Дело № 2-54-2011

                                                                   Р Е Ш Е Н И Е

                                             ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

С.Большая Соснова                                                                               06 апреля 2011 года

Большесосновский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Матусевич Е.И.

с участием прокурора Верхокамкиной Г.Г.

истца Кузнецова В.И.

представителя ответчика Постираева А.В.,

при секретаре Бушуевой О.Р.,

рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Большесосновского района к Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Строгановский колледж» о признании правоотношений трудовыми, понуждении к заключению письменного трудового договора, внесении сведений в трудовую книжку о возникших трудовых отношениях,

                                                       У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Большесосновского района обратился в суд с иском в интересах Кузнецова В.И., указав, что между ответчиком и Кузнецовым В.И. 01 октября 2010 года, 24 ноября 2010 года, 01 января 2011 года, 01 февраля 2011 года были заключены гражданско-правовые договоры на оказание услуг, согласно которым Кузнецов В.И. должен следить за работой агрегатов и узлов газовой котельной Большесосновского филиала ответчика, вести соответствующую документацию, выполнять работы ответственного за газовую котельную филиала ответчика. Должности операторов котельной были исключены из штатного расписания ответчика еще в 2008 году, однако, ответчик продолжает нуждаться в непрерывном выполнении указанных работ и в настоящее время получает соответствующие услуги на основании гражданско-правовых договоров, по которым были подписаны акты выполненных работ между заказчиком и исполнителем, выплачено материальное вознаграждение. Кузнецов В.И. работает с 24 ноября 2010 года в качестве ответственного лица за газовую котельную, следит за работой агрегатов и узлов газовой котельной Большесосновского филиала ответчика. Рабочий день Кузнецова В.И., как ответственного лица за газовую котельную, с 8 часов до 16 часов; эти свои функции Кузнецов В.И. выполняет и в его выходные дни, когда он в 9 часов присутствует при принятии смены от одного машиниста газовой котельной другому. Один раз в месяц Кузнецову В.И. выплачивается вознаграждение, и при этом выдаются расчетные листки. Кузнецов В.И. выполняет работы определенного рода, а не разовые задания, его работа в газовой котельной обуславливает выполнение им трудовой функции, соответствующей квалификации и специальности работника, что предполагает включение работника в производственную деятельность учреждения. Заключенные ответчиком с Кузнецовым В.И. гражданско-правовые договоры, имеют признаки трудового договора, предусмотренные ст. 57 ТК РФ. Согласно этим договорам, Кузнецов В.И. обязуется выполнять работу по определенной специальности, а учреждение обязуется с определенной периодичностью выплачивать работнику вознаграждение; по договору выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции, отношения сторон носят длительный характер; рабочий день нормирован, работы выполняются лично с использованием оборудования работодателя. В актах выполненных работ не указаны конкретные работы, которые выполнены. То есть, фактически между Кузнецовым В.И. и ответчиком наличествуют трудовые отношения, которые до настоящего времени не оформлены в соответствии с трудовым законодательством. В соответствии со ст. ст. 16, 67, 66 ТК РФ, трудовые отношения Кузнецова В.И. и ответчика должны быть оформлены, и сведения об этом должны быть занесены в его трудовую книжку. Суд просил признать трудовыми гражданско-правовые отношения по договорам на оказание услуг, заключенных между ответчиком и Кузнецовым В.И.; признать Кузнецова В.И. состоящим в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста газовой котельной с 01 декабря 2010 года; обязать ответчика оформить письменный трудовой договор с Кузнецовым В.И. и внести сведения в его трудовую книжку о возникших трудовых отношениях с 01 декабря 2010 года.

В суде на иске прокурор настаивал, суд просил о его удовлетворении, уточнив, что признание Кузнецова В.И. состоящим в трудовых отношениях необходимо в должности ответственного за газовую котельную, а не в должности машиниста газовой котельной, как это указано в исковом заявлении.

    Кузнецов В.И. в суде иск прокурора поддержал, суд просил о его удовлетворении.

Представитель ответчика в суде иск прокурора не признал, суд просил отказать прокурору в иске.

Выслушав стороны, исследовав материал дела, суд приходит к следующему:

    С 24 ноября 2010 года по настоящее время Кузнецов В.И.. выполняет у ответчика работы ответственного за газовую котельную, следит за работой агрегатов и узлов газовой котельной Большесосновского филиала ответчика, ведет соответствующую документацию Для выполнения указанных работ между ответчиком и Кузнецовым В.И. были заключены договоры на оказание услуг: от 24 ноября 2010 года со сроком действия с 24 ноября 2010 года по 31 декабря 2010 года, от 01 января 2011 года со сроком действия с 01 января 2011 года по 31 января 2011 года, от 01 февраля 2011 года со сроком действия с 01 февраля 2011 года по 28 февраля 2011 года, от 01 марта 2011 года со сроком действия с 01 марта 2011 года по 30 апреля 2011 года. Согласно актам выполненных работ, ответчик принял, а Кузнецов В.И. сдал выполненные работы по договору об оказании услуг в полном объеме 31 декабря 2010 года, 31 января 2011 года, 28 февраля 2011 года. За выполнение указанных работ ответчиком выплачено Кузнецову В.И. материальное вознаграждение.

    Газовая котельная, где Кузнецов В.И. выполняет работы ответственного за газовую котельную, следит за работой агрегатов и узлов газовой котельной, находится на балансе ответчика, и в течение отопительного сезона обеспечивает отоплением учебные и производственные помещения Большесосновского филиала ответчика. Соответственно, и находящееся в газовой котельной оборудование, также находится в собственности ответчика. Об этом в суде пояснил представитель ответчика. Ответчиком утверждена производственная инструкция ( л.д. 7-9) машинистов (операторов котельной), в которой прописаны требования, предъявляемые к порядку проведения работ по запуску и эксплуатации газового оборудования. Данную инструкцию в январе 2011 года разработал Кузнецов В.И. и довел ее до сведения всех работающих в котельной машинистов, о чем Кузнецов В.И. пояснил в суде. Указанную в договорах работу Кузнецов В.И. выполняет ежедневно, в течение пятидневной рабочей недели, ежедневно с 8 часов до 16 часов, и имеет два выходных дня: суббота и воскресенье; материальное вознаграждение ему выплачивается один раз в месяц и при этом выдаются расчетные листки ( л.д. 13), о чем в суде также пояснил Кузнецов В.И., не отрицал этого в суде и представитель ответчика. Кузнецов В.И., как ответственный за газовую котельную, контролирует работу находящихся в его подчинении машинистов этой котельной, определяет периодичность их работы в котельной, в случаях необходимости, подменяет машинистов. Всего в котельной работает три машиниста, которые под руководством Кузнецова В.И. обеспечивают бесперебойную работу газовой котельной. Кузнецов В.И. следит за их работой, за состоянием оборудования газовой котельной, фиксирует в журнале показания приборов, составляет отчеты по потребленному газу, электроэнергии. Обо всем этом в суде пояснил Кузнецов В.И., не отрицал этого в суде и представитель ответчика.

Согласно штатным расписаниям, должности машиниста газовой котельной и ответственного за газовую котельную в штатном расписании на 2010 и 2011 года отсутствуют. Должности операторов котельной, сторожей и многие другие должности были исключены из штатного расписания ответчика в 2008 году ( л.д. 12). В настоящее время вопрос о передаче функций по теплоснабжению и других несвойственных ответчику функций ответчиком еще не решен, о чем в суде пояснил представитель ответчика, о чем свидетельствует и информация ответчика на л.д. 12, и газовая котельная по настоящее время продолжает оставаться в собственности ответчика.

Несмотря на то, что в 2008 году из штатного расписания ответчика были исключены должности операторов котельной, ответчик по сей день продолжает нуждаться в непрерывном функционировании газовой котельной, и соответственно выполнении работ, связанных с обслуживанием этой котельной, и от чего в конечном итоге зависит нормальная жизнедеятельность Большесосновского филиала, где ответчик осуществляет свою деятельность по получению гражданами начального профессионального и среднего профессионального образования. И по настоящее время ответчик получает соответствующие услуги на основании гражданско-правовых договоров. Таким образом, Кузнецов В.И., будучи ответственным за газовую котельную, и отслеживая работу агрегатов и узлов газовой котельной, организуя и обеспечивая бесперебойную работу в газовой котельной, в течение отопительного сезона обеспечивает нормальную работу всех работающих в Большесосновском филиале путем поддержания во всех его помещениях нормального температурного режима. К работникам ответчика, согласно п. 7.1 Устава, относится и обслуживающий персонал.

