Дело № 2-57/ 2012 г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации С. Большая Соснова 04 апреля 2012 года Большесосновский районный суд Пермского края, в составе председательствующего судьи Казанцева Н.В., с участием заместителя прокурора Большесосновского района Верхокамкиной Г.Г., представителя ответчика Быкова А.В., при секретаре Смирновой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Большесосновского района Пермского края к Обществу с ограниченной ответственностью «Полозово-Строй-Сервис» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, установил: Прокурор Большесосновского района в своем заявлении указал, что в ООО «Полозово-Строй-Сервис» проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда. В ходе проверки установлено, что в «Обществе» созданы рабочие места, однако аттестация рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией, не проведена, что является неисполнением действующего трудового законодательства. Невыполнение ответчиком требований закона об обязательной аттестации рабочих мест нарушает предусмотренное ст. 37 Конституции РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям гигиены и безопасности. Несоблюдение одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, может повлечь за собой нарушение прав работающих по трудовому договору работников, равно, так и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат Общества для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. Просит суд обязать ООО «Полозово-Строй-Сервис» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. В суде прокурор иск поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении. Просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в срок до 01 ноября 2012 года. Представитель ООО «Полозово-Строй-Сервис» Быков А.В. исковые требования признал. Ему судом требования ст. 173 ГПК РФ о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, разъяснены, понятны. Пояснил, что в ООО «Полозово-Строй-Сервис» создано 5 рабочих мест, однако их аттестация не проведена в связи с недостаточным в настоящее время денежных средств. До 01 ноября 2012 года аттестация рабочих мест будет проведена. Суд, выслушав участников процесса, исследовав имеющиеся в деле документы, полагает заявление подлежащим удовлетворению. Судом принимается признание иска представителем ответчика. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342, утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее- Порядок), который устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п.13 Порядка, оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет (п.8 Порядка). Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации (п.9 Порядка) В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Вместе с тем, в ходе проверки, проведенной прокуратурой Большесосновского района, установлено, что несмотря на наличие в ООО «Полозово-Строй-Сервис» рабочих мест /л.д.6/ их аттестация по условиям труда не проведена. Этого не отрицал в суде и представитель ответчика Быков А.В.. Как следует из Устава ООО «Полозово-Строй-Сервис», «Общество» является юридическим лицом и создано в целях получения прибыли от его предпринимательской деятельности (л.д.12-29). На основании вышеизложенного, в судебном заседании установлено, что в ООО «Полозово-Строй-Сервис» созданы рабочие места (5 рабочих мест), однако их аттестация не проведена, что противоречит вышеуказанному федеральному законодательству и нарушает право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям гигиены и безопасности, поэтому заявленное требованием подлежит удовлетворению. Учитывая, что сразу провести аттестацию рабочих мест невозможно, поэтому суд считает предоставить для этого ответчику срок до 01 ноября 2012 года. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Полозово-Строй-Сервис» в срок до 01 ноября 2012 года провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд в течение месяца со дня его вынесения. Судья: подпись Казанцев Н.В. Копия верна, судья: Казанцев Н.В.