Дело № 2-205/2011                                                           

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

С. Большая Соснова                                               13 октября 2011 года

Большесосновский районный суд Пермского края в составе:

Председательствующего судьи Селютиной С.Л.,

С участием прокурора Тарасовой Н.П.,

Истца Обухова И.Г.,

Представителя ответчика Идрисова Г.И.,

При секретаре Вьюжаниной Л.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Обухова <данные изъяты> к Администрации Петропавловского сельского поселения о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, денежных выплат,

У с т а н о в и л :

Истец Обухов И.Г. обратился с иском к Администрации Петропавловского сельского поселения Большесосновского района о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, денежных выплат, требования мотивировал тем, что на основании распоряжения главы Администрации Петропавловского сельского поселения от 29 августа 2011 года № 57-к уволен с должности водителя пожарной машины на основании ст. 288 ТК РФ. Администрацией поселения нарушены его права при увольнении и положения ст. 288 ТК РФ, он был уволен раньше установленного ст. 288 ТК РФ двухнедельного срока, так же его не известили о приеме на работу другого работника. С увольнением не согласен, просил восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 21686 руб., средний заработок за время вынужденного прогула. Позднее требования дополнил, просил взыскать за переработку сверхурочных часов за 2010 год и 5 месяцев 2011 года /январь- май/ в сумме 4600 руб., оплату бензина за поездку в г. Пермь в сумме 2064 руб., за работу кочегаром 21650 руб. за 5 месяцев 2011 года по 4330 руб. в месяц, всего денежных выплат на сумму 28314 рублей.

В судебном заседании Обухов И.Г. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что уволен незаконно, также поддержал требования по взысканию денежных выплат, пояснил, что уральский коэффициент ему за 2010 года не выплачивался. Он работал сверхурочно, сверхурочные часы также не оплачивались. В пожарном депо где он работает имеется котел который нужно топить, чтобы не замерзнуть, работа кочегара в его обязанности не входит, в связи с чем просил обязать ответчика оплатить ему зарплату за работу кочегара. Кроме того, просил взыскать 2064 рубля за бензин потраченный на поездку до г. Перми и обратно за трудовой книжкой для представления её в суд.

Представитель ответчика Идрисов Г.И. с требованиями не согласен, пояснил, что Обухов И.Г. был принят на работу по совместительству, срок действия трудового договора истек 15.06.2010 года, но Обухов продолжал работать дальше. Когда был найден работник на постоянную работу, Обухов был предупрежден об увольнении за 2 недели. Уральский коэффициент, работа в ночное время оплачивалась Обухову полностью. Кроме того, Обухов пропустил 3-х месячный срок для обращения в суд с заявлением о взыскании указанных выплат.

Прокурор Тарасова Н.П. требование Обухова И.Г. о восстановлении на работе поддержала, пояснила, что увольнение Обухова было произведено с нарушениями закона.

Суд, заслушав явившихся лиц, заключение прокурора Тарасовой Н.П., пришел к следующему:

Обухов И.Г. на основании распоряжения № 45-к от 15 декабря 2009 года был принят водителем пожарной машины по совместительству /л.д.5/. С ним заключен трудовой договор, в котором определено, что Обухов принимается временно на 6 месяцев с 15.12.09г. по 15.06.10 г. /л.д.3-4/. Срок действия трудового договора истек 15.06.2010 года. С 16 июня 2010 года по 29 августа 2011 года Обухов продолжал работать. Обухов И.Г. на основании распоряжения от 15.08.2011 года был предупрежден об увольнении по ст. 288 ТК РФ /л.д.18/. С указанным распоряжением Обухов был ознакомлен 16.08.2011 года. Уволен Обухов И.Г. 29.08.2011 года, ознакомлен с распоряжением 30.08.2011 года /л.д.6/.

В соответствии со ст. 282 Т РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Судом установлено, что трудовой договор между Администрацией Петропавловского сельского поселения и Обуховым И.Г. заключен на период с 15.12.09г. по 15.06.2010 года, по истечению срока действия трудового договора Обухов продолжал работу в прежней должности, в связи с чем трудовой договор следует считать заключенным на неопределенный срок.

В соответствии со ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Обухов И.Г. с распоряжением об увольнении был ознакомлен 16 августа 2011 года и по условиям ст. 288 ТК РФ трудовой договор должен был быть прекращен, а Обухов уволен не ранее 01 сентября 2011 года, Обухов И.Г. был уволен 29 августа 2011 года, в связи с чем при увольнении Обухова были нарушены его права и допущены нарушения трудового законодательства. Кроме того, предупреждение об увольнении Обухова И.Г. не содержит сведений о принятии на работу работника, для которого эта работа является основной, что также является нарушением ст. 288 ТК РФ.

На основании изложенного Обухова И.Г. следует восстановить на работе в Петропавловское сельское поселение в прежней должности - водитель пожарной машины со дня увольнения, то есть с 29 августа 2011 года.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в пользу истца Обухова подлежит взысканию средний заработок за все время вынужденного прогула в период с 29 августа по 13 октября 2011 года /43 дня/ в сумме 7758,06 руб. /63653,47 руб. - зарплата за 12 месяцев предшествующих увольнению; 5304,46 - среднемесячный заработок /63653,47 : 12 = 5304,46/; 180,42 руб. - среднедневной заработок /5304,46 руб.: 29,4 = 180,42 руб.; 43х 180,42 руб. = 7758,06 руб./

Поскольку истец уволен незаконно, то он в соответствии ст. 394 Трудового кодекса РФ имеет право на возмещение морального вреда. Однако при определении суммы в возмещение морального вреда, суд принимает во внимание степень страданий истца, наступившие последствия, исходит из принципов разумности и справедливости, с учетом конкретных обстоятельств дела считает возможным взыскать в возмещение морального вреда за незаконное увольнение 2000 рублей. В удовлетворении остальной суммы следует отказать.

Истцом заявлены требования о взыскании уральского коэффициента за 2010 год, оплаты сверхурочной работы за 2010 год и с января по май /5 месяцев/ 2011 года в сумме 4600, оплаты за работу кочегаром в пожарном депо с января по май /5 месяцев/ 2011 года в сумме 21650 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика Идрисов Г.И. по указанным выше требованиям заявил о пропуске Обуховым И.Г. срока для обращения в суд в соответствии со ст. 392 ТК РФ, кроме того пояснил, что зарплата Обухову И.Г. выплачивалась в полном объеме с начислением уральского коэффициента и других доплат. Кочегаром Обухов не работал и не работает.

Обухов И.Г. в судебном заседании пояснил, о том, что ему неправильно начисляется заработная плата он знал, работать кочегаром его никто не заставлял. По указанным вопросам он обращался в Администрацию поселения, так ничего не выяснил. Обухов И.Г. уважительной причины пропуска срока для обращения в суд не назвал.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

На основании изложенного Обухову И.Г. в удовлетворении заявленных требований о взыскании уральского коэффициента за 2010 год, оплаты сверхурочной работы за 2010 год и январь - май 2011 года, оплаты за работу кочегаром за январь - май 2011 года следует отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Кроме того, суд не находит оснований для взыскания суммы 2064 рубля, якобы потраченной истцом на бензин для поездки в г. Пермь за трудовой книжкой, так как истцом не представлено доказательств для взыскания указанной суммы с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Восстановить Обухова <данные изъяты> в должности водителя пожарной машины Петропавловского сельского поселения Большесосновского района Пермского края с 29 августа 2011 года.

Взыскать с Администрации Петропавловского сельского поселения Большесосновского района Пермского края в пользу Обухова <данные изъяты> зарплату за время вынужденного прогула за период с 29 августа по 13 октября 2011 года в сумме 7758,06 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В остальной части в иске отказать.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья             /подпись/       С.Л. Селютина

Копия верна, судья               С.Л. Селютина