Сфера действия гражданского законодательства - имущественные и связанные с ними неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников; сфера действия трудового законодательства - трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

В суде установлено, что Кузнецов В.И., выполняя работы ответственного за газовую котельную, следит за работой агрегатов и узлов этой котельной, ведет необходимую документацию, выполнял тем самым трудовую функцию, соответствующую квалификации и специальности работника. При этом, указанную работу он выполняет регулярно и ежедневно в течение пяти рабочих дней - с понедельника по пятницу, с 8 часов до 16 часов; его рабочий день нормирован; после рабочей недели ему предоставляется два выходных дня - суббота и воскресенье; работы он выполняет лично и с использованием оборудования ответчика; за работу получает вознаграждение с определенной периодичностью, его труд оплачивается. Об оплате своего труда Кузнецов В.И. уведомляется в письменной форме, о чем свидетельствуют расчетные листки, выдаваемые ему ответчиком. Выдача расчетных листков предусмотрена ст. 136 ТК РФ.      Согласно расчетным листкам ( л.д.14) ответчик производил удержания подоходного налога из заработной платы Кузнецова В.И. Выдачей расчетных листков подтверждается факт выплаты работодателем заработной платы работнику. Выдача расчетных листков предусмотрена лишь нормами трудового законодательства. Работы ответственного за газовую котельную Кузнецов В.И. выполняет непрерывно с 24 ноября 2010 года по настоящее время. То есть, выполняя указанные выше работы непрерывно и в течение достаточно длительного времени, Кузнецов В.И. выполняет определенную и однородную трудовую функцию. Таким образом, характер выполняемых Кузнецовым В.И. работ свидетельствует о том, что между ним и ответчиком фактически наличествуют трудовые отношения.

Условием же гражданско-правовых договоров является выполнение определенной работы, завершающейся имеющим овеществленную форму результатом, то есть достижением конкретного конечного результата. А достижение такого результата влечет прекращение договора. Обязанность исполнителя - выполнить по заданию заказчика эту конкретную работу и сдать ее результат заказчику, обязанность заказчика - принять и оплатить результат работы. Какие конкретно работы выполнил Кузнецов В.И.. и сдал их ответчику, в актах выполненных работ от 31 декабря 2010 года, 31 января 2011 года, 28 февраля 2011 года не указано. Какого-либо конечного результата Кузнецов В.И., выполняя работы по указанным договорам на оказание услуг, не достигал, а продолжал работать непрерывно, начиная с 24 ноября 2010 года по настоящее время, что и свидетельствует о выполнении Кузнецовым В.И. трудовой функции.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. В связи с чем, и в соответствии со ст. ст. 15, 16, 56, 57, 136 ТК РФ возникшие между ответчиком и Кузнецовым В.И. отношения, необходимо признать трудовым отношениями, и в соответствии со ст. ст. 67 и 66 ТК РФ, подлежащими оформлению путем заключения письменного трудового договора и внесением записи в его трудовую книжку с 01 декабря 2010 года, исходя из- заявленных прокурором требований. Об этом же в суде просил и Кузнецов В.И. При этом, трудовой договор с Кузнецовым В.И. может быть оформлен, согласно ст. 58 ТК РФ, исходя из характера фактически возникших трудовых отношений между ответчиком и Кузнецовым В.И. Исходя из положений Трудового Кодекса Российской Федерации, суд не вправе вмешиваться и определять работодателю характер трудовых отношений с работником.      Однако, характер фактически возникших между Кузнецовым В.И. и ответчиком отношений, позволяют суду сделать вывод о том, что отношения эти являются трудовыми с определенным сроком.

Согласно ст. 203 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                           Р Е Ш И Л:

    Признать гражданско-правовые отношения по договорам на оказание услуг, заключенных между Государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Строгановский колледж» и Кузнецовым <данные изъяты> трудовыми с определенным сроком.

    Признать Кузнецова <данные изъяты> состоящим в трудовых отношениях с Государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Строгановский колледж» в должности ответственного за газовую котельную Большесосновского филиала Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Строгановский колледж» с 01 декабря 2010 года, с определенным сроком.

    Обязать Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Строгановский колледж» оформить письменный трудовой договор с Кузнецовым <данные изъяты> и внести сведения в его трудовую книжку о возникших трудовых отношениях с 01 декабря 2010 года.

    Взыскать с Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Строгановский колледж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

    Судья