Дело № 2-56-2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С.Большая Соснова 07 апреля 2011 года Большесосновский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Матусевич Е.И. с участием прокурора Верхокамкиной Г.Г. истца Сальникова Г.Л. представителя ответчика Постираева А.В. при секретаре Бушуевой О.Р., рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Большесосновского района к Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Строгановский колледж» о признании правоотношений трудовыми, понуждении к заключению письменного трудового договора, внесении сведений в трудовую книжку о возникших трудовых отношениях, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Большесосновского района обратился в суд с иском в интересах Сальникова Г.Л., указав, что между ответчиком и Сальниковым Г.Л. 01 октября 2010 года, 01 января 2011 года, 01 февраля 2011 года были заключены гражданско-правовые договоры на оказание услуг, согласно которым Сальников Г.Л. должен выполнять работы машиниста газовой котельной, осуществлять контроль за работой агрегатов и узлов газовой котельной Большесосновского филиала ответчика. Должности операторов котельной были исключены из штатного расписания ответчика еще в 2008 году, однако, ответчик продолжает нуждаться в непрерывном выполнении указанных работ и в настоящее время получает соответствующие услуги на основании гражданско-правовых договоров, по которым были подписаны акты выполненных работ между заказчиком и исполнителем, выплачено материальное вознаграждение. Рабочий день Сальникова Г.Л., как машиниста газовой котельной и осуществляющего контроль за работой агрегатов и узлов газовой котельной, составляет 24 часа, с 9 часов до 9 часов утра следующего дня. Работает Сальников Г.Л. по графику, один раз в месяц ему выплачивается вознаграждение, и при этом выдаются расчетные листки. Сальников Г.Л. выполняет работы определенного рода, а не разовые задания, его работа в газовой котельной обуславливает выполнение им трудовой функции, соответствующей квалификации и специальности работника, что предполагает включение работника в производственную деятельность учреждения. Заключенные ответчиком с Сальниковым Г.Л. гражданско-правовые договоры, имеют признаки трудового договора, предусмотренные ст. 57 ТК РФ. Согласно этим договорам, Сальников Г.Л. обязуется выполнять работу по определенной специальности, а учреждение обязуется с определенной периодичностью выплачивать работнику вознаграждение; по договору выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции, отношения сторон носят длительный характер; рабочий день нормирован, работы выполняются лично с использованием оборудования работодателя. В актах выполненных работ не указаны конкретные работы, которые выполнены. То есть, фактически между Сальниковым Г.Л. и ответчиком наличествуют трудовые отношения, которые до настоящего времени не оформлены в соответствии с трудовым законодательством. В соответствии со ст. ст. 16, 67, 66 ТК РФ, трудовые отношения Сальникова Г.Л. и ответчика должны быть оформлены, и сведения об этом должны быть занесены в его трудовую книжку. Суд просил признать трудовыми гражданско-правовые отношения по договорам на оказание услуг, заключенных между ответчиком и Сальниковым Г.Л.; признать Сальникова Г.Л. состоящим в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста газовой котельной с 01 декабря 2010 года; обязать ответчика оформить письменный трудовой договор с Сальниковым Г.Л. и внести сведения в его трудовую книжку о возникших трудовых отношениях с 01 декабря 2010 года. В суде на иске прокурор настаивал, суд просил о его удовлетворении, уточнив, что трудовые отношения ответчика с Сальниковым Г.Л. должны быть оформлены с определенным сроком. Сальников Г.Л. в суде иск прокурора поддержал, суд просил о его удовлетворении. Представитель ответчика в суде иск прокурора не признал, суд просил отказать прокурору в иске. Выслушав стороны, свидетеля ФИО1, исследовав материал дела, суд приходит к следующему: С 01 октября 2010 года по настоящее время Сальников Г.Л. выполняет у ответчика работы машиниста газовой котельной и по осуществлению контроля за работой агрегатов и узлов газовой котельной Большесосновского филиала ответчика. Для выполнения указанных работ между ответчиком и Сальниковым Г.