработная плата за период с июля по декабрь 2011 года и пособие при увольнении не выплачены. Представитель ответчика МУП «Эльмира» надлежащим образом извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился. Возражений против удовлетворения заявленных требований не представил. Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Статьей 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в числе прочих – обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Как указано в статье 22 Трудового кодекса РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящимКодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Истец ФИО2 являлась работником МУП «Эльмира» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно справке МУП «Эльмира» от ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за период с июля по декабрь 2011г. и пособие при увольнении в размере 9222 рубля 00 копеек, а всего 34071 руб. 93 коп. Как установлено в судебном заседании, задолженность не погашена до настоящего времени. Сумму задолженности следует взыскать с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Прокурор при подаче иска согласно подп.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Эльмира» в пользу ФИО2 по заработной плате за период с августа 2011 года по декабрь 2011 года в размере 24849 рублей 93 копейки и пособие при увольнении в размере 9222 рубля, а всего 34071 (тридцать четыре тысячи семьдесят один) рубль 93 копейки. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с августа 2011 года по октябрь 2011 года в размере 12338 (двенадцать тысяч триста тридцать восемь) рублей 93 копейки подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Эльмира» в доход государствагосударственную пошлину в размере 1222 (одна тысяча двести двадцать два) рубля 16 копеек. На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в Воронежский областной суд через Борисоглебский городской суд в течение месяца. Председательствующий: