Дело № 2-83-2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С.Большая Соснова 19 апреля 2011 года Большесосновский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Матусевич Е.И. с участием представителя истца Чиркиной Г.В. представителя ответчика Худаниной Т.Г. при секретаре Бушуевой О.Р., рассмотрев гражданское дело по иску Крашенинникова <данные изъяты> к Отделу Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Большесосновском районе Пермского края о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что с 1988 года он состоит в трудовых отношениях с Большесосновским ММУ «Больница», где занимается лечебной деятельностью. 23 декабря 2010 года он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Стаж его работы по лечебной деятельности на 23 декабря 2010 года составил 25 лет. Однако, в назначении досрочной трудовой пенсии 27 января 2011 года ответчик ему отказал, исключив из его трудового стажа периоды его нахождения на курсах повышения квалификации: с 06 января по 30 апреля 2003 года, с 29 октября 2007 года по 22 декабря 2007 года, с 11 февраля 2008 года по 05 апреля 2008 года, что составляет 07 месяцев 15 дней. С чем он не может согласиться, поскольку согласно ст. 187 ТК РФ, указанные периоды являются периодами его работы, в течение которых за ним сохранялась средняя заработная плата, и уплачивались работодателем страховые взносы. Просил обязать ответчика включить в стаж его работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды обучения на курсах повышения квалификации: с 06 января 2003 года по 30 апреля 2003 года, с 29 октября 2007 года по 22 декабря 2007 года, с 11 февраля 2008 года по 05 апреля 2008 года. В суде представитель истца на заявленных требованиях настаивал, суд просил обязать ответчика включить в его стаж работы периоды его обучения на курсах повышения квалификации с 06 января 2003 года по 30 апреля 2003 года, с 29 октября 2007 года по 22 декабря 2007 года, 11 февраля 2008 года по 05 апреля 2008 года; обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 23 декабря 2010 года; взыскать с ответчика расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 200 рублей, и на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей. Представитель ответчика в суде исковые требования не поддержал, суд просил отказать истцу в иске. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего: Согласно записям в трудовой книжке ( л.д.12-18) истец с 15 августа 1988 года и по настоящее время трудится в Большесосновской районной больнице ( в настоящее время это Большесосновское ММУ «Больница»). На работу 15 августа 1988 года истец был принят на должность участкового педиатра. С 01 января 1989 года истец был назначен на должность заведующего детским отделением, с 27 января 2005 года переведен на должность заместителя главного врача, заведующего педиатрическим отделением. С 30 августа 2010 года переведен на должность врача-педиатра, заведующего педиатрическим отделением. Решениями аттестационной комиссии от 22 марта 2000 года, 23 марта 2005 года, 16 марта 2010 года истцу были подтверждена первая квалификационная категория по специальности педиатрия, и присвоена первая квалификационная категория по специальности педиатрия. Согласно приказам Большесосновского ММУ «Больница» от 14 февраля 2003 года, от 22 октября 2007 года, от 08 февраля 2008 года, истец направлялся в командировку: с 06 января 2003 года по 30 апреля 2003 года с целью прохождения первичной специализации по циклу «неопатология», с 29 октября 2007 года по 22 декабря 2007 года с целью общего усовершенствования по циклу «педиатрия», с 11 февраля 2008 года по 05 апреля 2008 года с целью усовершенствования по циклу «физиология м патология периода новорожденности». По результатам этих командировок истцу были выданы свидетельства о повышении квалификации ( л.д. 19, 20) и удостоверение ( л.д.23). 23 декабря 2010 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Решением комиссии ответчика ( л.д. 7), истцу не были включены в трудовой стаж указанные выше периоды нахождения его в командировках, которые составили 07 месяцев 15 дней, и было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. Отказывая истцу в назначении досрочной трудовой пенсии, ответчик сослался на п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в соответствии с которым в специальный стаж, наряду с работой, засчитываются только ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска ( л.д.7). С чем суд не может согласиться, поскольку прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя, является обязательной частью трудовой деятельности работника. А в пункте 5 указанных Правил № 516 ведется речь о периодах работы, в течение которых работник не исполнял трудовую функцию и какие-либо задания работодателя. Согласно подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости независимо от возраста назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно записям в трудовой книжке, истец с 1988 года осуществлял лечебную деятельность в сельской местности. В связи с осуществлением лечебной деятельности истец, по распоряжению руководителя медицинского учреждения, в указанные выше периоды, неоднократно выезжал в служебные командировки с целью повышения своей квалификации, как врача-педиатра, а также с целью прохождения первичной специализации по специальности неопатология. Служебная командировка, в соответствии со ст. 166 ТК РФ, - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку, в соответствии со ст. 167 ТК РФ, ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В связи с чем, за время нахождения на указанных выше курсах повышения квалификации, работодателем истца производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд. Об отсутствии страховых выплат работодателя истца в указанные выше периоды, ответчик не указывает ( л.д.7), и доказательства этому не представляет. Страховые выплаты за указанные выше периоды времени, и не могли быть не произведены работодателем истца, поскольку, находясь в командировке по заданию работодателя, истец выполнял служебное задание, то есть выполнял работу, направленную на повышение его квалификации как врача-педиатра и получение новой специальности, необходимой работодателю истца. Поэтому указанные выше периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, подлежат включению в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, на не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию; днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления. С заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии истец обратился к ответчику 23 декабря 2010 года, и в этот же день его заявление ответчиком было принято. На 23 декабря 2010 года специальный трудовой стаж истца составил 25 лет 2 месяца. В связи с чем, досрочная трудовая пенсия истцу должна быть назначена с 23 декабря 2010 года, то есть с даты, когда он обратился с заявлением в Отдел пенсионного фонда за назначением этой пенсии. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, оплата услуг представителя присуждается судом в разумных пределах. Судебное заседание по иску Крашенинникова А.Н. длилось в течение 35 минут, дела не представляло какой-либо сложности. Исковое заявление на трех листах и изложено довольно подробно, что свидетельствует о том, что для его оформления и составления требовалось определенное время. Суд полагает, что сумма в размере 2000 рублей будет тем разумным пределом, которая подлежит присуждению истцу с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Включить Крашенинникову <данные изъяты> в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии следующие периоды нахождения его в командировках на курсах повышения квалификации: с 06 января 2003 года по 30 апреля 2003 года, с 29 октября 2007 года по 22 декабря 2007 года, с 11 февраля 20-8 года по 05 апреля 2008 года. Обязать Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Большесосновском районе Пермского края назначить Крашенинникову <данные изъяты> досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 23 декабря 2010 года. Взыскать с Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Большесосновском районе Пермского края в пользу Крашенинникова Алексея Николаевича: 200 рублей - в возмещение расходов, связанных с оплатой государственной пошлины, 2000 рублей - в возмещение расходов на оплату услуг представителя. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья