Дело № 12-6/2010г. Р Е Ш Е Н И Е с. Большая Соснова 25 марта 2010 года. Судья Большесосновского районного суда Пермского края Казанцев Н.В., с участием прокурора Верхокамкиной Г.Г., представителей СХК «<данные изъяты>» Овчинниковой Н.Н. и Борисовой М.А., при секретаре Смирновой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Б.Соснова административное дело по жалобе руководителя сельскохозяйственного кооператива «<данные изъяты>» Овчинникова С.Н. на постановление о назначении административного наказания, установил: Постановлением государственного инспектора труда в Пермском крае ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ юридическое лицо СХК «<данные изъяты>» был привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа в размере тридцать тысяч рублей, за несвоевременное и в не полном объеме выплату работникам заработной платы и не начисление работникам компенсации за несвоевременно выплачиваемую заработную плату. Руководитель СХК «<данные изъяты>» Овчинников С.Н. с вынесенным постановлением не согласился, просит его отменить. В жалобе указал, что в связи с трудным финансовым положением зарплата за декабрь 2009 года была не выплачена ДД.ММ.ГГГГ и задержана до ДД.ММ.ГГГГ по причине: отсутствие денежных средств на расчетном счете ДД.ММ.ГГГГ.; ДД.ММ.ГГГГ поступили денежные средства от ООО «<данные изъяты>» за сданное молоко в декабре 2009 года; ООО «<данные изъяты>» расчеты за сданное молоко производит подекадно. В судебном заседании представители СХК «<данные изъяты>» Овчинникова Н.Н. и Борисова М.А. на доводах жалобы настаивали. Пояснили, что заработная плата работникам выплачивается 15 и 30 числа месяца за прошедший месяц. 15 числа выплачивается не всем работникам, а только по заявлению или просьбе конкретного работника. Компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам, не начисляется. Задолженность работникам по заработной плате за декабрь 2009 года, ДД.ММ.ГГГГ была не выплачена, в связи с отсутствие на расчетном счете сельхозпредприятия достаточных денежных средств. За сдаваемую молочную продукцию оплата производится еженедельно, по четвергам, при этом задержек по оплате нет. Прокурор с доводами жалобы не согласился, просил суд обжалуемое постановление оставить без изменения, жалобу без удовлетворения. Выслушав участников процесса, исследовав имеющиеся в деле документы, суд находит обжалуемое постановление законным и обоснованным. В силу ст. 37 ч. 3 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Согласно ст. 22 ч.2 п.1, 6 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ч.6 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором. Согласно п.7.4 коллективного договора, заключенного между администрацией и работниками, в СХК «<данные изъяты>» установлены дни выплаты заработной платы: 15 и 30 числа каждого месяца. Ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов / денежной компенсацией/ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Большесосновского района была проведена проверка СХК «<данные изъяты>» по исполнению трудового законодательства. В ходе проверки было установлено, что заработная плата в нарушение ст. 136 ч.6 ТК РФ выплачивается один раз в месяц. Задолженность по заработной плате работникам составляет 324113 рублей, которая образовалась за декабрь 2009 года. Кроме этого, в нарушении ст. 236 ТК РФ, СХК «<данные изъяты>» не начисляет и не выплачивает работникам компенсацию за несвоевременно выплачиваемую заработную плату. Это подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении; выпиской из коллективного договора, согласно которого СХК «<данные изъяты>» выплачивает работникам заработную плату 15 и 30 числа каждого месяца; справкой СХК «<данные изъяты>», согласно которой задолженность по заработной плате за декабрь 2009 года перед работниками составляет 324113 рублей, срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ; сведениями о том, что СХК «<данные изъяты>» имеет задолженность по заработной плате за декабрь 2009 года в отношении 106 работников; пояснениями представителей СХК «<данные изъяты>» Овчинниковой Н.Н. и Борисовой М.А. о том, что заработная плата выплачивается один раз в месяц, 30 числа за прошедший месяц, аванс, то есть 15 числа выплачивается только по просьбе конкретного работника. Компенсация за задержку выплаты заработной платы не начисляется. Учитывая вышеизложенное государственный инспектор труда в Пермском крае обоснованно признал СХК «<данные изъяты>» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, выразившееся в совершении должностными лицами юридического лица нарушения законодательства о труде. Доводы представителей СХК «<данные изъяты>» Овчинниковой Н.Н. и Борисовой М.А. о том, что заработная плата за декабрь 2009 года была не выплачена работникам в предусмотренные сроки по причине отсутствия на расчетном счете денежных средств, суд считает не состоятельными, так как согласно представленного документа, на 28, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства на расчетном счета СХК «<данные изъяты>» имелись в достаточном размере для выплаты заработной платы, однако были израсходованы СХК «Ярский» на другие нужды /л.д.10-13/. Наказание назначено в пределах санкции ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, минимальное. С учетом изложенного считаю жалоба не может быть удовлетворена. Руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, судья решил: Постановление государственного инспектора труда в Пермском крае ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ в отношении сельскохозяйственного кооператива «<данные изъяты>» оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течении 10 дней со дня получения его копии. Судья: Казанцев Н.В.