Л. были заключены договоры на оказание услуг: от 01 октября 2010 года со сроком действия с 01 октября 2010 года по 31 декабря 2010 года, от 01 января 2011 года со сроком действия с 01 января 2011 года по 31 января 2011 года, от 01 февраля 2011 года со сроком действия с 01 февраля 2011 года по 28 февраля 2011 года, от 01 марта 2011 года со сроком действия с 01 марта 2011 года по 30 апреля 2011 года. Согласно актам выполненных работ, ответчик принял, а Сальников Г.Л. сдал выполненные работы по договору об оказании услуг в полном объеме 31 октября 2011 года, 30 ноября 2010 года, 31 декабря 2010 года, 31 января 2011 года, 28 февраля 2011 года. За выполнение указанных работ ответчиком выплачено Сальникову Г.Л. материальное вознаграждение. Газовая котельная, где Сальников Г.Л. выполняет работы машиниста газовой котельной и осуществляет контроль за работой агрегатов и узлов газовой котельной, находится на балансе ответчика, и в течение отопительного сезона обеспечивает отоплением учебные и производственные помещения Большесосновского филиала ответчика. Соответственно, и находящееся в газовой котельной оборудование, также находится в собственности ответчика. Об этом в суде пояснил представитель ответчика. Ответчиком утверждена производственная инструкция ( л.д. 8-10) машинистов (операторов котельной), в которой прописаны требования, предъявляемые к порядку проведения работ по запуску и эксплуатации газового оборудования. Данная инструкция Сальникову Г.Л. известна и он исполняет ее, о чем Сальников Г.Л. пояснил в суде. Рабочий день Сальникова Г.Л.. продолжается 24 часа, с 9 часов утра до 9 часов утра следующего дня, материальное вознаграждение выплачивается один раз в месяц и при этом выдаются расчетные листки ( л.д. 14), о чем в суде также пояснил Сальников Г.Л., не отрицал этого в суде и представитель ответчика. Кроме Сальникова Г.Л. в газовой котельной ответчика работы машиниста газовой котельной выполняют еще два человека. Сальников Г.Л. и другие лица выполняют работы машиниста газовой котельной, сменяя один другого. Обо всем этом в суде пояснили Сальников Г.Л. и свидетель ФИО1, не отрицал этого в суде и представитель ответчика. Согласно штатным расписаниям, должности машиниста газовой котельной в штатном расписании на 2010 и 2011 года отсутствуют. Должности операторов котельной, сторожей и многие другие должности были исключены из штатного расписания ответчика в 2008 году ( л.д. 13). Вопрос о передаче функций по теплоснабжению и других несвойственных ответчику функций ответчиком еще не решен, о чем свидетельствует информация ответчика на л.д. 13, и по сей день газовая котельная продолжает оставаться в собственности ответчика, о чем в суде пояснил представитель ответчика. Несмотря на то, что в 2008 году из штатного расписания ответчика были исключены должности операторов котельной, ответчик по сей день продолжает нуждаться в непрерывном функционировании газовой котельной, и соответственно выполнении работ, связанных с обслуживанием этой котельной, и от чего в конечном итоге зависит нормальная жизнедеятельность Большесосновского филиала, где ответчик осуществляет свою деятельность по получению гражданами начального профессионального и среднего профессионального образования. И по настоящее время ответчик получает соответствующие услуги на основании гражданско-правовых договоров. Таким образом, машинист газовой котельной, выполняя свои функции, в течение отопительного сезона обеспечивает нормальную работу всех работающих в Большесосновском филиале путем поддержания во всех его помещениях нормального температурного режима. К работникам ответчика, согласно п. 7.1 Устава, относится и обслуживающий персонал. Более того, согласно записям в трудовой книжке Сальникова Г.Л.., начиная с 01 декабря 2008 года по 30 мая 2009 года, он неоднократно принимался временно на работу в Большесосновское ПУ -74 на должность оператора газовой котельной, хотя в штатном расписании на 2009 год эти должности и не были предусмотрены. В январе 2010 года ( л.д.7) Большесосновское ПУ-74 было реорганизовано и присоединено к ответчику. Согласно Уставу ответчика, ответчик является правопреемником ПУ-74. Сфера действия гражданского законодательства - имущественные и связанные с ними неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников; сфера действия трудового законодательства - трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. В суде установлено, что Сальников Г.Л., выполняя работы машиниста газовой котельной, и осуществляя контроль за работой агрегатов и узлов этой котельной, выполнял трудовую функцию, соответствующую квалификации и специальности работника. При этом работу машиниста котельной он выполняет регулярно и посменно, чередуя ее с другими работниками, также выполняющими работы машиниста газовой котельной; его рабочий день нормирован; после рабочего дня, продолжающегося 24 часа, ему предоставляются дни отдыха; работы он выполняет лично и с использованием оборудования ответчика; за работу получает вознаграждение с определенной периодичностью, его труд оплачивается. Об оплате своего труда Сальников Г.Л. уведомляется в письменной форме, о чем свидетельствуют расчетные листки, выдаваемые ему ответчиком. Выдача расчетных листков предусмотрена ст. 136 ТК РФ. Согласно расчетным листкам ( л.д.14) ответчик производил удержания подоходного налога из заработной платы Сальникова Г.Л. Выдачей расчетных листков подтверждается факт выплаты работодателем заработной платы работнику. Выдача расчетных листков предусмотрена лишь нормами трудового законодательства. Работы машиниста газовой котельной Сальников Г.Л. выполняет непрерывно с 01 октября 2010 года по настоящее время. То есть, выполняя указанные выше работы непрерывно и в течение достаточно длительного времени, Сальников Г.Л.. выполняет определенную и однородную трудовую функцию. Таким образом, характер выполняемых Сальниковым Г.Л. работ свидетельствует о том, что между ним и ответчиком фактически наличествуют трудовые отношения. Условием же гражданско-правовых договоров является выполнение определенной работы, завершающейся имеющим овеществленную форму результатом, то есть достижением конкретного конечного результата. А достижение такого результата влечет прекращение договора. Обязанность исполнителя - выполнить по заданию заказчика эту конкретную работу и сдать ее результат заказчику, обязанность заказчика - принять и оплатить результат работы. Какие конкретно работы выполнил Сальников Г.Л. и сдал их ответчику, в актах выполненных работ от 31 октября 2010 года, 30 ноября 2010 года, 31 декабря 2010 года, 31 января 2011 года, 28 февраля 2011 года не указано. Какого-либо конечного результата Сальников Г.Л., выполняя работы по указанным договорам на оказание услуг, не достигал, а продолжал работать непрерывно, начиная с 01 октября 2010 года по настоящее время, что и свидетельствует о выполнении Сальниковым Г.Л. трудовой функции. В соответствии со ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. В связи с чем, и в соответствии со ст. ст. 15, 16, 56, 57, 136 ТК РФ возникшие между ответчиком и Сальниковым Г.Л. отношения, необходимо признать трудовым отношениями, и в соответствии со ст. ст. 67 и 66 ТК РФ, подлежащими оформлению путем заключения письменного трудового договора и внесением записи в его трудовую книжку с 01 декабря 2010 года, исходя из- заявленных прокурором требований. Об этом же в суде просил и Сальников Г.Л. При этом, трудовой договор с Сальниковым Г.Л. может быть оформлен, согласно ст. 58 ТК РФ, исходя из характера возникших трудовых отношений между ответчиком и Сальниковым Г.Л.. Исходя из положений Трудового Кодекса Российской Федерации, суд не вправе вмешиваться и определять работодателю характер трудовых отношений с работником. Однако, характер фактически возникших между Сальниковым Г.Л. и ответчиком отношений, позволяют суду сделать вывод о том, что отношения эти являются трудовыми с определенным сроком. Согласно ст. 203 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Признать гражданско-правовые отношения по договорам на оказание услуг, заключенных между Государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Строгановский колледж» и Сальниковым <данные изъяты> трудовыми с определенным сроком. Признать Сальникова <данные изъяты> состоящим в трудовых отношениях с Государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Строгановский колледж» в должности машиниста газовой котельной с 01 декабря 2010 года, с определенным сроком. Обязать Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Строгановский колледж» оформить письменный трудовой договор с Сальниковым <данные изъяты> и внести сведения в его трудовую книжку о возникших трудовых отношениях с 01 декабря 2010 года. Взыскать с Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Строгановский колледж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья